Moniteur des activités de la forme (h/f)
Offre n° O006240904001052
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du complexe sportif Jean Bouin, de la direction des Sports, en qualité de Moniteur des activités de la forme, vous assurerez :
- L'enseignement d'activités de musculation et de remise en forme adaptées au profil des différents publics du centre de remise en forme ;
- La surveillance du public.
- L'enseignement d'activités de musculation et de remise en forme adaptées au profil des différents publics du centre de remise en forme ;
- La surveillance du public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Organisation et mise en œuvre d'actions sportives :
- Préparation hebdomadaire des séances selon le niveau de progression du public ;
- Enseignement de différentes activités, de l'initiation au perfectionnement ;
- Application des règles relatives à la sécurité en matière d'encadrement selon les conditions d'utilisation.
* Suivi des actions :
- Etablissement des comptes-rendus d'activités (feuilles de travail) et de fréquentation, participation à l'évaluation des animations au cours de réunions programmées avec le responsable d'équipe.
* Conception, mise en œuvre et suivi d'actions adaptées à des publics spécifiques ou assistance à la réalisation de ces activités.
* Surveillance de l'équipement et du public :
- Contrôle de l'utilisation correcte des équipements et matériels liés aux activités gymniques, de forme et de musculation, signalement des défectuosités au supérieur.
* Accueil et encadrement des usagers :
- Conseil sur l'utilisation des appareils et sur les programmes d'entraînement et les niveaux de pratique, incitation au respect du règlement intérieur, signalement des comportements anormaux, transmission au supérieur.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37H30 hebdomadaires sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Compétence Cours LESMILLS Obligatoire et Compensation pédagogique à chaque cours donné -1h de cours = Récupération 1/2 h ;
- Ouverture du Fitness du Lundi au samedi de 7h à 21h - Travail en équipe et par rotation ;
- 2 samedis maximum par mois ;
- Intervention possible sur les différents sites Fitness ;
- Travail en milieu clos et bruyant ;
- Utilisation du matériel spécifique au poste ;
- 30mn de préparation pour une heure d'activité pédagogique d'enseignement ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Congés imposés lors de la fermeture de l'équipement ;
- NBI : OUI ;
- RIFSEEP 5 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : encadrement, surveillance et cours ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : oui TRAMWAY Ligne 1 Palais des Expos ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Organisation et mise en œuvre d'actions sportives :
- Préparation hebdomadaire des séances selon le niveau de progression du public ;
- Enseignement de différentes activités, de l'initiation au perfectionnement ;
- Application des règles relatives à la sécurité en matière d'encadrement selon les conditions d'utilisation.
* Suivi des actions :
- Etablissement des comptes-rendus d'activités (feuilles de travail) et de fréquentation, participation à l'évaluation des animations au cours de réunions programmées avec le responsable d'équipe.
* Conception, mise en œuvre et suivi d'actions adaptées à des publics spécifiques ou assistance à la réalisation de ces activités.
* Surveillance de l'équipement et du public :
- Contrôle de l'utilisation correcte des équipements et matériels liés aux activités gymniques, de forme et de musculation, signalement des défectuosités au supérieur.
* Accueil et encadrement des usagers :
- Conseil sur l'utilisation des appareils et sur les programmes d'entraînement et les niveaux de pratique, incitation au respect du règlement intérieur, signalement des comportements anormaux, transmission au supérieur.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37H30 hebdomadaires sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Compétence Cours LESMILLS Obligatoire et Compensation pédagogique à chaque cours donné -1h de cours = Récupération 1/2 h ;
- Ouverture du Fitness du Lundi au samedi de 7h à 21h - Travail en équipe et par rotation ;
- 2 samedis maximum par mois ;
- Intervention possible sur les différents sites Fitness ;
- Travail en milieu clos et bruyant ;
- Utilisation du matériel spécifique au poste ;
- 30mn de préparation pour une heure d'activité pédagogique d'enseignement ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Congés imposés lors de la fermeture de l'équipement ;
- NBI : OUI ;
- RIFSEEP 5 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : encadrement, surveillance et cours ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : oui TRAMWAY Ligne 1 Palais des Expos ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière Sportive.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BPJEPS 1er degré Métier de la Forme - Formation, brevet ou certification LESMILLS fortement conseillé.
Compétences :
- Animer et dynamiser un groupe d'adultes ;
- Maitriser les techniques d'enseignement des activités de la forme ;
- Maîtriser la pédagogie et se tenir informé de l'évolution des techniques didactiques ;
- Appliquer la réglementation relative à la pratique et l'encadrement des activités sportives ;
- Prévoir le matériel nécessaire à l'organisation des activités ;
- Réagir à des situations imprévues avec calme et maîtrise de soi ;
- Organiser et apprécier la progression du public ;
- Adapter son enseignement aux caractéristiques physiologiques et psychologiques des publics ;
- S'attacher à rendre compte, informer son supérieur des problèmes rencontrés.
Qualités requises :
- Qualités pédagogiques et d'adaptation aux différents publics ;
- Sens relationnel ;
- Vigilance ;
- Aptitude physique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BPJEPS 1er degré Métier de la Forme - Formation, brevet ou certification LESMILLS fortement conseillé.
Compétences :
- Animer et dynamiser un groupe d'adultes ;
- Maitriser les techniques d'enseignement des activités de la forme ;
- Maîtriser la pédagogie et se tenir informé de l'évolution des techniques didactiques ;
- Appliquer la réglementation relative à la pratique et l'encadrement des activités sportives ;
- Prévoir le matériel nécessaire à l'organisation des activités ;
- Réagir à des situations imprévues avec calme et maîtrise de soi ;
- Organiser et apprécier la progression du public ;
- Adapter son enseignement aux caractéristiques physiologiques et psychologiques des publics ;
- S'attacher à rendre compte, informer son supérieur des problèmes rencontrés.
Qualités requises :
- Qualités pédagogiques et d'adaptation aux différents publics ;
- Sens relationnel ;
- Vigilance ;
- Aptitude physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497135076
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.