* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Gérer des missions d'îlotage ;
- Veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et crèches ;
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
- Contrôle du respect des arrêtés municipaux.

* Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit et/ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention, et les actes administratifs courants ;
-Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.

*Accueil et relation avec les publics :
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
- Ecouter, accompagner une personne en difficultés ;
- Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence ;
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (parc auto- informatique - radiocommunication) ;
- Gestion et contrôle des objets trouvés ;
- Être médiateur : conflits de voisinage.

Horaire/Conditions de travail :
- Travail hebdomadaire annualisé à 37,5h en brigades de roulement ajustables en fonction de la saisonnalité et tous les jours, 15 ARTT ;
- PLANNING 4/3 en vacation 10h/J sera mis en place dès recrutement terminé ;
- Présence par tous temps à l'extérieur ;
- Déplacement constant sur la commune, voire les communes limitrophes conformément à la convention communale de coordination ;
- Travail administratif au poste de polie et accueil du public ;
- Travail en équipe, en binôme voire seul / port de l'uniforme et carte de police obligatoire ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Rythme de travail très variable en fonction des évènements ;
- Formation initiale et continue obligatoires à jour ;
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation ;
- Autorisation de port d'arme délivrée par le préfet avec obligation de formation préalable à l'armement et continue au maniement des armes (PSA 9mm) ;
- Titulaire du permis B ;

Rémunération : Statutaire selon grade échelon du candidat + Régime indemnitaire (+ nouveau décret n°2024-614 en cours de validation).
Avantages sociaux : Participation employer mutuelle + CNAS + titres restaurant.