Chef du service Foncier et Immobilier
Offre n° O005241127001244
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Malcombe, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I - Management du service (4 à 5 personnes)
- organiser, planifier, animer et coordonner les activités du service
- gestion du personnel, organisation du travail, continuité du service,
évaluation
- fixation d'objectifs et projet de service
- établissement du rapport d'activité/bilan
- établissement et suivi du budget du service
- veiller au bon déroulement de l’exécution comptable
en lien avec le service budgétaire et comptable
- veiller à la participation du service aux missions d’IT05
II - Action foncière et immobilière
1.Acquisition, vente, échanges et servitudes portant sur les immeubles
départementaux, qu’il s’agisse :
- des bâtiments, de foncier, d’infrastructures hertziennes
- à l’amiable (de la négociation à la rédaction des actes authentiques)
ou par voie d’expropriation
- veiller au respect de l’ensemble de procédures, notamment au bon
déroulement des procédures d’expropriation,
- veiller au respect des délais,
- assurer la valeur juridique des actes et assurer la veille juridique,
- intervention sur les négociations des dossiers stratégiques
- organiser, planifier, animer et coordonner les activités du service
- gestion du personnel, organisation du travail, continuité du service,
évaluation
- fixation d'objectifs et projet de service
- établissement du rapport d'activité/bilan
- établissement et suivi du budget du service
- veiller au bon déroulement de l’exécution comptable
en lien avec le service budgétaire et comptable
- veiller à la participation du service aux missions d’IT05
II - Action foncière et immobilière
1.Acquisition, vente, échanges et servitudes portant sur les immeubles
départementaux, qu’il s’agisse :
- des bâtiments, de foncier, d’infrastructures hertziennes
- à l’amiable (de la négociation à la rédaction des actes authentiques)
ou par voie d’expropriation
- veiller au respect de l’ensemble de procédures, notamment au bon
déroulement des procédures d’expropriation,
- veiller au respect des délais,
- assurer la valeur juridique des actes et assurer la veille juridique,
- intervention sur les négociations des dossiers stratégiques
Missions / conditions d'exercice
III - Gestion du domaine public
1. Suivi administratif du domaine public routier
2. Gestion du domaine public aéronautique des 3 aérodromes départementaux
- Suivi administratif des classements et déclassements de voirie
- Mise en place des appels à candidature pour l’occupation du domaine public (routier ou aéronautique)
- Suivi des conventions d’occupation du domaine public et veille sur les obligations des occupants
IV - Procédures et Missions « Agriculture »
- Suivi des procédures du foncier agricole et de l’AFAFE
- Organisation des CDAF
-.Suivi des partenariats SAFER/conventions tripartites
- Suivi des subventions délivrées dans ce cadre
1. Suivi administratif du domaine public routier
2. Gestion du domaine public aéronautique des 3 aérodromes départementaux
- Suivi administratif des classements et déclassements de voirie
- Mise en place des appels à candidature pour l’occupation du domaine public (routier ou aéronautique)
- Suivi des conventions d’occupation du domaine public et veille sur les obligations des occupants
IV - Procédures et Missions « Agriculture »
- Suivi des procédures du foncier agricole et de l’AFAFE
- Organisation des CDAF
-.Suivi des partenariats SAFER/conventions tripartites
- Suivi des subventions délivrées dans ce cadre
Profils recherchés
Diplômes :
Formation supérieure en droit de l’immobilier et/ou droit public et/ou droit de l’urbanisme - Niveau Master
Expérience :
Gestion bâtimentaire Expérience appréciée
Procédures foncières (achat/vente/) Expérience de 3 ans minimum
Procédure d’expropriation Expérience appréciée
Management Expérience de 5 ans minimum
Finances publiques/comptabilité Notions
Aptitudes
Très bon relationnel, diplomatie
- Capacité à travail en transversalité avec d’autres services
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitudes rédactionnelles et orales
Bureautique :
Pack Office 365,
Application métier :
Kdélib, Géomas, GDA, logiciel Foncier
Formation supérieure en droit de l’immobilier et/ou droit public et/ou droit de l’urbanisme - Niveau Master
Expérience :
Gestion bâtimentaire Expérience appréciée
Procédures foncières (achat/vente/) Expérience de 3 ans minimum
Procédure d’expropriation Expérience appréciée
Management Expérience de 5 ans minimum
Finances publiques/comptabilité Notions
Aptitudes
Très bon relationnel, diplomatie
- Capacité à travail en transversalité avec d’autres services
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitudes rédactionnelles et orales
Bureautique :
Pack Office 365,
Application métier :
Kdélib, Géomas, GDA, logiciel Foncier
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.