Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O006220600665991
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Commune de Cap d Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une AP pleine d'idées et d'énergie, prête à partager ses connaissances, mais également à les développer.
En effet, la pédagogie Montessori a été mise en œuvre au sein de la structure dès septembre 2021 grâce à l'expertise de 2 éducatrices Montessori (diplômées AMI).
Ainsi, notre mode de travail s'est vu transformé pour le bien-être des enfants et de leur famille. Nous avons à cœur d'offrir à chacun un accueil de qualité, bienveillant, favorisant l'autonomie grâce à une environnement et des espaces adaptés à leur développement.
En effet, la pédagogie Montessori a été mise en œuvre au sein de la structure dès septembre 2021 grâce à l'expertise de 2 éducatrices Montessori (diplômées AMI).
Ainsi, notre mode de travail s'est vu transformé pour le bien-être des enfants et de leur famille. Nous avons à cœur d'offrir à chacun un accueil de qualité, bienveillant, favorisant l'autonomie grâce à une environnement et des espaces adaptés à leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE et en lien direct avec la responsable d'unité, voici les missions qui vous seront confiées :
Famille :
- Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant ;
- Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l'enfant de façon individuelle ;
- Participer à l'élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles (ateliers, évènements, rencontres festives...).
Soins et accompagnement de l'enfant :
- Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant ;
- Accueil, prise en charge et soins de l'enfant (assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant) ;
- Accompagnement aux repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi ;
- Guider l'enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie ;
- Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant.
Equipe :
- Travail d'équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l'enfant et de sa famille ;
- Travail de prévention autour de thématiques avec l'infirmière de la structure ;
- Réflexion autour du projet pédagogique et participation à son écriture en équipe avec l'EJE et l'Educatrice Montessori de la structure ;
- Se former sur le terrain à la pédagogie Montessori (agir en faveur de l'autonomie de l'enfant, penser les aménagements de l'espace et des activités proposées).
Poste à temps complet 37 h 30/ semaine sur 5 jours avec RTT.
Traitement indiciaire + primes IFSE et fin d'année + prestations sociales.
Famille :
- Tisser un lien avec les familles, établir un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant ;
- Proposer des transmissions de qualité détaillant les observations réalisées autour du développement de l'enfant de façon individuelle ;
- Participer à l'élaboration des projets en lien avec le projet éducatif : art, nature, culture en impliquant les familles (ateliers, évènements, rencontres festives...).
Soins et accompagnement de l'enfant :
- Assurer une continuité quant à la sécurité physique, psychique et affective de l'enfant ;
- Accueil, prise en charge et soins de l'enfant (assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant) ;
- Accompagnement aux repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique en lien avec le projet pédagogique établi ;
- Guider l'enfant dans son éveil, ses apprentissages, en lui traçant un chemin favorisant son autonomie ;
- Proposer un environnement et des activités en lien avec son âge tout en le guidant.
Equipe :
- Travail d'équipe et de communication au quotidien pour un accueil optimal de l'enfant et de sa famille ;
- Travail de prévention autour de thématiques avec l'infirmière de la structure ;
- Réflexion autour du projet pédagogique et participation à son écriture en équipe avec l'EJE et l'Educatrice Montessori de la structure ;
- Se former sur le terrain à la pédagogie Montessori (agir en faveur de l'autonomie de l'enfant, penser les aménagements de l'espace et des activités proposées).
Poste à temps complet 37 h 30/ semaine sur 5 jours avec RTT.
Traitement indiciaire + primes IFSE et fin d'année + prestations sociales.
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Connaissances générales des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la formation d'AP ;
-Capacités d'observation de l'enfant au quotidien, du lien parent/enfant ;
-Mettre à profit sa créativité et inventivité afin de favoriser l'éveil de l'enfant ;
-Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Savoir être :
-Respect du cadre institutionnel et des missions du service public ;
-Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle ;
-Qualités communicatives et sens de l'écoute envers l'enfant et sa famille ;
-Savoir évoluer et communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Compétences et qualités requises :
-Capacité à prendre en compte la diversité culturelle et sociale ;
-Savoir se situer dans la mise en œuvre du projet pédagogique ;
-Savoir réagir dans les situations d'urgence et savoir faire face à des situations inattendues.
-Connaissances générales des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la formation d'AP ;
-Capacités d'observation de l'enfant au quotidien, du lien parent/enfant ;
-Mettre à profit sa créativité et inventivité afin de favoriser l'éveil de l'enfant ;
-Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant.
Savoir être :
-Respect du cadre institutionnel et des missions du service public ;
-Assiduité, ponctualité et discrétion professionnelle ;
-Qualités communicatives et sens de l'écoute envers l'enfant et sa famille ;
-Savoir évoluer et communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Compétences et qualités requises :
-Capacité à prendre en compte la diversité culturelle et sociale ;
-Savoir se situer dans la mise en œuvre du projet pédagogique ;
-Savoir réagir dans les situations d'urgence et savoir faire face à des situations inattendues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Adresse de l'employeur
Commune de Cap d Ail
>Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
>Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.