Coordinateur de la Section Suivi des enfants confiés (MNA) (h/f)
Offre n° O006240906000588
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés, la section Suivi des enfants confiés coordonne la prise en charge des enfants confiés au département par mesure judiciaire, en lien avec les établissements d'accueil. Le coordinateur de la section du suivi des enfants confiés collabore à la mise en oeuvre de la politique de l'enfance relative aux MNA, dans le cadre de la stratégie élaborée par le Département, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (Etat, Justice, Police, Gendarmerie).
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien :
- Vous apportez son soutien à la Responsable de section dans ses missions sur le plan administratif et logistique ;
- Vous contribuez à la rédaction des procédures et protocoles de travail ;
- Vous contrôlez le suivi et la mise en &oeuvre des procédures et protocoles de travail ;
- Vous vous assurez de la fluidité du dispositif, aux délais d'évaluation et d'orientations en lien avec les partenaires ;
- Vous animez et régulez les instances techniques et de coordination d'équipe et partenariales ;
- Vous coordonnez en lien avec les référents socio-éducatifs et les chargés de dossiers, le suivi des Projets pour l'enfant et projets d'accès à l'autonomie ;
- Vous veillez à la continuité du fonctionnement de la section en l'absence de la responsable.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans tout le Département ;
- Période de forte mobilisation lors des pics d'activité ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
- Vous apportez son soutien à la Responsable de section dans ses missions sur le plan administratif et logistique ;
- Vous contribuez à la rédaction des procédures et protocoles de travail ;
- Vous contrôlez le suivi et la mise en &oeuvre des procédures et protocoles de travail ;
- Vous vous assurez de la fluidité du dispositif, aux délais d'évaluation et d'orientations en lien avec les partenaires ;
- Vous animez et régulez les instances techniques et de coordination d'équipe et partenariales ;
- Vous coordonnez en lien avec les référents socio-éducatifs et les chargés de dossiers, le suivi des Projets pour l'enfant et projets d'accès à l'autonomie ;
- Vous veillez à la continuité du fonctionnement de la section en l'absence de la responsable.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans tout le Département ;
- Période de forte mobilisation lors des pics d'activité ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
Diplôme Bac+3 (Filière administrative ou sociale).
Permis B.
- Appréhender la législation relative aux MNA, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile, etc) ;
- Connaître la législation en matière de protection de l'enfance ;
- Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord et outils de suivi ;
- Être en capacité de synthétiser l'information et de rédiger des procédures ;
- Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat avec des institutions administratives et associatives ;
- Savoir se positionner au sein de l'équipe et auprès des partenaires comme garant des procédures établies et de leur mise en application ;
- Maîtriser l'outil informatique et l'appropriation de nouveaux logiciels ;
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute ;
- Disposer de qualités d'adaptation ;
- Être en capacité de gérer les situations d'urgence ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et être force de proposition.
Permis B.
- Appréhender la législation relative aux MNA, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile, etc) ;
- Connaître la législation en matière de protection de l'enfance ;
- Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord et outils de suivi ;
- Être en capacité de synthétiser l'information et de rédiger des procédures ;
- Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat avec des institutions administratives et associatives ;
- Savoir se positionner au sein de l'équipe et auprès des partenaires comme garant des procédures établies et de leur mise en application ;
- Maîtriser l'outil informatique et l'appropriation de nouveaux logiciels ;
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute ;
- Disposer de qualités d'adaptation ;
- Être en capacité de gérer les situations d'urgence ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.