Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O005250321000573
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 97, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
04/09/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille
- Organisation du quotidien des enfants
- Animation d’activités d’éveil
- Nettoyage et entretien du matériel éducatif
- Observation de l’enfant et repérage de troubles comportementaux/moteur
- Accueil de l’enfant en situation de handicap
- Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
- Participation à des réunions de travail
- Organisation du quotidien des enfants
- Animation d’activités d’éveil
- Nettoyage et entretien du matériel éducatif
- Observation de l’enfant et repérage de troubles comportementaux/moteur
- Accueil de l’enfant en situation de handicap
- Participation à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
- Participation à des réunions de travail
Profils recherchés
- Posséder une connaissance du développement globale de l’enfant afin de proposer des activités adaptées à son stade d’évolution/ Développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
- Connaître de façon rigoureuses les règles d’hygiène.
- Connaître la règlementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaborer avec les membres de l’équipe, avoir l’esprit d’entraide.
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur.
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Avoir un comportement adapté et bienveillant afin de garantir une relation sécure
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- Avoir un langage professionnel et adapté.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Être créative en respectant les besoins de l’enfant.
- Devoir de neutralité
- Se remettre en question et évoluer.
- Observer, écouter, et communiquer en respectant le secret professionnel
- Devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Connaître de façon rigoureuses les règles d’hygiène.
- Connaître la règlementation en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Maintenir une attention constante et vigilante.
- Collaborer avec les membres de l’équipe, avoir l’esprit d’entraide.
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur.
- Etablir une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives.
- Avoir un comportement adapté et bienveillant afin de garantir une relation sécure
- Réagir avec calme et maîtrise de soi.
- Avoir un langage professionnel et adapté.
- Prendre la mesure de ses responsabilités.
- Être créative en respectant les besoins de l’enfant.
- Devoir de neutralité
- Se remettre en question et évoluer.
- Observer, écouter, et communiquer en respectant le secret professionnel
- Devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre et cv
Adresse de l'employeur
CCAS EMBRUN
>BP 97
05208 Embrun
>BP 97
05208 Embrun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.