Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O006241021000488
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Breil sur Roya
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Breil sur Roya, Breil-sur-Roya (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
- Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mise en œuvre sur le plan technique de la politique municipale tout en étant force de proposition ;
- Programmation budgétaire des investissements pour la définition des orientations stratégiques ;
- Élaboration des programmes annuels et pluriannuels des investissements en travaux et entretien ;
- Pilotage de l'ensemble des projets techniques et des travaux ;
- Conduite opérationnelle des projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et encadrement du personnel des services techniques (16 agents) ;
- Identification et analyse des besoins de la commune en matière d'infrastructures (équipements recevant du public, bâtiments municipaux, voirie et réseaux divers) et entretien de celles-ci : définition des objectifs, des orientations stratégiques (choix des modes de gestion...) et suivi des indicateurs ;
- Élaboration du budget et suivi de son exécution ;
- Conduite d'études de faisabilité et de programmation dans le domaine technique ;
- Élaboration des dossiers règlementaires ;
- Rédaction des dossiers de consultation et élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics ;
- Programmation et planification des opérations de travaux réalisés en régie ou externalisés ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services concédés ;
- Analyse de l'incidence des évolutions juridiques et technologiques sur le secteur technique ;
- Participation aux études de faisabilité et de programmation urbaine ;
- Construction de tableaux de bord et suivi des activités.
- Mise en œuvre sur le plan technique de la politique municipale tout en étant force de proposition ;
- Programmation budgétaire des investissements pour la définition des orientations stratégiques ;
- Élaboration des programmes annuels et pluriannuels des investissements en travaux et entretien ;
- Pilotage de l'ensemble des projets techniques et des travaux ;
- Conduite opérationnelle des projets.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Management et encadrement du personnel des services techniques (16 agents) ;
- Identification et analyse des besoins de la commune en matière d'infrastructures (équipements recevant du public, bâtiments municipaux, voirie et réseaux divers) et entretien de celles-ci : définition des objectifs, des orientations stratégiques (choix des modes de gestion...) et suivi des indicateurs ;
- Élaboration du budget et suivi de son exécution ;
- Conduite d'études de faisabilité et de programmation dans le domaine technique ;
- Élaboration des dossiers règlementaires ;
- Rédaction des dossiers de consultation et élaboration des cahiers des charges techniques des marchés publics ;
- Programmation et planification des opérations de travaux réalisés en régie ou externalisés ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- Pilotage et suivi des contrats, missions déléguées des services concédés ;
- Analyse de l'incidence des évolutions juridiques et technologiques sur le secteur technique ;
- Participation aux études de faisabilité et de programmation urbaine ;
- Construction de tableaux de bord et suivi des activités.
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience exigée sur un poste similaire ;
- Aptitude à l'encadrement et au management ;
- Sens des relations humaines et de la communication ;
- Qualités relationnelles ;
- Compétence en voirie, bâtiments et réseaux.
- Expérience exigée sur un poste similaire ;
- Aptitude à l'encadrement et au management ;
- Sens des relations humaines et de la communication ;
- Qualités relationnelles ;
- Compétence en voirie, bâtiments et réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493049999
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Mairie de Breil sur Roya
29 boulevard Rouvier
BP 10
06540 BREIL SUR ROYA
Monsieur le Maire
Mairie de Breil sur Roya
29 boulevard Rouvier
BP 10
06540 BREIL SUR ROYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.