Médecin coordonnateur (h/f)
Offre n° O006240703000785
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Auprès de l'Ehpad, Le médecin coordonnateur a pour rôle de concevoir et veiller à la mise en oeuvre de la prise en charge médicale et psychologique du résident.
Il a également pour rôle de valider le projet de soins et veiller à son intégration dans le projet d'établissement.
Il a également pour rôle de valider le projet de soins et veiller à son intégration dans le projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de l'Ehpad, les missions du médecin coordonnateur sont les suivantes :
Mission 1 - Définit et veille à la prise en charge médicale du résident :
- Est consulté pour avis à l'admission : Veille notamment à la compatibilité de l'état de santé de la personne à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement ;
- Participe à la visite de pré-admission au domicile du postulant ;
- Définit et veille à la prise en charge médicale du résident au moment de son admission ;
- Elabore un dossier type de soins ;
- Valide le dossier médical d'admission et détermine un projet de soins individuel ;
- Est garant de la mise en oeuvre du projet de soins individuel ;
- Evalue et valide l'état de dépendance de chaque résident et les soins y afférents ;
- Réajuste le niveau de dépendance périodiquement à l'aide de la grille AGIRR ;
- Etablit des fiches mensuelles d'infection qui seront intégrées au rapport d'activité.
Mission 2 - Veille à la qualité des soins dispensés à chaque patient :
- Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ;
- Veille au bon état de santé des résidents en lien avec les médecins traitants et l'équipe de soins ;
- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels - formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
- Donne un avis sur le contenu et la mise en place au sein de l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
- Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ;
- Elabore et veille à la mise en oeuvre des protocoles de soins, et notamment :
o L'hydratation, la nutrition, la prévention des chutes et la prise en charge de l'incontinence.
Mission 3 - Organise la permanence des soins :
- Est responsable de l'organisation de la permanence des soins médicaux, en relation avec les établissements de santé ;
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions ; à cette fin il élabore une liste par classe des médicaments à utiliser préférentiellement en collaboration avec les médecins traitants des résidents ;
- Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement en mettant à disposition toutes les informations nécessaires ;
- Assure la prise en charge de toute situation d'urgence médicale ;
- Collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés ;
- Met en place les réunions pour les médecins traitants relatives à l'organisation des soins dans l'EHPAD ;
- Propose toutes ces dispositions en les adaptant pour les masseurs - Kinésithérapeutes ;
- Met en place la contractualisation avec les professionnels de santé, en applique tous les principes et maintient le processus à chaque nouvelle entrée de professionnels ;
- Permet une communication interactive entre le résident, la famille du résident ou son représentant, les professionnels de santé, la Direction et lui-même.
Mission 1 - Définit et veille à la prise en charge médicale du résident :
- Est consulté pour avis à l'admission : Veille notamment à la compatibilité de l'état de santé de la personne à accueillir avec les capacités de soins de l'établissement ;
- Participe à la visite de pré-admission au domicile du postulant ;
- Définit et veille à la prise en charge médicale du résident au moment de son admission ;
- Elabore un dossier type de soins ;
- Valide le dossier médical d'admission et détermine un projet de soins individuel ;
- Est garant de la mise en oeuvre du projet de soins individuel ;
- Evalue et valide l'état de dépendance de chaque résident et les soins y afférents ;
- Réajuste le niveau de dépendance périodiquement à l'aide de la grille AGIRR ;
- Etablit des fiches mensuelles d'infection qui seront intégrées au rapport d'activité.
Mission 2 - Veille à la qualité des soins dispensés à chaque patient :
- Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ;
- Veille au bon état de santé des résidents en lien avec les médecins traitants et l'équipe de soins ;
- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels - formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
- Donne un avis sur le contenu et la mise en place au sein de l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ;
- Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ;
- Elabore et veille à la mise en oeuvre des protocoles de soins, et notamment :
o L'hydratation, la nutrition, la prévention des chutes et la prise en charge de l'incontinence.
Mission 3 - Organise la permanence des soins :
- Est responsable de l'organisation de la permanence des soins médicaux, en relation avec les établissements de santé ;
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions ; à cette fin il élabore une liste par classe des médicaments à utiliser préférentiellement en collaboration avec les médecins traitants des résidents ;
- Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement en mettant à disposition toutes les informations nécessaires ;
- Assure la prise en charge de toute situation d'urgence médicale ;
- Collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés ;
- Met en place les réunions pour les médecins traitants relatives à l'organisation des soins dans l'EHPAD ;
- Propose toutes ces dispositions en les adaptant pour les masseurs - Kinésithérapeutes ;
- Met en place la contractualisation avec les professionnels de santé, en applique tous les principes et maintient le processus à chaque nouvelle entrée de professionnels ;
- Permet une communication interactive entre le résident, la famille du résident ou son représentant, les professionnels de santé, la Direction et lui-même.
Profils recherchés
Compétences :
- La Médecine Générale Gériatrique ;
- Techniques d'urgence (électro, défibrillateur, sutures, etc) ;
- Les politiques de santé publique liées aux personnes âgées ;
- Le cadre réglementaire de l'APA, de l'organisation des réseaux de santé ;
- Le tissu institutionnel et sanitaire local.
Savoir-faire
Concevoir une politique de soins adaptée aux personnes âgées dépendantes ;
Savoir encadrer une équipe.
Etre :
- A l'écoute ;
- Discret ;
- Patient ;
- Bienveillant ;
- Avoir le sens des relations humaines.
- La Médecine Générale Gériatrique ;
- Techniques d'urgence (électro, défibrillateur, sutures, etc) ;
- Les politiques de santé publique liées aux personnes âgées ;
- Le cadre réglementaire de l'APA, de l'organisation des réseaux de santé ;
- Le tissu institutionnel et sanitaire local.
Savoir-faire
Concevoir une politique de soins adaptée aux personnes âgées dépendantes ;
Savoir encadrer une équipe.
Etre :
- A l'écoute ;
- Discret ;
- Patient ;
- Bienveillant ;
- Avoir le sens des relations humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Adresse de l'employeur
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
>89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
>89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.