Un(e) Responsable de la gestion des déchets ( service valorisation)
Offre n° O005250328000823
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi technicien B indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017. Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 945 habitants.
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une ressourcerie et prochainement une plateforme de compostage déchets verts / biodéchets.
En qualité de responsable du service valorisation, vous aurez pour mission la supervision et la coordination des missions déchèterie et propreté.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017. Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 945 habitants.
Par l’intermédiaire d’une Régie (SMICTOM) la Communauté de Communes exerce la compétence collecte et traitement des ordures ménagères et assimilées sur un territoire à forte saisonnalité touristique (été/hiver). Elle gère la collecte quotidienne des 17 communes, deux déchèteries, une installation de stockage de déchets non dangereux, une ressourcerie et prochainement une plateforme de compostage déchets verts / biodéchets.
En qualité de responsable du service valorisation, vous aurez pour mission la supervision et la coordination des missions déchèterie et propreté.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement des agents :
- Encadrer quotidiennement une équipe de 7 agents
- Suivre les heures, les congés et élaborer les plannings des agents
- Veiller au respect au respect des procédures en place et des horaires
Déchèterie :
- Gérer dans leur globalité l’ensemble des filières (enlèvements, délibérations-conventions, lien éco organismes, déclarations…)
- Suivre la bonne exécution des marchés publics et participer à leur rédaction
- Suivre les travaux en déchèterie (du devis à la réalisation)
- Suivre et mettre en réalisation la communication en déchèterie
Propreté :
- Planifier les tournées pour adapter le service à la saisonnalité
- Vérifier la remontée d’informations des agents
Autres :
- Etablir et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement)
- Monter et suivre les dossiers de subvention
- Définir et suivre les indicateurs du service
- Réaliser les déclarations et suivi CITEO, candidater aux appels à projets
Encadrement des agents :
- Encadrer quotidiennement une équipe de 7 agents
- Suivre les heures, les congés et élaborer les plannings des agents
- Veiller au respect au respect des procédures en place et des horaires
Déchèterie :
- Gérer dans leur globalité l’ensemble des filières (enlèvements, délibérations-conventions, lien éco organismes, déclarations…)
- Suivre la bonne exécution des marchés publics et participer à leur rédaction
- Suivre les travaux en déchèterie (du devis à la réalisation)
- Suivre et mettre en réalisation la communication en déchèterie
Propreté :
- Planifier les tournées pour adapter le service à la saisonnalité
- Vérifier la remontée d’informations des agents
Autres :
- Etablir et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement)
- Monter et suivre les dossiers de subvention
- Définir et suivre les indicateurs du service
- Réaliser les déclarations et suivi CITEO, candidater aux appels à projets
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : bac + 2 minimum
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance générale dans le domaine des déchets
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
- Méthodologie de gestion de projet
- Capacités à gérer les priorités
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Sens du relationnel et du travail en équipe
Niveau d’études : bac + 2 minimum
Savoirs et savoir- faire :
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Connaissance générale dans le domaine des déchets
- Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe
- Méthodologie de gestion de projet
- Capacités à gérer les priorités
Savoir être :
- Sens de l’organisation
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Sens du relationnel et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
Temps de travail : 36 h hebdomadaire
Contraintes particulières : sans
Poste basé au SMICTOM - Embrun
Permis B indispensable
Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : le 15 juillet 2025
Date limite de candidature : 5 mai 2025
Les candidatures sont à adresser à : Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon - 6 Impasse de l’observatoire - 05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Caroline RUIZ directrice SMICTOM / 04.92.43.76.27 – c.ruiz@ccserreponcon.com
Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
Temps de travail : 36 h hebdomadaire
Contraintes particulières : sans
Poste basé au SMICTOM - Embrun
Permis B indispensable
Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : le 15 juillet 2025
Date limite de candidature : 5 mai 2025
Les candidatures sont à adresser à : Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon - 6 Impasse de l’observatoire - 05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Caroline RUIZ directrice SMICTOM / 04.92.43.76.27 – c.ruiz@ccserreponcon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.