Ambassadeur du tri (h/f)
Offre n° O006241004001171
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Gestion des déchets ménagers et assimilés de la DGA Exploitation et Territoires, le service Unité ambassade du tri a pour mission d'assurer la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
En qualité d'Ambassadeur du tri vous serez en charge de communiquer à l'usager les bons gestes de tri et contribuer à optimiser la collecte sélective des déchets.
En qualité d'Ambassadeur du tri vous serez en charge de communiquer à l'usager les bons gestes de tri et contribuer à optimiser la collecte sélective des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Promouvoir le tri des déchets ménagers :
a) Assurer la communication auprès des usagers :
- Convaincre de l'utilité du tri des déchets et informer les usagers des consignes à suivre.
b) Assurer la communication auprès du grand public :
- Rappeler les consignes du tri aux usagers en faisant du porte à porte ;
- Faire un suivi à l'aide d'un listing de rotation et d'une feuille de communication.
c) Assurer la communication auprès d'un public ciblé :
- Assurer des animations principalement dans les écoles et les centres de loisirs ;
- Expliquer de manière pédagogique (pourquoi, comment et à quoi ça sert) le tri sélectif des déchets.
d) Assurer les amonts de collecte :
- Vérifier, dans les bacs jaunes la qualité du tri ;
- Remplir une fiche qui rendra compte de la qualité du tri ou de la présence d'ordures ménagères pour chaque bac et chaque adresse ;
- Utiliser ces informations pour optimiser la communication auprès des usagers.
e) Faire les enquêtes de dotation de conteneurs :
- Se rendre sur le terrain pour vérifier s'il y a un espace suffisant pour installer un bac ;
- Compléter les feuilles d'enquêtes (adresses, noms de relais, etc) ;
- Gérer les réclamations des usagers.
* Promouvoir la prévention des déchets :
a) Informer, conseiller, communiquer sensibiliser et promouvoir la prévention des déchets dans la cadre du programme Local de prévention des déchets (PLPD) auprès des particuliers, entreprises, chambres consulaires, associations, publics relais, élus, etc ;
b) Initier et accompagner les publics de prévention des déchets.
* Participer à la vie des équipes et se former :
a) Participer à la vie de l'équipe :
- Réceptionner un planning de travail auprès du responsable de service ;
- Rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique ;
- Faire part de tout problème à son supérieur hiérarchique ;
- Suivre et respecter les consignes.
b) Se former :
- Enrichir ses connaissances sur les déchets, leur valorisation, et l'environnement.
Missions ponctuelles :
* Assister la responsable de l'ambassade du tri :
a) Assurer les interventions à la demande :
- Distribuer les objets marketings ;
- Gérer les réclamations des usagers.
b) Contrôler les prestataires :
- Relever ou centraliser les problèmes de collecte sur les bacs jaunes (refus abusifs de collecte, etc) ;
- Informer la hiérarchie, les contrôleurs et les prestataires de secteurs de tout problème survenu lors de la collecte sélectives des emballages ;
- Contrôler le prestataire qui a en charge le marché de gestion des conteneurs de collecte sélective ;
- Suivre et contrôler les caractérisations au centre de tri.
c) Assurer les missions administratives :
- Tenir le standard ;
- Téléphoner aux usagers, syndics ;
- Mettre à jour les bases de données (Bacs roulants, tonnages, etc).
Conditions de travail :
- Lieu d'exercice principal : sur l'ensemble du territoire métropolitain ;
- Déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition :
- Ordinateur de bureau ;
- Téléphone portable et fixe ;
- Horaires de travail : lundi - vendredi : 8h30 - 17h00 ;
- Amonts de collecte : 16h00 - 00h00 ;
- Animations en week-end ;
- Tenue vestimentaire : uniforme de service (défini en CTP) ;
- Encadrement : Non ;
- Délégation de signature : Non ;
- A l'externe : Les usagers - Les prestataires ;
- En interne : Les centres opérationnels ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Grand Arénas ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Promouvoir le tri des déchets ménagers :
a) Assurer la communication auprès des usagers :
- Convaincre de l'utilité du tri des déchets et informer les usagers des consignes à suivre.
b) Assurer la communication auprès du grand public :
- Rappeler les consignes du tri aux usagers en faisant du porte à porte ;
- Faire un suivi à l'aide d'un listing de rotation et d'une feuille de communication.
c) Assurer la communication auprès d'un public ciblé :
- Assurer des animations principalement dans les écoles et les centres de loisirs ;
- Expliquer de manière pédagogique (pourquoi, comment et à quoi ça sert) le tri sélectif des déchets.
d) Assurer les amonts de collecte :
- Vérifier, dans les bacs jaunes la qualité du tri ;
- Remplir une fiche qui rendra compte de la qualité du tri ou de la présence d'ordures ménagères pour chaque bac et chaque adresse ;
- Utiliser ces informations pour optimiser la communication auprès des usagers.
e) Faire les enquêtes de dotation de conteneurs :
- Se rendre sur le terrain pour vérifier s'il y a un espace suffisant pour installer un bac ;
- Compléter les feuilles d'enquêtes (adresses, noms de relais, etc) ;
- Gérer les réclamations des usagers.
* Promouvoir la prévention des déchets :
a) Informer, conseiller, communiquer sensibiliser et promouvoir la prévention des déchets dans la cadre du programme Local de prévention des déchets (PLPD) auprès des particuliers, entreprises, chambres consulaires, associations, publics relais, élus, etc ;
b) Initier et accompagner les publics de prévention des déchets.
* Participer à la vie des équipes et se former :
a) Participer à la vie de l'équipe :
- Réceptionner un planning de travail auprès du responsable de service ;
- Rendre compte de son travail à son supérieur hiérarchique ;
- Faire part de tout problème à son supérieur hiérarchique ;
- Suivre et respecter les consignes.
b) Se former :
- Enrichir ses connaissances sur les déchets, leur valorisation, et l'environnement.
Missions ponctuelles :
* Assister la responsable de l'ambassade du tri :
a) Assurer les interventions à la demande :
- Distribuer les objets marketings ;
- Gérer les réclamations des usagers.
b) Contrôler les prestataires :
- Relever ou centraliser les problèmes de collecte sur les bacs jaunes (refus abusifs de collecte, etc) ;
- Informer la hiérarchie, les contrôleurs et les prestataires de secteurs de tout problème survenu lors de la collecte sélectives des emballages ;
- Contrôler le prestataire qui a en charge le marché de gestion des conteneurs de collecte sélective ;
- Suivre et contrôler les caractérisations au centre de tri.
c) Assurer les missions administratives :
- Tenir le standard ;
- Téléphoner aux usagers, syndics ;
- Mettre à jour les bases de données (Bacs roulants, tonnages, etc).
Conditions de travail :
- Lieu d'exercice principal : sur l'ensemble du territoire métropolitain ;
- Déplacements : sur l'ensemble du territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition :
- Ordinateur de bureau ;
- Téléphone portable et fixe ;
- Horaires de travail : lundi - vendredi : 8h30 - 17h00 ;
- Amonts de collecte : 16h00 - 00h00 ;
- Animations en week-end ;
- Tenue vestimentaire : uniforme de service (défini en CTP) ;
- Encadrement : Non ;
- Délégation de signature : Non ;
- A l'externe : Les usagers - Les prestataires ;
- En interne : Les centres opérationnels ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Grand Arénas ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Formation : Niveau 3 (CAP, BEP).
Compétences :
Savoir :
- Connaitre le fonctionnement de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des déchets ;
- Connaitre la réglementation en matière de collecte des déchets.
Savoir faire :
- Communiquer de manière pédagogique auprès des usagers ;
- Utiliser les outils informatiques (Pack office, logiciel interne à la RGDMA) ;
- Adopter une attitude d'investigateur ;
- Établir des comptes rendus clairs et cohérents.
Qualités :
- Aisance relationnelle ;
- Bon communicant ;
- Esprit d'équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Rigueur et discipline ;
- Autonomie ;
- Patience.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Formation : Niveau 3 (CAP, BEP).
Compétences :
Savoir :
- Connaitre le fonctionnement de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des déchets ;
- Connaitre la réglementation en matière de collecte des déchets.
Savoir faire :
- Communiquer de manière pédagogique auprès des usagers ;
- Utiliser les outils informatiques (Pack office, logiciel interne à la RGDMA) ;
- Adopter une attitude d'investigateur ;
- Établir des comptes rendus clairs et cohérents.
Qualités :
- Aisance relationnelle ;
- Bon communicant ;
- Esprit d'équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Rigueur et discipline ;
- Autonomie ;
- Patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497135076
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.