Agent de maintenance de véhicule (h/f)
Offre n° O006240626000737
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
8, Rue Tonduti De L'escarène, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Parc automobile, de la Direction déléguée aux Moyens généraux, DGA Finances et Domaine, le service Entretien secteur Est se charge de l'entretien, des réparations et de la maintenance du parc roulant.
Il met à disposition les cartes de stationnement, les cartes de carburant et le télébadge autoroute.
En qualité d'Agent de maintenance de véhicule, vous effectuerez le diagnostic et assurerez le suivi des réparations des véhicules légers de la Métropole Nice Cote d'Azur.
Vous assurerez le suivi des devis, les bons de commande et la réparation.
Il met à disposition les cartes de stationnement, les cartes de carburant et le télébadge autoroute.
En qualité d'Agent de maintenance de véhicule, vous effectuerez le diagnostic et assurerez le suivi des réparations des véhicules légers de la Métropole Nice Cote d'Azur.
Vous assurerez le suivi des devis, les bons de commande et la réparation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contrôle visuel des pièces du véhicule, diagnostic des éventuels dysfonctionnement (voyant alerte) ;
- Vérifications des travaux à réaliser par le prestataire sur les véhicules ;
- Vérification de l'historique des interventions réalisées sur le véhicule via le logiciel de gestion de flotte ;
- Utilisation du logiciel de contrôle des devis ;
- Déplacement quotidien chez les prestataires et vérification de l'avancement des travaux, des interventions réalisées, transmissions à son supérieur hiérarchique et suivi des bons de commandes ;
- Utilisation mails et phoning.
Entretien courant des véhicules en atelier :
- Contrôle des niveaux, pression des pneus, remplacement de lampes, remplacement d'une roue, balais d'essuie-glaces, etc. ;
- Contrôle visuel des pièces du véhicule, diagnostic des éventuels dysfonctionnements (voyant alerte) ;
- Petit dépannage (batterie, crevaison, etc.) ;
- Lavage complet des véhicules ;
- Contrôle des produits d'entretien et suivi des besoins à son supérieur ;
- Nettoyage et entretien du local ;
- Exercice intérimaire des fonctions des autres agents cellule technique en leur absence ;
- Convoyage véhicule (dépôt des véhicules chez les prestataires pour réparation, maintenance ou contrôle technique).
MISSIONS PONCTUELLES :
- Etablir les demandes de devis et les prises de rendez-vous chez le prestataire.
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Accueil physique et téléphonique des agents.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail en atelier, en extérieur et au bureau ;
- Activité sur écran informatique ;
- Déplacements sur sites ;
- NBI: non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 2, bus 12-15-57-5-38-19-8-33 ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Contrôle visuel des pièces du véhicule, diagnostic des éventuels dysfonctionnement (voyant alerte) ;
- Vérifications des travaux à réaliser par le prestataire sur les véhicules ;
- Vérification de l'historique des interventions réalisées sur le véhicule via le logiciel de gestion de flotte ;
- Utilisation du logiciel de contrôle des devis ;
- Déplacement quotidien chez les prestataires et vérification de l'avancement des travaux, des interventions réalisées, transmissions à son supérieur hiérarchique et suivi des bons de commandes ;
- Utilisation mails et phoning.
Entretien courant des véhicules en atelier :
- Contrôle des niveaux, pression des pneus, remplacement de lampes, remplacement d'une roue, balais d'essuie-glaces, etc. ;
- Contrôle visuel des pièces du véhicule, diagnostic des éventuels dysfonctionnements (voyant alerte) ;
- Petit dépannage (batterie, crevaison, etc.) ;
- Lavage complet des véhicules ;
- Contrôle des produits d'entretien et suivi des besoins à son supérieur ;
- Nettoyage et entretien du local ;
- Exercice intérimaire des fonctions des autres agents cellule technique en leur absence ;
- Convoyage véhicule (dépôt des véhicules chez les prestataires pour réparation, maintenance ou contrôle technique).
MISSIONS PONCTUELLES :
- Etablir les demandes de devis et les prises de rendez-vous chez le prestataire.
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Accueil physique et téléphonique des agents.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
- Travail en atelier, en extérieur et au bureau ;
- Activité sur écran informatique ;
- Déplacements sur sites ;
- NBI: non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 2, bus 12-15-57-5-38-19-8-33 ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BEP / CAP Mécanique automobile.
Compétences :
- Information aux nouvelles technologies et suivi de l'évolution des véhicules ;
- Evaluer les interventions à effectuer, en déduire les opérations nécessaires ;
- Maitriser les techniques de conduite de véhicules ou d'engins mis à sa disposition ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Assurer et se conformer à la norme ISO 9001 ;
- Assurer la maintenance du matériel mis à sa disposition ;
- Maitriser les techniques d'entretien électrique d'un véhicule ;
- Maîtrise logiciel de bureautique ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail.
Qualités recherchées :
- Connaissance en mécanique automobile ;
- Polyvalence ;
- Organisation et méthode ;
- Disponibilité ;
- Compétence informatique ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit d'équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BEP / CAP Mécanique automobile.
Compétences :
- Information aux nouvelles technologies et suivi de l'évolution des véhicules ;
- Evaluer les interventions à effectuer, en déduire les opérations nécessaires ;
- Maitriser les techniques de conduite de véhicules ou d'engins mis à sa disposition ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Assurer et se conformer à la norme ISO 9001 ;
- Assurer la maintenance du matériel mis à sa disposition ;
- Maitriser les techniques d'entretien électrique d'un véhicule ;
- Maîtrise logiciel de bureautique ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail.
Qualités recherchées :
- Connaissance en mécanique automobile ;
- Polyvalence ;
- Organisation et méthode ;
- Disponibilité ;
- Compétence informatique ;
- Esprit d'initiative ;
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.