Agent d'entretien - laveur de vitres (h/f)
Offre n° O006241028000114
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
28/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, DGA Domaine et Finances, le service nettoyage assure :
- La mise en propreté et l'entretien régulier de 290 sites administratifs, techniques, culturels, sur le territoire métropolitain selon des impératifs de coût, de délai et de qualité ;
- La participation à la conservation du patrimoine par l'organisation de travaux d'entretien des éléments vitrés et de rénovation des sols ;
- Conseils et fournitures aux services des consommables d'hygiène, produits et matériels de nettoyage.
En qualité d'Agent d'entretien - Laveur de vitres, vous serez en charge du :
- Nettoyage des surfaces et mobiliers dans les bureaux et locaux du patrimoine bâti communal ou métropolitain ;
- Lavage de la vitrerie avec entretien des encadrements et des enseignes.
- La mise en propreté et l'entretien régulier de 290 sites administratifs, techniques, culturels, sur le territoire métropolitain selon des impératifs de coût, de délai et de qualité ;
- La participation à la conservation du patrimoine par l'organisation de travaux d'entretien des éléments vitrés et de rénovation des sols ;
- Conseils et fournitures aux services des consommables d'hygiène, produits et matériels de nettoyage.
En qualité d'Agent d'entretien - Laveur de vitres, vous serez en charge du :
- Nettoyage des surfaces et mobiliers dans les bureaux et locaux du patrimoine bâti communal ou métropolitain ;
- Lavage de la vitrerie avec entretien des encadrements et des enseignes.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des vitres en façade, séparations vitrées, portes vitrées ;
- Collecte du contenu des corbeilles à papiers et déchets ;
- Balayage, lavage des surfaces et aspiration ;
- Lavage des installations sanitaires et désinfection quotidien ;
- Dépoussiérage de mobiliers et lavage (bureaux, sièges, armoires, téléphones...) ;
- Rangement et/ou entretien courant du matériel ;
- Réapprovisionnement quotidien de l'ensemble des distributeurs consommables et transmissions ;
- Transmission des besoins en approvisionnement.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Utilisation de machines autolaveuses, monobrosses... ;
- Shampouinage de moquettes, de sièges en tissus...
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- 1 jour de compensation par an ;
- Travail quotidien en horaire décalé : 5H30 - 13H00 ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Téléphone portable professionnel : Non ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Prise de service, très tôt le matin ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram Ligne 1 - Tram Ligne 2 - Arrêt suivant site d'affectation ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Collecte du contenu des corbeilles à papiers et déchets ;
- Balayage, lavage des surfaces et aspiration ;
- Lavage des installations sanitaires et désinfection quotidien ;
- Dépoussiérage de mobiliers et lavage (bureaux, sièges, armoires, téléphones...) ;
- Rangement et/ou entretien courant du matériel ;
- Réapprovisionnement quotidien de l'ensemble des distributeurs consommables et transmissions ;
- Transmission des besoins en approvisionnement.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Utilisation de machines autolaveuses, monobrosses... ;
- Shampouinage de moquettes, de sièges en tissus...
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- 1 jour de compensation par an ;
- Travail quotidien en horaire décalé : 5H30 - 13H00 ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Téléphone portable professionnel : Non ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Prise de service, très tôt le matin ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram Ligne 1 - Tram Ligne 2 - Arrêt suivant site d'affectation ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie c de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau V.
Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Veiller à la stricte application des règles d'hygiène ;
- Faire preuve de discrétion lors d'interventions dans les locaux ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Surveiller l'état des installations et alerter son supérieur en cas de constat de vétusté.
Qualités recherchées :
- Sens de l'ordre et de la propreté ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Discrétion ;
- Bonne condition physique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau V.
Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Veiller à la stricte application des règles d'hygiène ;
- Faire preuve de discrétion lors d'interventions dans les locaux ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Surveiller l'état des installations et alerter son supérieur en cas de constat de vétusté.
Qualités recherchées :
- Sens de l'ordre et de la propreté ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Discrétion ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497133377
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.