Responsable d'unité équipements tunnels courants forts (h/f)
Offre n° O006240729000423
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Exploitation et Support des Territoires de la DGA Exploitation et Territoires, le service équipements dynamiques routiers a pour missions :
- Les études, les travaux, les maintenances préventives et curatives et la gestion des équipements dynamique routiers.
En qualité de Responsable d'unité équipements tunnels courants forts, vous assurerez l'exploitation des équipements de circulation dans le respect strict et le contrôle permanent de la conformité fonctionnelle et électrique des installations.
- Les études, les travaux, les maintenances préventives et curatives et la gestion des équipements dynamique routiers.
En qualité de Responsable d'unité équipements tunnels courants forts, vous assurerez l'exploitation des équipements de circulation dans le respect strict et le contrôle permanent de la conformité fonctionnelle et électrique des installations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivi technique, administratif et financier des marchés publics relatifs aux travaux neufs, à l'entretien et à la maintenance des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Etudes et suivi des travaux relatifs à l'extension, la rénovation ou la mise en conformité des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Suivi et analyse des prestations de maintenances préventives et curatives, mises en oeuvre sur les équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Contrôle permanent de la conformité aux normes en vigueur des équipements exploités ;
- Appui technique aux pôles de proximités et aux subdivisions de la Métropole ;
- Etudes et réponses aux demandes des administrés ;
- Suivi des consommations électriques des équipements exploités ;
- Contrôle et suivi de la facturation des prestations de travaux et de maintenance ;
- Avis technique sur les projets d'aménagement de voirie (dans le domaine des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains) ;
- Elaboration des pièces techniques et administratives des marchés du service ;
- Participation à l'analyse des offres des consultations lancées par le service.
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail.
Conditions de travail :
- Gestion automatisée du temps de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours - 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Plages fixes de 9h à 16h30 (15h45 le vendredi) ;
- Plages variables de 7h30 à 9h et de 16h30 (15h45 le vendredi) à 19h ;
- 45 min minimum de pause méridienne à prendre impérativement entre 11h45 et 14h ;
- Travail de bureau et en extérieur : déplacements fréquents sur site ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : tram ligne 2 ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Suivi technique, administratif et financier des marchés publics relatifs aux travaux neufs, à l'entretien et à la maintenance des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Etudes et suivi des travaux relatifs à l'extension, la rénovation ou la mise en conformité des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Suivi et analyse des prestations de maintenances préventives et curatives, mises en oeuvre sur les équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains ;
- Contrôle permanent de la conformité aux normes en vigueur des équipements exploités ;
- Appui technique aux pôles de proximités et aux subdivisions de la Métropole ;
- Etudes et réponses aux demandes des administrés ;
- Suivi des consommations électriques des équipements exploités ;
- Contrôle et suivi de la facturation des prestations de travaux et de maintenance ;
- Avis technique sur les projets d'aménagement de voirie (dans le domaine des équipements d'alimentation HT/BT, d'éclairage et de ventilation des ouvrages Métropolitains) ;
- Elaboration des pièces techniques et administratives des marchés du service ;
- Participation à l'analyse des offres des consultations lancées par le service.
Missions ponctuelles :
Appartenance à un ou des groupes de travail.
Conditions de travail :
- Gestion automatisée du temps de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours - 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Plages fixes de 9h à 16h30 (15h45 le vendredi) ;
- Plages variables de 7h30 à 9h et de 16h30 (15h45 le vendredi) à 19h ;
- 45 min minimum de pause méridienne à prendre impérativement entre 11h45 et 14h ;
- Travail de bureau et en extérieur : déplacements fréquents sur site ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : tram ligne 2 ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme d'ingénieur avec spécialités préférentielles en génie électrique, électrotechnique ou électronique.
Compétences :
- Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la circulation routière et des équipements afférents ;
- Bonne connaissance en matière de génie électrique et génie civil ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité, réactivité, écoute ;
- Sens du relationnel ;
- Adaptation aux situations nouvelles ;
- Permis de conduire indispensable ;
- Habilitations électriques H0 - B2V.
Qualités recherchées :
- Respect des règles de sécurité ;
- Expertise technique ;
- Encadrement et management.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme d'ingénieur avec spécialités préférentielles en génie électrique, électrotechnique ou électronique.
Compétences :
- Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la circulation routière et des équipements afférents ;
- Bonne connaissance en matière de génie électrique et génie civil ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité, réactivité, écoute ;
- Sens du relationnel ;
- Adaptation aux situations nouvelles ;
- Permis de conduire indispensable ;
- Habilitations électriques H0 - B2V.
Qualités recherchées :
- Respect des règles de sécurité ;
- Expertise technique ;
- Encadrement et management.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.