Receveur - Placier des marchés (h/f)
Offre n° O006240329001114
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ilot des serruriers - vieux Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la réglementation de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté du service des Marchés, en qualité de Receveur-Placier des Marchés :
- Vous assurerez l'organisation du placement de commerçants non sédentaires sur le site de marchés de produits agricoles ou alimentaires ou de marchés forains (vêtements, brocante, livres anciens, etc) ;
- Vous serez en charge du calcul et de l'encaissement des droits de place et de la surveillance des pratiques marchandes.
- Vous assurerez l'organisation du placement de commerçants non sédentaires sur le site de marchés de produits agricoles ou alimentaires ou de marchés forains (vêtements, brocante, livres anciens, etc) ;
- Vous serez en charge du calcul et de l'encaissement des droits de place et de la surveillance des pratiques marchandes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Attribution de places sur les marchés :
- Mise en place et organisation du marché ;
- Accueil et inscription sur un registre des commerçants candidats à un emplacement journalier ;
- Vérification de la conformité des pièces administratives ( inscription au registre du commerce, assurances) ;
- Organisation d'un tirage au sort si le marché et le nombre de commerçants le nécessitent ;
- Contrôle de l'installation des bénéficiaires, veille au déplacement des véhicules gênants ;
- Tournée d'encaissement des droits de place : calcul du montant selon une tarification préétablie (en fonction de la nature de l'emplacement et de la catégorie du commerçant), recueil du versement et remise d'une quittance ;
- Pointage systématique des commerçants présents sur les marchés via l'outil informatique du service ;
- Renseignements divers au public.
* Contrôle des installations :
- Repérage des dysfonctionnements logistiques, techniques, sanitaires, et sécuritaires ;
- Sollicitation éventuelle du renfort de la police municipale ou des services compétents suivant l'incident ;
- Repérage des dysfonctionnements logistiques du marché : pannes de lumière, de monte-charge, détérioration des structures métalliques, etc ;
- Repérage des manquements aux pratiques marchandes : défaut d'étiquetage, vente de produits interdits, non respect des règles sanitaires, etc ;
- Repérage des manquements au règlement du marché : installation des revendeurs non autorisés, etc ;
- Elaboration de rapports lors de repérage d'infractions des commerçants, incitation à la remise en état du site à la fermeture du marché.
* Dépôt au coffre des versements collectés :
- Dépôt au coffre, ou bien au régisseur, des versements collectés, transmission d'états récapitulatifs au régisseur.
* Recueil et/ou exploitation d'informations :
- Recueil d'informations sur site au moyen d'un boîtier électronique (identification des commerçants bénéficiaires ou exclus, montant des droits perçus, etc), transfert sur une base de données ;
- Rédaction de rapports quotidiens sur l'état du marché à la fin des tournées, des problèmes et des infractions constatées, destinés à sa hiérarchie.
* Assurer l'entretien des véhicules de service en lien avec le parc auto et rendre compte à sa hiérarchie des pannes, problèmes, indisponibilité des véhicules.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ( journée de solidarité déduite) ;
- Horaires décalés ;
- Travail sur 2 dimanches ou 2 j fériés/mois ;
- Travail fréquent le week-end ;
- 2 jours de compensation par an ;
- Travail occasionnel en soirée, notamment en période estivale ;
- Travail à l'extérieur ;
- Déplacements quotidiens sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service ;
- Station debout prolongée ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Transport de chèques et numéraires ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Attribution de places sur les marchés :
- Mise en place et organisation du marché ;
- Accueil et inscription sur un registre des commerçants candidats à un emplacement journalier ;
- Vérification de la conformité des pièces administratives ( inscription au registre du commerce, assurances) ;
- Organisation d'un tirage au sort si le marché et le nombre de commerçants le nécessitent ;
- Contrôle de l'installation des bénéficiaires, veille au déplacement des véhicules gênants ;
- Tournée d'encaissement des droits de place : calcul du montant selon une tarification préétablie (en fonction de la nature de l'emplacement et de la catégorie du commerçant), recueil du versement et remise d'une quittance ;
- Pointage systématique des commerçants présents sur les marchés via l'outil informatique du service ;
- Renseignements divers au public.
* Contrôle des installations :
- Repérage des dysfonctionnements logistiques, techniques, sanitaires, et sécuritaires ;
- Sollicitation éventuelle du renfort de la police municipale ou des services compétents suivant l'incident ;
- Repérage des dysfonctionnements logistiques du marché : pannes de lumière, de monte-charge, détérioration des structures métalliques, etc ;
- Repérage des manquements aux pratiques marchandes : défaut d'étiquetage, vente de produits interdits, non respect des règles sanitaires, etc ;
- Repérage des manquements au règlement du marché : installation des revendeurs non autorisés, etc ;
- Elaboration de rapports lors de repérage d'infractions des commerçants, incitation à la remise en état du site à la fermeture du marché.
* Dépôt au coffre des versements collectés :
- Dépôt au coffre, ou bien au régisseur, des versements collectés, transmission d'états récapitulatifs au régisseur.
* Recueil et/ou exploitation d'informations :
- Recueil d'informations sur site au moyen d'un boîtier électronique (identification des commerçants bénéficiaires ou exclus, montant des droits perçus, etc), transfert sur une base de données ;
- Rédaction de rapports quotidiens sur l'état du marché à la fin des tournées, des problèmes et des infractions constatées, destinés à sa hiérarchie.
* Assurer l'entretien des véhicules de service en lien avec le parc auto et rendre compte à sa hiérarchie des pannes, problèmes, indisponibilité des véhicules.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ( journée de solidarité déduite) ;
- Horaires décalés ;
- Travail sur 2 dimanches ou 2 j fériés/mois ;
- Travail fréquent le week-end ;
- 2 jours de compensation par an ;
- Travail occasionnel en soirée, notamment en période estivale ;
- Travail à l'extérieur ;
- Déplacements quotidiens sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service ;
- Station debout prolongée ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Transport de chèques et numéraires ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière Administrative.
Expériences : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Brevet d'Etudes Professionnelles métiers du secrétariat.
- Brevet d'Etudes Professionnelles : Accueil, Assistance.
Compétences :
- Connaître le règlement municipal des marchés, de la police des foires et marchés et des nouvelles normes européennes de réglementation des marchés ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Faire appliquer avec fermeté les tarifs en vigueur ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs ;
- Savoir temporiser les comportements agressifs ;
- Se conformer aux règles de rédaction de pièces administratives ;
- Communication : les bases ;
- Compte rendu et rapport ;
- Réglementation des foires et marchés.
Qualités :
- Connaissance du cadre réglementaire des foires et marchés ;
- Vigilance et sens de l'autorité ;
- Rigueur et probité ;
- Sens des contacts et maîtrise de soi ;
- Bonne condition physique.
Expériences : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Brevet d'Etudes Professionnelles métiers du secrétariat.
- Brevet d'Etudes Professionnelles : Accueil, Assistance.
Compétences :
- Connaître le règlement municipal des marchés, de la police des foires et marchés et des nouvelles normes européennes de réglementation des marchés ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Faire appliquer avec fermeté les tarifs en vigueur ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs ;
- Savoir temporiser les comportements agressifs ;
- Se conformer aux règles de rédaction de pièces administratives ;
- Communication : les bases ;
- Compte rendu et rapport ;
- Réglementation des foires et marchés.
Qualités :
- Connaissance du cadre réglementaire des foires et marchés ;
- Vigilance et sens de l'autorité ;
- Rigueur et probité ;
- Sens des contacts et maîtrise de soi ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.