Conseiller spécialisé en prévention des risques professionnels et chargé d'inspection en santé et sécurité au travail (h/f)
Offre n° O006241120000402
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction de l'action pluridisciplinaire en milieu de travail, Service Hygiène et sécurité au travail, sous l'autorité du responsable de service.
Large autonomie pour exercer ses missions, organiser son planning, le contenu de ses interventions et faire preuve d'initiatives, de sens des responsabilités et d'une capacité à rendre compte. Respect du secret médical tel que défini par l'article L. 1110-4 du code de la santé publique :
* Accompagner l'autorité territoriale dans la définition de sa politique de prévention des risques professionnels tout en répondant à ses obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail ;
* A cet effet, proposer des projets, méthodes et outils adaptés aux problématiques actuelles de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail ;
* Contrôler les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité prévues par le décret n° 85-603 et la quatrième partie du code du travail, Livres I à V.
Large autonomie pour exercer ses missions, organiser son planning, le contenu de ses interventions et faire preuve d'initiatives, de sens des responsabilités et d'une capacité à rendre compte. Respect du secret médical tel que défini par l'article L. 1110-4 du code de la santé publique :
* Accompagner l'autorité territoriale dans la définition de sa politique de prévention des risques professionnels tout en répondant à ses obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail ;
* A cet effet, proposer des projets, méthodes et outils adaptés aux problématiques actuelles de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail ;
* Contrôler les conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité prévues par le décret n° 85-603 et la quatrième partie du code du travail, Livres I à V.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic de l'organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail (SST) :
* Analyse l'avancement de la politique SST vis-à-vis de la réglementation ;
* Identifie les besoins avec les principaux acteurs SST (assistants/conseillers de prévention, DRH, membres FSSSCT) ;
* Analyse les procédures internes SST ;
* Anime et met en œuvre des diagnostics RPS.
Contrôle des conditions d'application de la réglementation SST :
* Analyse les risques professionnels sur site ;
* Identifie les écarts à la réglementation SST ;
* Met à jour les outils de contrôle ;
* Formule des propositions/recommandations SST opérationnelles et personnalisées sous la forme de rapports rédigés.
Participation aux CST / FSSSCT :
* Vérifie le respect des obligations relatives au fonctionnement et au rôle des CST/FSSSCT ;
* Assiste aux séances CST/ FSSSCT et présente les principales observations et propositions issues des interventions ;
* Propose au Président des sujets à inscrire à l'ordre du jour ;
* Donner un avis technique au cours des débats ;
* Participe aux enquêtes après accidents ou maladies professionnelles ;
* Participe aux groupes de travail ou commissions ;
* Conduit la médiation dans les cas prévus par la règlementation.
Information, formation, sensibilisation des élus, cadres et agents :
* Conçoit les objectifs, programme et supports ;
* Organise en amont la séance avec l'aide du partenaire ;
* Anime ou co-anime la séance, journée actualité, matinale... ;
* Participe à la rédaction d'articles de la newsletter du CDG ;
* Créé des supports de communication vidéo.
Conduite de projets SST en collectivité :
* Propose des démarches d'amélioration en SST pour répondre à des besoins spécifiques de la collectivité ;
* Sur la base d'un diagnostic, propose une méthodologie de projet aux différents acteurs pour aboutir à des actions en fonction des objectifs et échéances fixés par la collectivité ;
* Accompagne la collectivité dans la mise en œuvre de la démarche ;
* Conseille sur la mise en œuvre d'une démarche QVCT.
Promotion et animation de la dynamique SST auprès des collectivités :
* Informe des nouveautés réglementaires à mettre en œuvre ;
* Echange régulièrement avec les référents pour mieux connaître leurs attentes, définir et programmer les interventions ;
* Elabore et anime des ateliers de la prévention dans les collectivités ;
* Est représentant du CDG et valorise pertinemment les autres missions ;
* Met à jour le site internet du service.
* Analyse l'avancement de la politique SST vis-à-vis de la réglementation ;
* Identifie les besoins avec les principaux acteurs SST (assistants/conseillers de prévention, DRH, membres FSSSCT) ;
* Analyse les procédures internes SST ;
* Anime et met en œuvre des diagnostics RPS.
Contrôle des conditions d'application de la réglementation SST :
* Analyse les risques professionnels sur site ;
* Identifie les écarts à la réglementation SST ;
* Met à jour les outils de contrôle ;
* Formule des propositions/recommandations SST opérationnelles et personnalisées sous la forme de rapports rédigés.
Participation aux CST / FSSSCT :
* Vérifie le respect des obligations relatives au fonctionnement et au rôle des CST/FSSSCT ;
* Assiste aux séances CST/ FSSSCT et présente les principales observations et propositions issues des interventions ;
* Propose au Président des sujets à inscrire à l'ordre du jour ;
* Donner un avis technique au cours des débats ;
* Participe aux enquêtes après accidents ou maladies professionnelles ;
* Participe aux groupes de travail ou commissions ;
* Conduit la médiation dans les cas prévus par la règlementation.
Information, formation, sensibilisation des élus, cadres et agents :
* Conçoit les objectifs, programme et supports ;
* Organise en amont la séance avec l'aide du partenaire ;
* Anime ou co-anime la séance, journée actualité, matinale... ;
* Participe à la rédaction d'articles de la newsletter du CDG ;
* Créé des supports de communication vidéo.
Conduite de projets SST en collectivité :
* Propose des démarches d'amélioration en SST pour répondre à des besoins spécifiques de la collectivité ;
* Sur la base d'un diagnostic, propose une méthodologie de projet aux différents acteurs pour aboutir à des actions en fonction des objectifs et échéances fixés par la collectivité ;
* Accompagne la collectivité dans la mise en œuvre de la démarche ;
* Conseille sur la mise en œuvre d'une démarche QVCT.
Promotion et animation de la dynamique SST auprès des collectivités :
* Informe des nouveautés réglementaires à mettre en œuvre ;
* Echange régulièrement avec les référents pour mieux connaître leurs attentes, définir et programmer les interventions ;
* Elabore et anime des ateliers de la prévention dans les collectivités ;
* Est représentant du CDG et valorise pertinemment les autres missions ;
* Met à jour le site internet du service.
Profils recherchés
- Formation supérieure obligatoire (Bac+3/Bac+5) dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité des conditions de travail ;
- Maitrise des domaines suivants : code de la construction et de l'habitat ; génie civil ; qualité, sécurité et environnement ; règles de sécurité incendie dans les ERP et ERT ; finalités et méthodologie d'une démarche QVCT.
- Expérience obligatoire de 3 ans au moins sur un poste similaire en collectivité : connaissance du service public et des métiers de la Fonction Publique Territoriale. Maitrise avérée de la conduite de projets.
Compétences techniques :
- Expertise en santé-sécurité au travail et connaissance de la réglementation SST applicable à la FPT pour analyser les situations rencontrées dans les collectivités et mener à bien les missions confiées en conseil et inspection ;
- Sait vulgariser la réglementation et l'adapter au contexte ;
- Rédiger des rapports clairs et concis basés sur la réglementation ;
- Participer aux démarches de travail pluridisciplinaires ;
- Contribuer à enrichir et mettre à jour les outils et ressources du service ;
- Participer à la gestion et à l'alimentation d'un site internet ;
- Créer des supports de communication vidéo.
Certifications/habilitations :
Permis de conduire B obligatoire (poste itinérant sur tout le département). Posséder impérativement la certification CISST : formation préalable obligatoire (arrêté NOR : RDF131426721A du 29/01/2015).
- Maitrise des domaines suivants : code de la construction et de l'habitat ; génie civil ; qualité, sécurité et environnement ; règles de sécurité incendie dans les ERP et ERT ; finalités et méthodologie d'une démarche QVCT.
- Expérience obligatoire de 3 ans au moins sur un poste similaire en collectivité : connaissance du service public et des métiers de la Fonction Publique Territoriale. Maitrise avérée de la conduite de projets.
Compétences techniques :
- Expertise en santé-sécurité au travail et connaissance de la réglementation SST applicable à la FPT pour analyser les situations rencontrées dans les collectivités et mener à bien les missions confiées en conseil et inspection ;
- Sait vulgariser la réglementation et l'adapter au contexte ;
- Rédiger des rapports clairs et concis basés sur la réglementation ;
- Participer aux démarches de travail pluridisciplinaires ;
- Contribuer à enrichir et mettre à jour les outils et ressources du service ;
- Participer à la gestion et à l'alimentation d'un site internet ;
- Créer des supports de communication vidéo.
Certifications/habilitations :
Permis de conduire B obligatoire (poste itinérant sur tout le département). Posséder impérativement la certification CISST : formation préalable obligatoire (arrêté NOR : RDF131426721A du 29/01/2015).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492273434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Président, par courrier à :
CDG06 - Service des ressources humaines
33 avenue Henri Lantelme
06700 SAINT-LAURENT DU VAR
CDG06 - Service des ressources humaines
33 avenue Henri Lantelme
06700 SAINT-LAURENT DU VAR
Adresse de l'employeur
CDG06
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.