Bibliothécaire référent de territoire
Offre n° O005250304001352
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Chemin des Matins Calmes, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Être référent de territoire
Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur
- Sur la base de visites-conseil et d’éléments diagnostics, définir les modalités d’accompagnement des bibliothèques de son secteur
- Participer à la formation des équipes des bibliothèques
- Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- Animer des réseaux professionnels de partage d’expérience et des groupes de travail
Assurer le suivi du développement des bibliothèques de son secteur
- Sur la base de visites-conseil et d’éléments diagnostics, définir les modalités d’accompagnement des bibliothèques de son secteur
- Participer à la formation des équipes des bibliothèques
- Soutenir la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services
- Animer des réseaux professionnels de partage d’expérience et des groupes de travail
Missions / conditions d'exercice
Développer l’expertise sur les services en bibliothèques
- Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion
- Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations
Prêter des documents
- Ranger les collections, rechercher des réservations
- Assurer les tournées de bibliobus
- Accueillir les équipes des bibliothèques
- Proposer des réassorts thématiques.
Contribuer à la politique documentaire
- Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.)
- Mettre en œuvre des dispositifs de médiation
Être référent boite à outils
- Recueillir les besoins en outils du réseau et de l’équipe de la BD05,
- Coordonner la boîte à outils au sein du portail documentaire de la BD05,
- Animer l’équipe de façon à rassembler ou produire les ressources nécessaires,
- Veiller à l’homogénéité des contenus au moyen d’une charte graphique (logo, etc.),
- Assurer la mise à jour et la promotion des ressources,
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
- Tenir une veille professionnelle et contribuer à sa diffusion
- Connaitre la médiation de publics spécifiques pour développer les coopérations
Prêter des documents
- Ranger les collections, rechercher des réservations
- Assurer les tournées de bibliobus
- Accueillir les équipes des bibliothèques
- Proposer des réassorts thématiques.
Contribuer à la politique documentaire
- Choisir et assurer le traitement intellectuel des documents
- Suivre le développement de la collection pour son domaine documentaire (acquisition, désherbage, réassort, etc.)
- Mettre en œuvre des dispositifs de médiation
Être référent boite à outils
- Recueillir les besoins en outils du réseau et de l’équipe de la BD05,
- Coordonner la boîte à outils au sein du portail documentaire de la BD05,
- Animer l’équipe de façon à rassembler ou produire les ressources nécessaires,
- Veiller à l’homogénéité des contenus au moyen d’une charte graphique (logo, etc.),
- Assurer la mise à jour et la promotion des ressources,
Appui potentiel aux missions collectives de la BD05
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômes et formations souhaitées :
Formation initiale ou expérience métier du livre et connaissance de l’actualité des bibliothèques
Savoirs :
Gestion des bibliothèques et des services au public
Méthodologie de programmation, d’évaluation et de mise à jour des ressources documentaires.
Circuit et procédure de traitement des documents
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d’analyse du territoire
Savoir-faire :
Planifier un projet
Repérer les besoins d’une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Rédiger un compte-rendu, un coup de cœur, une note, un article, une procédure.
Prendre la parole en public
Tenir une veille professionnelle
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Communiquer sur le web.
Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute
Réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens de l’initiative
Aptitude à formuler des propositions
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Sens du dialogue
Expérience : -
Permis de conduire : B
Habilitation électrique :
Diplômes et formations souhaitées :
Formation initiale ou expérience métier du livre et connaissance de l’actualité des bibliothèques
Savoirs :
Gestion des bibliothèques et des services au public
Méthodologie de programmation, d’évaluation et de mise à jour des ressources documentaires.
Circuit et procédure de traitement des documents
Techniques de la médiation documentaire et notamment numérique
Connaitre l’environnement des collectivités territoriales
Méthodologie de l’évaluation spécifique aux bibliothèques
Techniques d’analyse du territoire
Savoir-faire :
Planifier un projet
Repérer les besoins d’une bibliothèque et proposer des solutions
Animer une réunion, un groupe de travail
Préparer et animer une session de formation
Rédiger un compte-rendu, un coup de cœur, une note, un article, une procédure.
Prendre la parole en public
Tenir une veille professionnelle
Maitriser les outils bureautiques
Connaitre de manière approfondie un système informatique de gestion de bibliothèque
Communiquer sur le web.
Savoir-être :
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute
Réactivité
Rigueur et fiabilité
Sens de l’initiative
Aptitude à formuler des propositions
Sens de l’organisation
Sens relationnel
Sens du dialogue
Expérience : -
Permis de conduire : B
Habilitation électrique :
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403877
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.