Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006241009000686
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Ville de Cannes recrute des auxiliaires de puériculture H/F.
La Direction de la Petite Enfance, constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins. Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces. Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel. La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco-propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Ville de Cannes recrute des auxiliaires de puériculture H/F.
La Direction de la Petite Enfance, constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi-accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune, est chargée de répondre aux besoins des familles en développant des modes d'accueil individuels, accessibles et de qualité, d'assurer la mise en œuvre des projets éducatifs, sociaux, culturels et techniques à travers l'intervention d'une équipe pluridisciplinaire. Elle anime également la politique d'accueil de l'enfant de 0 à 3 ans et de sa famille au sein d'un territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont :
Accompagner dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène :
* Suivre l'évolution de chaque enfant, dispenser des soins et organiser des activités d'éveil, en étant à l'écoute des parents ;
* Partager tous les moments de la journée que l'enfant vit sans ses parents et aux travers desquels il se construit peu à peu ;
* Répondre aux besoins de l'enfant en prenant en compte son rythme journalier, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Les Tâches et les Attributions sont :
Accueillir les enfants et les parents dans le respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins :
* Utiliser un langage adapté à l'enfant et accompagne ses gestes par la parole ;
* Montrer une grande disponibilité pour les familles ;
* Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
* Veiller à la mise en place d'un environnement adapté à l'enfant ;
* Signaler les troubles éventuels présentés par l'enfant ;
* Établir une relation chaleureuse, respectueuse et bienveillante avec l'enfant dans le respect de la valorisation de la fonction parentale ;
* Dans un groupe d'enfants, impulser une dynamique, organiser la journée, favoriser les activités extérieures ;
* Participer à l'élaboration du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement, favoriser sa mise en place, initier des projets pédagogiques ;
* Gérer les moyens matériels (jeux, matériel, mobilier) et alimentaires ;
* Aménager l'espace de vie, s'assurer de l'hygiène des équipements et des locaux dans le respect de la sécurité des enfants ;
* Encadrer et accompagner les stagiaires ;
* Partager les observations sur l'enfant avec l'équipe ;
* Communiquer avec la direction, les parents et les enfants ;
* Observer, connaitre et suivre l'enfant ;
* Participer aux actions de prévention.
Accompagner dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène :
* Suivre l'évolution de chaque enfant, dispenser des soins et organiser des activités d'éveil, en étant à l'écoute des parents ;
* Partager tous les moments de la journée que l'enfant vit sans ses parents et aux travers desquels il se construit peu à peu ;
* Répondre aux besoins de l'enfant en prenant en compte son rythme journalier, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Les Tâches et les Attributions sont :
Accueillir les enfants et les parents dans le respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins :
* Utiliser un langage adapté à l'enfant et accompagne ses gestes par la parole ;
* Montrer une grande disponibilité pour les familles ;
* Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement ;
* Veiller à la mise en place d'un environnement adapté à l'enfant ;
* Signaler les troubles éventuels présentés par l'enfant ;
* Établir une relation chaleureuse, respectueuse et bienveillante avec l'enfant dans le respect de la valorisation de la fonction parentale ;
* Dans un groupe d'enfants, impulser une dynamique, organiser la journée, favoriser les activités extérieures ;
* Participer à l'élaboration du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement, favoriser sa mise en place, initier des projets pédagogiques ;
* Gérer les moyens matériels (jeux, matériel, mobilier) et alimentaires ;
* Aménager l'espace de vie, s'assurer de l'hygiène des équipements et des locaux dans le respect de la sécurité des enfants ;
* Encadrer et accompagner les stagiaires ;
* Partager les observations sur l'enfant avec l'équipe ;
* Communiquer avec la direction, les parents et les enfants ;
* Observer, connaitre et suivre l'enfant ;
* Participer aux actions de prévention.
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement ;
* Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
* Réaliser les activités et les soins quotidiens qui contribuent au bon développement de l'enfant.
Savoir-être :
* Responsable ;
* Créatif ;
* Qualités d'écoute et de communication ;
* Patience, maîtrise de soi ;
* Sens du travail d'équipe ;
* Sens de l'observation et diplomatie ;
* Ouverture d'esprit et flexibilité.
Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE.
Vous êtes titulaire de l'attestation de Formation aux Geste et Soins d'urgence "INITIALE".
* Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement ;
* Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ;
* Réaliser les activités et les soins quotidiens qui contribuent au bon développement de l'enfant.
Savoir-être :
* Responsable ;
* Créatif ;
* Qualités d'écoute et de communication ;
* Patience, maîtrise de soi ;
* Sens du travail d'équipe ;
* Sens de l'observation et diplomatie ;
* Ouverture d'esprit et flexibilité.
Vous êtes titulaire du Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture ou du CAP AEPE.
Vous êtes titulaire de l'attestation de Formation aux Geste et Soins d'urgence "INITIALE".
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.