Auxiliaire de puériculture
Offre n° O005250321000633
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 97, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, Vous serez chargé de :
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Appliquer les directives données dans le projet d’établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure
- Assurer les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Appliquer les directives données dans le projet d’établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure
Missions / conditions d'exercice
*Accueillir l’enfant et sa famille : recueillir les informations nécessaires au bien être de l’enfant et les transmettre à l’équipe dans le cahier de liaison
*Accompagner l’enfant lors de son adaptation
*Organiser les activités et aménager les espaces en fonction des tranches d’âge, et des moments de la journée en respectant le rythme de chaque enfant
*Favoriser le développement de l’autonomie sans tomber dans la « sur activité »
*Participer à des activités en lien avec l’extérieur
*Entretenir les jeux et le matériel
*Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure en présence d’une auxiliaire de puériculture
*Accueillir des enfants handicapés
*Accueillir des enfants en difficulté (accueil d’urgence) envoyés par les services sociaux
*Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires C.A.P.P.E.
*Accompagner l’enfant lors de son adaptation
*Organiser les activités et aménager les espaces en fonction des tranches d’âge, et des moments de la journée en respectant le rythme de chaque enfant
*Favoriser le développement de l’autonomie sans tomber dans la « sur activité »
*Participer à des activités en lien avec l’extérieur
*Entretenir les jeux et le matériel
*Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure en présence d’une auxiliaire de puériculture
*Accueillir des enfants handicapés
*Accueillir des enfants en difficulté (accueil d’urgence) envoyés par les services sociaux
*Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires C.A.P.P.E.
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.