Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O006240903001037
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur le terrain auprès des équipes et placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice et de son adjointe, le titulaire du poste est chargé de répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille. Il organise avec l'équipe les temps de vie quotidiens des enfants : accueillir et accompagner les familles, accompagner l'équipe dans ses pratiques en partenariat avec la directrice et ses adjointes, assurer l'interface entre l'équipe et la direction. Le titulaire du poste participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif et pédagogique de la structure. Il participe à l'accueil, aux soins quotidiens et activités dans le cadre du projet de l'établissement.
Le titulaire du poste est également amené à assurer la continuité de direction et faire respecter le taux d'encadrement en cas d'absence de l'équipe de direction.
Le titulaire du poste est également amené à assurer la continuité de direction et faire respecter le taux d'encadrement en cas d'absence de l'équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Assurer l'organisation des ateliers d'éveil et des temps de jeux en lien avec l'équipe ;
- Participer à la création et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Assurer le bon fonctionnement de la structure ;
- Garantir la mise en place de projets avec les intervenants extérieurs ;
- Garantir l'encadrement des enfants lors de sorties extérieures ;
- Garantir le lien avec l'extérieur.
- Assurer l'organisation des ateliers d'éveil et des temps de jeux en lien avec l'équipe ;
- Participer à la création et la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Assurer le bon fonctionnement de la structure ;
- Garantir la mise en place de projets avec les intervenants extérieurs ;
- Garantir l'encadrement des enfants lors de sorties extérieures ;
- Garantir le lien avec l'extérieur.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants et avez au moins un an d'expérience dans le secteur de la petite enfance. Vous êtes sensibilisé aux différents stades de développement de l'enfant afin de l'accompagner dans son développement psychomoteur et affectif, participer à la prévention précoce et organiser un environnement adapté, riche et stimulant au quotidien ;
- Vous avez à cœur de soutenir les familles dans leur parentalité, favoriser leur participation et implication au sein de la structure, et répondre à leur demande (écoute, disponibilité, mise en place d'action : réunion, évènements, etc). Vous savez faire preuve de neutralité, défendre le sens du service public et être disponible et dynamique pour répondre au mieux aux besoins de l'enfant et de sa famille. Vous êtes rigoureux.se, méthodique et avez un sens de l'organisation et des priorités. Vous avez une bonne capacité d'observation et d'écoute et appréciez le contact avec les familles ;
- Vous aimez travailler en équipe et dans la bienveillance. Vous faites preuve de soutien et d'accompagnement envers l'équipe en lien avec l'équipe de direction (évaluations, formations, etc). Vous êtes moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. Vous êtes en capacité de garantir le respect du projet éducatif en le travaillant régulièrement avec l'équipe et en assurant la cohérence des pratiques mises en place. Enfin vous êtes responsable de l'approvisionnement du matériel éducatif (commandes jeux, papeterie, etc) afin d'assurer un accueil sécure et de qualité pour tous les acteurs de la structure ;
- Vous devez contribuer par votre esprit d'équipe, vos idées et votre sens du service public à la bonne conduite de la politique éducative communale qui se veut transversale.
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur/méthode ;
- Sens de l'organisation ;
- Polyvalence, capacité d'adaptabilité ;
- Sens de l'observation ;
- Gestion des priorités, esprit d'initiative, dynamisme ;
- Communication ;
- Sens du travail en équipe / Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe, bienveillance, empathie, à l'écoute ;
- Rester calme et contenu dans toutes les situations ;
- Savoir créer des conditions d'accueil adaptées, bienveillantes et chaleureuses propices aux échanges / Faire preuve d'adaptabilité ;
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet éducatif et pédagogique / Développer les échanges autour du projet pédagogique (portage, motricité libre, communication gestuelle, accompagnement des émotions, activités type Montessori, etc) ;
- Savoir observer, repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif / Mettre en place des outils d'observation / Assurer des réunions ;
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle / Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant ;
- Respecter la confidentialité du secret professionnel / Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes ;
- Être capable d'impulser une dynamique sur le terrain ;
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant / Mettre en oeuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants ;
- Savoir réagir aux situations d'urgence avec adaptabilité ;
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles ;
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles ;
- Savoir se positionner : expliquer, s'adapter aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun ;
- Faire preuve de disponibilité pour les enfants, l'équipe et les parents ;
- Être capable de rédiger des écrits professionnels ;
- Faire preuve d'une écoute attentive et bienveillante, d'empathie et de non jugement.
- Vous avez à cœur de soutenir les familles dans leur parentalité, favoriser leur participation et implication au sein de la structure, et répondre à leur demande (écoute, disponibilité, mise en place d'action : réunion, évènements, etc). Vous savez faire preuve de neutralité, défendre le sens du service public et être disponible et dynamique pour répondre au mieux aux besoins de l'enfant et de sa famille. Vous êtes rigoureux.se, méthodique et avez un sens de l'organisation et des priorités. Vous avez une bonne capacité d'observation et d'écoute et appréciez le contact avec les familles ;
- Vous aimez travailler en équipe et dans la bienveillance. Vous faites preuve de soutien et d'accompagnement envers l'équipe en lien avec l'équipe de direction (évaluations, formations, etc). Vous êtes moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques. Vous êtes en capacité de garantir le respect du projet éducatif en le travaillant régulièrement avec l'équipe et en assurant la cohérence des pratiques mises en place. Enfin vous êtes responsable de l'approvisionnement du matériel éducatif (commandes jeux, papeterie, etc) afin d'assurer un accueil sécure et de qualité pour tous les acteurs de la structure ;
- Vous devez contribuer par votre esprit d'équipe, vos idées et votre sens du service public à la bonne conduite de la politique éducative communale qui se veut transversale.
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur/méthode ;
- Sens de l'organisation ;
- Polyvalence, capacité d'adaptabilité ;
- Sens de l'observation ;
- Gestion des priorités, esprit d'initiative, dynamisme ;
- Communication ;
- Sens du travail en équipe / Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public, de ses collègues et de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe, bienveillance, empathie, à l'écoute ;
- Rester calme et contenu dans toutes les situations ;
- Savoir créer des conditions d'accueil adaptées, bienveillantes et chaleureuses propices aux échanges / Faire preuve d'adaptabilité ;
- Savoir concevoir et mettre en oeuvre un projet éducatif et pédagogique / Développer les échanges autour du projet pédagogique (portage, motricité libre, communication gestuelle, accompagnement des émotions, activités type Montessori, etc) ;
- Savoir observer, repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif / Mettre en place des outils d'observation / Assurer des réunions ;
- Être capable de remettre en question sa pratique professionnelle / Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant ;
- Respecter la confidentialité du secret professionnel / Transmettre avec discernement les informations aux personnes compétentes ;
- Être capable d'impulser une dynamique sur le terrain ;
- Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l'enfant / Mettre en oeuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité / Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants ;
- Savoir réagir aux situations d'urgence avec adaptabilité ;
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour des enfants et des familles ;
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles ;
- Savoir se positionner : expliquer, s'adapter aux interlocuteurs en tenant compte de la personnalité et des compétences de chacun ;
- Faire preuve de disponibilité pour les enfants, l'équipe et les parents ;
- Être capable de rédiger des écrits professionnels ;
- Faire preuve d'une écoute attentive et bienveillante, d'empathie et de non jugement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493276400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.