Opérateur de vidéo protection de jour / agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006240923001018
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au service de la sécurité des Cannois et des visiteurs, le centre de protection urbain (CPU) de Cannes qui fonctionne 24h/24 et 7j/7 est l'un des plus importants dispositifs de vidéoprotection de France : 940 caméras, soit 1 caméra pour 78 habitants. Un complément essentiel à l'action des forces de sécurité sur le territoire de Cannes, pour constater les flagrants délits et l'incivisme.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des lieux et bâtiments publics via les équipements de vidéoprotection ;
- Gestion des accès aux zones piétonnes et parkings à l'aide d'outils phoniques et vidéo ;
- Suivi des alarmes et surveillance technique des équipements ;
- Participation aux enquêtes judiciaires avec les services étatiques (relecture d'enregistrements) ;
- Transmission d'images et d'informations aux services de police et partenaires.
- Gestion des accès aux zones piétonnes et parkings à l'aide d'outils phoniques et vidéo ;
- Suivi des alarmes et surveillance technique des équipements ;
- Participation aux enquêtes judiciaires avec les services étatiques (relecture d'enregistrements) ;
- Transmission d'images et d'informations aux services de police et partenaires.
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation d'Agent de Prévention et de Sécurité ;
- Connaissance des règles de sécurité et du cadre législatif ;
- Maîtrise des outils informatiques et systèmes de vidéoprotection ;
- Capacité d'analyse des images et rigueur dans la gestion des enregistrements ;
- Réactivité, maîtrise de soi et respect de la confidentialité.
- Connaissance des règles de sécurité et du cadre législatif ;
- Maîtrise des outils informatiques et systèmes de vidéoprotection ;
- Capacité d'analyse des images et rigueur dans la gestion des enregistrements ;
- Réactivité, maîtrise de soi et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.