Chargé de projets Energie
Offre n° O005250129001001
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Malcombe, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conseiller et accompagner les collectivités dans toutes les phases d’un projet depuis l’émergence jusqu’à son exploitation avec une activité majoritairement ciblée jusqu’à la phase de faisabilité
- Conseiller et accompagner différentes typologies de maitres d’ouvrages, dans les étapes de dérisquage en amont des projets susceptibles d’être portés par la « SEM Hautes-Alpes énergie » pour des projets de production d’énergie renouvelable
- Favoriser, dynamiser et accompagner l'émergence de projets avec comme objectif le passage en phase opérationnelle quelque soit le mode de portage du projet.
- Conseiller et accompagner différentes typologies de maitres d’ouvrages, dans les étapes de dérisquage en amont des projets susceptibles d’être portés par la « SEM Hautes-Alpes énergie » pour des projets de production d’énergie renouvelable
- Favoriser, dynamiser et accompagner l'émergence de projets avec comme objectif le passage en phase opérationnelle quelque soit le mode de portage du projet.
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de notes d’aides à la décision, notes d’opportunités ou de préfaisabilité
- Accompagnement dans les différentes phases d’un projet, élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires de maitres d’œuvres …, avis critiques
et constructifs des livrables …
- Aide aux choix des prestataires,
- Accompagnement dans le suivi des études, et accessoirement dans la phase exploitation.
- Élaboration de prescriptions techniques pour le recrutement d’entreprises ;
- Identification des aides publiques et privés (CEE notamment) mobilisables
- Approche des projets en coût global,
- Notion sur les contrats de maintenance, P1 P2 P3… d’équipements de productions d’énergie renouvelables thermiques, process et d’outils de gestion et de régulation,
- Accompagnement dans la recherche de solutions en cas de dysfonctionnement
ou défaut …
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences de projets ou de réalisations avec d'autres collectivités ;
- Instruction technique des demandes de subvention des Collectivités du département sur la thématique Energie.
- Élaboration de rapports d’activités.
- Accompagnement dans les différentes phases d’un projet, élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires de maitres d’œuvres …, avis critiques
et constructifs des livrables …
- Aide aux choix des prestataires,
- Accompagnement dans le suivi des études, et accessoirement dans la phase exploitation.
- Élaboration de prescriptions techniques pour le recrutement d’entreprises ;
- Identification des aides publiques et privés (CEE notamment) mobilisables
- Approche des projets en coût global,
- Notion sur les contrats de maintenance, P1 P2 P3… d’équipements de productions d’énergie renouvelables thermiques, process et d’outils de gestion et de régulation,
- Accompagnement dans la recherche de solutions en cas de dysfonctionnement
ou défaut …
- Organisation ou participation à des rencontres sur l'énergie et le climat, partages et retours d'expériences de projets ou de réalisations avec d'autres collectivités ;
- Instruction technique des demandes de subvention des Collectivités du département sur la thématique Energie.
- Élaboration de rapports d’activités.
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées :
Formation technique Master, Ingénieur ou équivalent
Bureautique :
Suite Microsoft EXCEL WORD POWERPOINT TEAMS, PVGIS & outils cartographiques (Géoportail, QGIS)
Application métier : Outils spécifiques
Permis de conduire : B
Connaissances et expériences prioritaires en :
- thermique du bâtiment, rénovation thermique et sobriété énergétique, production d’énergie renouvelable thermique réseaux de chaleur, solaire thermique, chaufferies biomasse, PAC Géothermique …
- Maîtrise des méthodologies d'émergences et de conduite de projets,
-Capacité à proposer aux différents maitres d’ouvrages un panel de solutions techniques et juridique pour réaliser un projet
- Capacité à réaliser une veille technique & juridique.
Connaissances et expériences autres :
- Connaissance des procédures notamment de marchés publics pour le recrutement de prestataires type bureaux d’études, programmiste, maitre d’œuvre, …
Savoir-faire, Savoir être :
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer au fonctionnement de la collectivité départementale des collectivités locales adhérentes à IT05 dont une majorité de communes rurales et des interactions avec la « SEM Hautes-Alpes énergie »
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et de la direction des bâtiments
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions et capacité à synthétiser et vulgariser.
CACES / ACES : Sans objet
Formation technique Master, Ingénieur ou équivalent
Bureautique :
Suite Microsoft EXCEL WORD POWERPOINT TEAMS, PVGIS & outils cartographiques (Géoportail, QGIS)
Application métier : Outils spécifiques
Permis de conduire : B
Connaissances et expériences prioritaires en :
- thermique du bâtiment, rénovation thermique et sobriété énergétique, production d’énergie renouvelable thermique réseaux de chaleur, solaire thermique, chaufferies biomasse, PAC Géothermique …
- Maîtrise des méthodologies d'émergences et de conduite de projets,
-Capacité à proposer aux différents maitres d’ouvrages un panel de solutions techniques et juridique pour réaliser un projet
- Capacité à réaliser une veille technique & juridique.
Connaissances et expériences autres :
- Connaissance des procédures notamment de marchés publics pour le recrutement de prestataires type bureaux d’études, programmiste, maitre d’œuvre, …
Savoir-faire, Savoir être :
- Capacité à s’adapter et à s’intégrer au fonctionnement de la collectivité départementale des collectivités locales adhérentes à IT05 dont une majorité de communes rurales et des interactions avec la « SEM Hautes-Alpes énergie »
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et de la direction des bâtiments
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions et capacité à synthétiser et vulgariser.
CACES / ACES : Sans objet
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.