Un (e) Coordina.teur.trice du réseau en charge de l’informatique et de la navette documentaire
Offre n° O005241129001786
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire brut mensuel : 1 750€ , Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions,Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon coordonne depuis 2017 le réseau des médiathèques : Serre-Ponçon à la Page.
Le réseau des médiathèques, Serre-Ponçon à la page, regroupe les équipements communaux de :
• Châteauroux-les-Alpes,
• Chorges,
• Crots,
• Les Orres,
• Embrun,
• Savines-le-Lac.
Les équipements restent communaux et travaillent en concertation pour développer de nouveaux services pour le territoire de Serre-Ponçon.
A son ouverture, la nouvelle médiathèque d’Embrun sera intercommunale et intégrera le réseau.
Le réseau des médiathèques c'est :
- une carte unique et gratuite pour emprunter des documents dans les 6 médiathèques du réseau,
- une navette documentaire hebdomadaire pour acheminer les documents dans les 6 médiathèques,
- un site Internet pour faciliter l'accès aux informations des médiathèques du réseau et réserver en ligne grâce au compte lecteur.
Vous serez principalement chargé(e) de la partie coordination informatique du réseau et de la navette documentaire.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon coordonne depuis 2017 le réseau des médiathèques : Serre-Ponçon à la Page.
Le réseau des médiathèques, Serre-Ponçon à la page, regroupe les équipements communaux de :
• Châteauroux-les-Alpes,
• Chorges,
• Crots,
• Les Orres,
• Embrun,
• Savines-le-Lac.
Les équipements restent communaux et travaillent en concertation pour développer de nouveaux services pour le territoire de Serre-Ponçon.
A son ouverture, la nouvelle médiathèque d’Embrun sera intercommunale et intégrera le réseau.
Le réseau des médiathèques c'est :
- une carte unique et gratuite pour emprunter des documents dans les 6 médiathèques du réseau,
- une navette documentaire hebdomadaire pour acheminer les documents dans les 6 médiathèques,
- un site Internet pour faciliter l'accès aux informations des médiathèques du réseau et réserver en ligne grâce au compte lecteur.
Vous serez principalement chargé(e) de la partie coordination informatique du réseau et de la navette documentaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité du responsable du pôle culture et communication également responsable de la coordination du réseau :
- Être le référent informatique du réseau et accompagner la mise en œuvre, la gestion et le suivi du SIGB (logiciel Orphée mutualisé par le Département) en lien avec les référentes de la bibliothèque départementale, accompagner l’informatisation de tout nouvel équipement intégrant le réseau,
- Portail documentaire du réseau : accompagner le déploiement du portail documentaire : formation des équipes (salariés et bénévoles) aide aux usagers du réseau avec l’organisation d’atelier (par exemple : comment se servir de son compte lecteur) et alimenter le portail en lien avec les bibliothécaires du réseau
- Carte unique et navette documentaire : organiser la circulation des documents de la navette hebdomadaire entre les 6 bibliothèques du réseau informatisées : acheminement des collections, transport et conduite d’un utilitaire électrique
- Travailler en lien avec la bibliothèque départementale
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à l’actualisation du diagnostic de lecture publique avec la BD05
- Participer à l’animation du réseau des médiathèques en lien avec la responsable du pôle culture et communication
- Aider à organiser des actions culturelles communes (résidence d’auteur, mois du réseau)
Sous la responsabilité du responsable du pôle culture et communication également responsable de la coordination du réseau :
- Être le référent informatique du réseau et accompagner la mise en œuvre, la gestion et le suivi du SIGB (logiciel Orphée mutualisé par le Département) en lien avec les référentes de la bibliothèque départementale, accompagner l’informatisation de tout nouvel équipement intégrant le réseau,
- Portail documentaire du réseau : accompagner le déploiement du portail documentaire : formation des équipes (salariés et bénévoles) aide aux usagers du réseau avec l’organisation d’atelier (par exemple : comment se servir de son compte lecteur) et alimenter le portail en lien avec les bibliothécaires du réseau
- Carte unique et navette documentaire : organiser la circulation des documents de la navette hebdomadaire entre les 6 bibliothèques du réseau informatisées : acheminement des collections, transport et conduite d’un utilitaire électrique
- Travailler en lien avec la bibliothèque départementale
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer à l’actualisation du diagnostic de lecture publique avec la BD05
- Participer à l’animation du réseau des médiathèques en lien avec la responsable du pôle culture et communication
- Aider à organiser des actions culturelles communes (résidence d’auteur, mois du réseau)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : - Etudes supérieures de niveau BAC + 2/ 3
Diplômes spécifiques : métiers du livre
Savoirs et savoir- faire :
- Nouvelles technologies en bibliothèque et tout particulièrement les systèmes de gestion de bibliothèque (la connaissance d’Orphée sera très appréciée).
- Pour le site Internet du réseau : le système de gestion de contenu : Joomla!
- Environnement institutionnel et politique de la collectivité.
- Connaissances en bibliothéconomie (indexation Dewey, Rameau, aménagement des bibliothèques, transition bibliographique).
- Catalogage.
- Collections (gestion des).
- Informatique – TIC (Word, Excel, progiciel documentaire).
- Informatique – Internet, recherche documentaire.
- Culture générale étendue.
- Gestion de projet.
- Communiquer oralement et par écrit.
- Animer une formation.
- Animer une réunion.
- Coordonner des actions en partenariat.
- Élaborer un pré-diagnostic.
Savoir être :
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail ;
- Gestion des délais ;
- Autonomie ;
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité ;
- Capacité d’organisation ;
- Goût pour le développement culturel en milieu rural et le service public.
Niveau d’études : - Etudes supérieures de niveau BAC + 2/ 3
Diplômes spécifiques : métiers du livre
Savoirs et savoir- faire :
- Nouvelles technologies en bibliothèque et tout particulièrement les systèmes de gestion de bibliothèque (la connaissance d’Orphée sera très appréciée).
- Pour le site Internet du réseau : le système de gestion de contenu : Joomla!
- Environnement institutionnel et politique de la collectivité.
- Connaissances en bibliothéconomie (indexation Dewey, Rameau, aménagement des bibliothèques, transition bibliographique).
- Catalogage.
- Collections (gestion des).
- Informatique – TIC (Word, Excel, progiciel documentaire).
- Informatique – Internet, recherche documentaire.
- Culture générale étendue.
- Gestion de projet.
- Communiquer oralement et par écrit.
- Animer une formation.
- Animer une réunion.
- Coordonner des actions en partenariat.
- Élaborer un pré-diagnostic.
Savoir être :
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail ;
- Gestion des délais ;
- Autonomie ;
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité ;
- Capacité d’organisation ;
- Goût pour le développement culturel en milieu rural et le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : temps non complet :80%
- Lieu d'intervention : En itinérance sur les communes ayant une médiathèque de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable ou autre permis
-Télétravail : oui
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 1er février 2025
Date limite de candidature : 6 janvier 2025
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement :
Olivia PONCE
Responsable pôle culture & communication
6, Impasse de l’Observatoire
05200 EMBRUN
Tel : 04.92.43.76.21
Port : 07. 64. 86. 81. 68
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : temps non complet :80%
- Lieu d'intervention : En itinérance sur les communes ayant une médiathèque de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B indispensable ou autre permis
-Télétravail : oui
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 1er février 2025
Date limite de candidature : 6 janvier 2025
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement :
Olivia PONCE
Responsable pôle culture & communication
6, Impasse de l’Observatoire
05200 EMBRUN
Tel : 04.92.43.76.21
Port : 07. 64. 86. 81. 68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.