Médecin de médecine préventive H/F
Offre n° O006240617000069
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, de la Direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur, DGA Ressources Humaines et Modernisation, le groupe Santé au travail veille à l'état de santé des agents en assurant la surveillance médicale des agents dans le respect du secret médical afin de prévenir toute altération de la santé du fait du travail.
En qualité de Médecin de médecine préventive, vous conseillerez auprès de l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de conditions de travail, d'hygiène et de santé publique dans le respect des conditions règlementaires prévues par le décret 85-603 du 10 juin 1985 modifié.
En qualité de Médecin de médecine préventive, vous conseillerez auprès de l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants en matière de conditions de travail, d'hygiène et de santé publique dans le respect des conditions règlementaires prévues par le décret 85-603 du 10 juin 1985 modifié.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation de visites médicales périodiques et particulières
Surveillance médicale des agents :
- Consultation du dossier de l'agent et de toutes les pièces relatives à la santé de l'agent ;
- Interrogatoire et examen clinique de l'agent adapté en fonction des risques professionnels du poste ;
- Etude des examens complémentaires réalisés par l'infirmière ;
- Demande éventuelle d'examens complémentaires ;
- Délivrance d'une fiche de visite en cas d'aménagement du poste de travail ou d'inaptitude ;
- Accompagnements de certains agents en collaboration avec des médecins traitants et/ou des structures médicales adaptées (services hospitaliers, centre de soins, etc) et/ou les ressources internes (psychologue, assistantes sociales) ;
- Délivrance de conseils en matière d'hygiène et de santé au travail.
* Action en Milieu Professionnel
Analyse de l'environnement professionnel :
- Visites des locaux professionnels ;
- Analyse de la situation et de l'environnement de travail, recensement d'anomalies et de problèmes ;
- Réalisation d'études et d'analyses sur des postes à risques ;
- Rédaction de rapports et préconisations d'actions afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux, la prévention des accidents, l'adaptation des postes, etc.
Mise en œuvre de campagnes de prévention
- Elaboration et conduite de formation de prévention des risques professionnels, d'hygiène et de sécurité ;
- Mise en place de campagnes d'informations et de sensibilisation des agents à la prévention des risques professionnels.
Participation à des réunions de travail
- Participations aux projets transversaux concernant la prévention des risques professionnels ;
- Intervention en qualité d'expert lors des F3SCT.
Rédaction de rapports.
Travail transversal en pluridisciplinarité.
Conduite d'entretiens d'évaluation : évaluation et notation du personnel de son équipe.
Conditions de travail :
- Travail de bureau ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Déplacements sur sites ;
- NBI : NON ;
- RIFSEEP 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Surveillance médicale des agents :
- Consultation du dossier de l'agent et de toutes les pièces relatives à la santé de l'agent ;
- Interrogatoire et examen clinique de l'agent adapté en fonction des risques professionnels du poste ;
- Etude des examens complémentaires réalisés par l'infirmière ;
- Demande éventuelle d'examens complémentaires ;
- Délivrance d'une fiche de visite en cas d'aménagement du poste de travail ou d'inaptitude ;
- Accompagnements de certains agents en collaboration avec des médecins traitants et/ou des structures médicales adaptées (services hospitaliers, centre de soins, etc) et/ou les ressources internes (psychologue, assistantes sociales) ;
- Délivrance de conseils en matière d'hygiène et de santé au travail.
* Action en Milieu Professionnel
Analyse de l'environnement professionnel :
- Visites des locaux professionnels ;
- Analyse de la situation et de l'environnement de travail, recensement d'anomalies et de problèmes ;
- Réalisation d'études et d'analyses sur des postes à risques ;
- Rédaction de rapports et préconisations d'actions afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux, la prévention des accidents, l'adaptation des postes, etc.
Mise en œuvre de campagnes de prévention
- Elaboration et conduite de formation de prévention des risques professionnels, d'hygiène et de sécurité ;
- Mise en place de campagnes d'informations et de sensibilisation des agents à la prévention des risques professionnels.
Participation à des réunions de travail
- Participations aux projets transversaux concernant la prévention des risques professionnels ;
- Intervention en qualité d'expert lors des F3SCT.
Rédaction de rapports.
Travail transversal en pluridisciplinarité.
Conduite d'entretiens d'évaluation : évaluation et notation du personnel de son équipe.
Conditions de travail :
- Travail de bureau ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Déplacements sur sites ;
- NBI : NON ;
- RIFSEEP 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière médico-sociale.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- DES en médecine du travail ou équivalence ;
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
- Médecin collaborateur en santé au travail ( reconversion).
Compétences :
- Posséder des connaissance approfondies en médecine générale et en médecine de prévention ;
- Connaître le cadre règlementaire de la médecine de prévention et de la médecine statutaire ;
- Posséder des connaissances approfondies sur la réglementation du travail en ce qui concerne la prévention, l'hygiène et la sécurité au travail ;
- S'attacher à appliquer rigoureusement des protocoles et des procédures réglementairement définis ;
- Connaître et appliquer le code déontologique associé à la fonction ;
- Prendre la mesure de sa responsabilité ;
- Pratiquer une écoute attentive et faire preuve de neutralité ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution.
Qualités :
- Médecin du travail ;
- Qualités humaines ;
- Ecoute empathique ;
- Respect du secret médical.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- DES en médecine du travail ou équivalence ;
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine ;
- Médecin collaborateur en santé au travail ( reconversion).
Compétences :
- Posséder des connaissance approfondies en médecine générale et en médecine de prévention ;
- Connaître le cadre règlementaire de la médecine de prévention et de la médecine statutaire ;
- Posséder des connaissances approfondies sur la réglementation du travail en ce qui concerne la prévention, l'hygiène et la sécurité au travail ;
- S'attacher à appliquer rigoureusement des protocoles et des procédures réglementairement définis ;
- Connaître et appliquer le code déontologique associé à la fonction ;
- Prendre la mesure de sa responsabilité ;
- Pratiquer une écoute attentive et faire preuve de neutralité ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution.
Qualités :
- Médecin du travail ;
- Qualités humaines ;
- Ecoute empathique ;
- Respect du secret médical.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132188
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.