Responsable ALSH / Affaires scolaires péri et extrascolaire
Offre n° O005250314001226
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RTE DU PONT LEVIS, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Profil du poste :
• Gestionnaire et Responsable, encadrement des équipes sur le périscolaire/ extrascolaire - ALSH
• Montage de projets d’animation (cantine/garderie/ALSH, petites et grandes vacances scolaires)
• Gestionnaire et Responsable, encadrement des équipes sur le périscolaire/ extrascolaire - ALSH
• Montage de projets d’animation (cantine/garderie/ALSH, petites et grandes vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
1. Accueil de Loisirs sans Hébergement
L’ALSH fonctionne de la manière suivante :
• les mercredi en période scolaire ;
• du lundi au vendredi durant les vacances scolaires (vacances de toussaint, de Noel, d’hiver et de printemps ) et pendant les grandes vacances scolaires d’été (en juillet et en Aout).
Capacité d’accueil de l’ALSH : elle varie suivant les périodes :
• Pendant les petites vacances de 12 à 20 enfants (de 3 à 12 ans) ;
• Pendant les grandes vacances de 40 enfants(16 enfants de 3 à 12 ans et 24 enfants de 7-12 ans).
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Assurer la responsabilité du fonctionnement de l’accueil de loisirs ;
• Assurer l’encadrement et la formation du personnel d’animation permanent/saisonnier affecté à ce service ;
• Proposer, concevoir, planifier les projets d’animation, animer le service et encadrer les agents ;
• Prévoir le matériel et les fournitures nécessaires à l’exécution des activités (achats, documentation…) ;
• Préparer et suivre le budget du service.
2. Restauration scolaire :
TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Piloter, animer et encadrer le service (4 agents) ;
• Concevoir et organiser les animations de la pause méridienne (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..).
3. Accueil périscolaire du soir et du mid, bus scolaire du matin et du soir :
TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Superviser les agents en charge d’encadrement des enfants de maternelle et primaires inscrits au bus scolaire, à l’accueil périscolaire du soir et du midi, (goûter, jeux, activités manuelles selon la saison)
• Assurer les échanges avec les parents
1. Accueil de Loisirs sans Hébergement
L’ALSH fonctionne de la manière suivante :
• les mercredi en période scolaire ;
• du lundi au vendredi durant les vacances scolaires (vacances de toussaint, de Noel, d’hiver et de printemps ) et pendant les grandes vacances scolaires d’été (en juillet et en Aout).
Capacité d’accueil de l’ALSH : elle varie suivant les périodes :
• Pendant les petites vacances de 12 à 20 enfants (de 3 à 12 ans) ;
• Pendant les grandes vacances de 40 enfants(16 enfants de 3 à 12 ans et 24 enfants de 7-12 ans).
TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• Assurer la responsabilité du fonctionnement de l’accueil de loisirs ;
• Assurer l’encadrement et la formation du personnel d’animation permanent/saisonnier affecté à ce service ;
• Proposer, concevoir, planifier les projets d’animation, animer le service et encadrer les agents ;
• Prévoir le matériel et les fournitures nécessaires à l’exécution des activités (achats, documentation…) ;
• Préparer et suivre le budget du service.
2. Restauration scolaire :
TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Piloter, animer et encadrer le service (4 agents) ;
• Concevoir et organiser les animations de la pause méridienne (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..).
3. Accueil périscolaire du soir et du mid, bus scolaire du matin et du soir :
TACHES PRINCIPALES DU POSTE
• Superviser les agents en charge d’encadrement des enfants de maternelle et primaires inscrits au bus scolaire, à l’accueil périscolaire du soir et du midi, (goûter, jeux, activités manuelles selon la saison)
• Assurer les échanges avec les parents
Profils recherchés
COMPETENCES NECESSAIRES :
• Expérience confirmée en animation, maitrise des techniques et outils d’animation et de communication ;
• Management d’équipe, sens des relations et capacité à gérer les relations interpersonnelles et à créer un collectif de travail ;
• Dynamique, réactif ;
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion et la confidentialité ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office) ;
• FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
• Diplôme requis : BAFD ou diplôme équivalent BAFD ;
• Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1)
• Expérience confirmée en animation, maitrise des techniques et outils d’animation et de communication ;
• Management d’équipe, sens des relations et capacité à gérer les relations interpersonnelles et à créer un collectif de travail ;
• Dynamique, réactif ;
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion et la confidentialité ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Open Office, Microsoft Office) ;
• FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
• Diplôme requis : BAFD ou diplôme équivalent BAFD ;
• Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492242934
Informations complémentaires
- Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser :
- Par courrier : Mairie de Saint Chaffrey
Madame le Maire
563 Route du Pont-Levis
05330 SAINT-CHAFFREY
- Par mail : personnel@saintchaffrey.fr
Service des Ressources Humaines - Tél. : 04 92 24 29 34
- Par courrier : Mairie de Saint Chaffrey
Madame le Maire
563 Route du Pont-Levis
05330 SAINT-CHAFFREY
- Par mail : personnel@saintchaffrey.fr
Service des Ressources Humaines - Tél. : 04 92 24 29 34
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.