Responsable du service santé scolaire (h/f)
Offre n° O006240718002186
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Loi de PMI 89899 du code de Santé Publique et la loi d'orientation de l'Education Nationale (circulaire 91148) le médecin a pour mission :
- La promotion de la santé physique et mentale en faveur des élèves scolarisés de son secteur d'intervention ;
- L'aide à l'intégration scolaire des jeunes handicapés dès la petite enfance ;
- La mise en place d'actions de prévention dans le domaine de la santé et de l'environnement scolaire ;
- La protection de l'enfance.
- La promotion de la santé physique et mentale en faveur des élèves scolarisés de son secteur d'intervention ;
- L'aide à l'intégration scolaire des jeunes handicapés dès la petite enfance ;
- La mise en place d'actions de prévention dans le domaine de la santé et de l'environnement scolaire ;
- La protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le service se compose d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes : 3 médecins dont le responsable de service, 3 infirmières, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 3 secrétaires, une unité handicap avec une coordinatrice, 13 animateurs référents handicap et 3 agents d'accompagnement auprès d'enfants en situation de handicap moteur scolarisés dans une classe ULIS de la commune.
* Organisation et planification des activités du service :
Les missions auprès des élèves scolarisés sont :
- La mise en oeuvre de la promotion de la santé physique et mentale des élèves ;
- La protection de l'enfance ;
- L'aide à l'intégration scolaire des enfants présentant des pathologies chroniques, en situation de handicap, à besoins particuliers ;
- La coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap sur les temps péri et extrascolaires.
Le service est également centre de vaccination et organise des séances de vaccinations publiques auprès des enfants et adolescents.
Conduite active de projets :
Le responsable de service impulse et pilote, avec son équipe, les projets sur divers thèmes de santé publique. Il participe également aux projets inter-directions sur les thématiques relatives à la santé globale de l'enfant.
Travail de terrain sur un secteur d'écoles
Le responsable de service effectue les missions terrain sur un secteur de la commune comme :
- La réalisation des bilans de santé aux âges clés du développement ;
- La mise en place des PAI, PAP et PPS ;
- La participation aux équipes éducatives.
Il a aussi un rôle de conseiller technique de la communauté éducative.
Contraintes liées au poste :
* Poste à temps complet - cycle de travail de 38h45 par semaine.
* Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Congés à prendre sur vacances scolaires.
* Avantages :
- Véhicule de service ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
* Organisation et planification des activités du service :
Les missions auprès des élèves scolarisés sont :
- La mise en oeuvre de la promotion de la santé physique et mentale des élèves ;
- La protection de l'enfance ;
- L'aide à l'intégration scolaire des enfants présentant des pathologies chroniques, en situation de handicap, à besoins particuliers ;
- La coordination de l'accueil des enfants en situation de handicap sur les temps péri et extrascolaires.
Le service est également centre de vaccination et organise des séances de vaccinations publiques auprès des enfants et adolescents.
Conduite active de projets :
Le responsable de service impulse et pilote, avec son équipe, les projets sur divers thèmes de santé publique. Il participe également aux projets inter-directions sur les thématiques relatives à la santé globale de l'enfant.
Travail de terrain sur un secteur d'écoles
Le responsable de service effectue les missions terrain sur un secteur de la commune comme :
- La réalisation des bilans de santé aux âges clés du développement ;
- La mise en place des PAI, PAP et PPS ;
- La participation aux équipes éducatives.
Il a aussi un rôle de conseiller technique de la communauté éducative.
Contraintes liées au poste :
* Poste à temps complet - cycle de travail de 38h45 par semaine.
* Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Congés à prendre sur vacances scolaires.
* Avantages :
- Véhicule de service ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Profils recherchés
Formations et expériences :
- Médecin, vous possédez idéalement une expérience en médecine scolaire, pédiatrie, psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
- Vous avez une expérience de gestion d'équipe et des capacités organisationnelles.
- Médecin, vous possédez idéalement une expérience en médecine scolaire, pédiatrie, psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ;
- Vous avez une expérience de gestion d'équipe et des capacités organisationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Corinne NAESSENS, Directrice Adjointe de l'Education et de l'Enfance - corinne.naessens@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.