Sous l'autorité de la co-direction générale, vous accompagnez les élus référents afin d'assurer le pilotage du pôle déchets-climat qui inclue la cellule déchets (service de collecte des ordures ménagères avec 14 ETP et service de prévention et réduction des déchets avec 3 ETP), et la cellule climat pour la mise en œuvre des programmes en faveur de l'environnement (politique énergie-climat, gestion des risques naturels, projet alimentaire territorial) avec 2 ETP.

Les missions :
* Conseille, assiste l'Autorité Territoriale, la co-direction générale et les élus dans la définition de la politique Déchets-Climat de la collectivité :
- Traduit les orientations politiques en plan d'actions et projets ;
- Elabore des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc ;
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité ;
- Pilote et suit le travail des commissions en lien avec la thématique (déchets, gestion des risques naturels, transition écologique, agriculture, etc) ;
- Conseille l'Autorité Territoriale et les élus et alerte sur les risques (techniques, juridiques, etc).

* Pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de Déchets-Climat :
- Planifie la mise en œuvre de la politique Déchets-Climat ;
- Supervise les diagnostics partagés entre acteurs (bureaux d'étude, partenaires, etc) sur les projets du pôle ;
- Développe le travail en réseau et la dynamique partenariale ;
- Veille à la réalisation et à la poursuite des projets engagés ;
- Assure la coordination des actions relevant des domaines du pôle ;
- Propose des plans d'actions et projets en lien avec les orientations politiques ;
- Supervise au quotidien l'ensemble du pôle Déchets-Climat.

* Ressources humaines :
- Manage et assure le suivi de ses agents en gestion directe (planning, évaluation, formation) ;
- Supervise le suivi de l'ensemble des agents du pôle et accompagne ses agents en situation de management ;
- S'assure du respect de la règlementation par les agents du pôle.

* Gestion :
- Formule des propositions budgétaires et suit le budget attribué au pôle ;
- Recherche des financements complémentaires ;
- Assure la gestion administrative du pôle :
- Evalue les actions du pôle et en rend compte (organisation, fonctionnement).

* Administration :
- Assure directement le suivi des relations avec le SMIAGE et des actions relevant du domaine de la régie de l'eau ;
- Evalue les coûts de collecte et de traitement et propose une démarche de maîtrise de ces coûts ;
- Propose des évolutions et des modernisations techniques (réduction des nuisances, améliorer le processus, etc) ;
- Supervise la relation des responsables de cellules avec les partenaires (SMED, UNIVALOM, ADEME, SMIAGE, Pôle métropolitain CAP Azur, etc) ;
- Supervise l'organisation des comités de pilotage annuels des thématiques du pôle avec les partenaires, élus et acteurs concernés.

* Promeut et valorise les actions menées sur le pôle et dans les cellules :
- Assure la communication des actions auprès des élus du territoire, des partenaires institutionnels et, en interne, auprès des différents pôles de la collectivité ;
- Veille à la communication auprès des usagers des services.

- Disponibilités horaires (réunions en soirée) ;
- Rémunération : Grille indiciaire des attachés territoriaux et/ou des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : CNAS ;
- Nombreux déplacements : Permis B en cours de validité et véhicule personnel obligatoires ; défraiement.