Directeur adjoint multi accueil (h/f)

Offre n° O006241118001397
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Prime de fin d'année et titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Directeur adjoint d'un centre multi accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la continuité de direction de l'établissement d'accueil du jeune enfant et organiser le quotidien des enfant accueillis et du personnel ;
- Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille ;
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels ;
- Conduire l'équipe ;
- Rôle pédagogique ;
- Gestion administrative, logistique et budgétaire.
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat d'infirmier ou de puéricultrice ;
- Savoir appliquer les gestes d'urgence, savoir dispenser les soins aux enfants ;
- Connaissance du développement ;
- Techniques managériales ;
- Gestion administrative et comptable.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.