Mécanicien polyvalent (h/f)
Offre n° O006240328000077
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
85, route de Turin, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de de la Direction de la Propreté de la DGA Exploitation et Territoires, le service unité mécanique a pour mission, l'entretien et la propreté des voies et des espaces publics niçois, la maintenance préventive et curative, la réparation et le contrôle des 150 véhicules industriels de propreté (arroseuses, balayeuses, bennes à ordures).
L'unité mécanique est ainsi chargée de l'entretien régulier (vidange, graissage, pneumatiques), des réparations de premier niveau (signalisation, freinage) et de certaines réparations lourdes (motorisation, aspiration, systèmes hydrauliques d'avancement, systèmes électriques).
L'unité mécanique a aussi en charge le dépannage rapide sur la voie publique des engins de propreté.
En qualité de Mécanicien Polyvalent, vous assurerez l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique :
- Vous assurerez des petites réparations d'ordre mécanique, pneumatique ou hydraulique ;
- Vous assurerez le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle technique, DREAL, etc).
L'unité mécanique est ainsi chargée de l'entretien régulier (vidange, graissage, pneumatiques), des réparations de premier niveau (signalisation, freinage) et de certaines réparations lourdes (motorisation, aspiration, systèmes hydrauliques d'avancement, systèmes électriques).
L'unité mécanique a aussi en charge le dépannage rapide sur la voie publique des engins de propreté.
En qualité de Mécanicien Polyvalent, vous assurerez l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique :
- Vous assurerez des petites réparations d'ordre mécanique, pneumatique ou hydraulique ;
- Vous assurerez le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle technique, DREAL, etc).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique :
- Vérification et complément des niveaux (huile moteur, huile de direction, liquide de refroidissement, fluides hydrauliques auxiliaires, lave-glace, etc ;
- Graissage des pièces articulées des véhicules : rotules et roulements ; élimination des graisses résiduelles ;
- Vidanges ;
- Contrôles usuels de certains circuits et du véhicule ; signalement des anomalies à l'atelier mécanique (fuites de radiateurs, joints de culasse, défaut de ventilation, contrôle d'usure des pneumatiques, etc) ;
- Lavage de la carrosserie et de l'habitacle des véhicules légers sur demande.
* Assurer des petites réparations d'ordre mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques :
- Réparation de pneumatiques ;
- Remplacement de pneumatiques ;
- Réparation de petites fuites hydrauliques ;
- Assistance aux mécaniciens spécialisés ;
- Petites interventions et maintenance sur les équipements de travail et machines-outils de la direction ;
- Petites interventions et maintenance sur les stations de lavage de la direction.
* Organisation journalière :
- Pointage à l'arrivée et au départ ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Suivre le planning de maintenance établi par le chef d'équipe ;
- Répondre aux sollicitations lors de travaux urgents ;
- Signaler les anomalies techniques ;
- Recenser, suivre les stocks et transmettre les besoins en matériel, fluides, pièces détachées, etc ;
- S'assurer du bon état des ateliers et zones de travail.
* Assurer le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle techniques, DREAL, etc) :
- Conduire et ramener les véhicules ;
- Assurer ponctuellement des dépannages et le rapatriement de véhicules accidentés ou en panne.
* Compte-rendu :
- Renseignement des fiches d'intervention ;
- Renseignement des fiches de suivi des véhicules ;
- Renseignement et contrôle des fiches de vie des machines-outils et équipements de travail..
Missions occasionnelles :
- Activités liées à la viabilité hivernale : préparation des véhicules pour les interventions de viabilités hivernales ;
- Activités liées aux festivités : présence lors de manifestations pour assurer les réparations sur sites ;
- Interventions sur des VL.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 par semaine sur 5 jours (avec 14 jours de RTT) (journée de solidarité déduite) ;
- Astreintes à la demande de la hiérarchie ;
- Travail en atelier, déplacements ponctuels à l'extérieur ;
- Tenue de travail obligatoire : Pantalon ou combinaison d'atelier en coton, chaussures de sécurité, gants de protection (E.P.I) pour les manipulations, gilet de Haute-Visibilité ignifugé (E.P.I) lors des déplacements. (Elle doit être portée par l'agent pendant la durée de son service. Les équipements de protection seront changés en cas d'usure) ;
Risques principaux auxquels l'agent est exposé :
- Risques liés aux outils ;
- Risques liés aux manutentions manuelles et postures ;
- Bruits ;
- Exposition aux produits chimiques.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Assurer l'entretien préventif des véhicules techniques, de propreté et de chantier de la direction : Mécanique, Hydraulique, Pneumatique :
- Vérification et complément des niveaux (huile moteur, huile de direction, liquide de refroidissement, fluides hydrauliques auxiliaires, lave-glace, etc ;
- Graissage des pièces articulées des véhicules : rotules et roulements ; élimination des graisses résiduelles ;
- Vidanges ;
- Contrôles usuels de certains circuits et du véhicule ; signalement des anomalies à l'atelier mécanique (fuites de radiateurs, joints de culasse, défaut de ventilation, contrôle d'usure des pneumatiques, etc) ;
- Lavage de la carrosserie et de l'habitacle des véhicules légers sur demande.
* Assurer des petites réparations d'ordre mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques :
- Réparation de pneumatiques ;
- Remplacement de pneumatiques ;
- Réparation de petites fuites hydrauliques ;
- Assistance aux mécaniciens spécialisés ;
- Petites interventions et maintenance sur les équipements de travail et machines-outils de la direction ;
- Petites interventions et maintenance sur les stations de lavage de la direction.
* Organisation journalière :
- Pointage à l'arrivée et au départ ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Suivre le planning de maintenance établi par le chef d'équipe ;
- Répondre aux sollicitations lors de travaux urgents ;
- Signaler les anomalies techniques ;
- Recenser, suivre les stocks et transmettre les besoins en matériel, fluides, pièces détachées, etc ;
- S'assurer du bon état des ateliers et zones de travail.
* Assurer le convoyage de véhicule vers des ateliers extérieurs (titulaires de marchés, contrôle techniques, DREAL, etc) :
- Conduire et ramener les véhicules ;
- Assurer ponctuellement des dépannages et le rapatriement de véhicules accidentés ou en panne.
* Compte-rendu :
- Renseignement des fiches d'intervention ;
- Renseignement des fiches de suivi des véhicules ;
- Renseignement et contrôle des fiches de vie des machines-outils et équipements de travail..
Missions occasionnelles :
- Activités liées à la viabilité hivernale : préparation des véhicules pour les interventions de viabilités hivernales ;
- Activités liées aux festivités : présence lors de manifestations pour assurer les réparations sur sites ;
- Interventions sur des VL.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 par semaine sur 5 jours (avec 14 jours de RTT) (journée de solidarité déduite) ;
- Astreintes à la demande de la hiérarchie ;
- Travail en atelier, déplacements ponctuels à l'extérieur ;
- Tenue de travail obligatoire : Pantalon ou combinaison d'atelier en coton, chaussures de sécurité, gants de protection (E.P.I) pour les manipulations, gilet de Haute-Visibilité ignifugé (E.P.I) lors des déplacements. (Elle doit être portée par l'agent pendant la durée de son service. Les équipements de protection seront changés en cas d'usure) ;
Risques principaux auxquels l'agent est exposé :
- Risques liés aux outils ;
- Risques liés aux manutentions manuelles et postures ;
- Bruits ;
- Exposition aux produits chimiques.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse a un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP ou BEP.
Compétences :
- Posséder des connaissances en mécanique automobile ;
- Analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens pratique ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Identifier les types de véhicules et ses caractéristiques techniques ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et se tenir informé de l'évolution de matériels similaires ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Respecter le dosage des produits en fonction des opérations à effectuer ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail.
Qualités :
- Connaissance en mécanique générale ;
- Habileté manuelle et précision ;
- Rapidité d'exécution ;
- Polyvalence ;
- Sens du service public.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP ou BEP.
Compétences :
- Posséder des connaissances en mécanique automobile ;
- Analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens pratique ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- S'attacher à rendre compte ;
- Identifier les types de véhicules et ses caractéristiques techniques ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et se tenir informé de l'évolution de matériels similaires ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Respecter le dosage des produits en fonction des opérations à effectuer ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail.
Qualités :
- Connaissance en mécanique générale ;
- Habileté manuelle et précision ;
- Rapidité d'exécution ;
- Polyvalence ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.