Un (e) animateur ( rice) Natura 2000
Offre n° O005241018000793
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3580 Route de l'Izoard - La ville, Arvieux (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Queyras qui s’étend sur 60 000 ha est constitué de paysage et de milieux d’altitude remarquables qui justifient son agrément depuis 1977. Ce cadre exceptionnel a conduit à la création de la réserve naturelle nationale Ristolas-Mont-Viso, qu’il gère également. Le Syndicat mixte du Parc naturel régional anime depuis plusieurs années 5 sites Natura 2000 (3 ZSC et 2 ZPS) qui s’étendent sur le périmètre réglementaire du Parc tantôt intégralement, tantôt que partiellement ou en totalité en dehors (1 site).
L’animateur(trice) aura en charge d’animer principalement les deux Zones Spéciales de Conservation suivantes :
- La ZSC « Haut-Guil – Mont Viso- Valpréveyre » qui s’étend sur une surface totale 18 733 ha et concernent 8 communes, exclusivement dans le Parc ;
- La ZSC « Rochebrune – Izoard – vallée de la Cerveyrette » d’une surface totale 26 801 ha et qui concerne 11 communes, pour partie dans le Parc (~50%) ;
Ces sites correspondent à des habitats de montagne d’altitude dominés par des milieux ouverts (50%), des forêts (40%) et des milieux rocheux. L’état de conservation de ces milieux particulièrement riches et fragiles, dépend en grande partie de la bonne gestion des activités humaines en tout premier lieu le pastoralisme qui s’exerce sur les nombreux alpages des deux sites et le tourisme avec une fréquentation touristique marquée en été et en hiver.
L’animateur (trice) sera également le référent de la ZPS « Bois des Ayes », surface totale 882 ha, qui est intégralement hors Parc, sur la commune Villar St-Pancrace mais totalement incluse dans la ZSC « Rochebrune-Izoard-vallée de la Cerveyrette. Pour ce site, l’animateur (trice) bénéficiera d’un renfort saisonnier de quelques mois par an (2 à 3 mois) ainsi que la présence d’un écogarde durant la période estivale.
L’animateur(trice) aura en charge d’animer principalement les deux Zones Spéciales de Conservation suivantes :
- La ZSC « Haut-Guil – Mont Viso- Valpréveyre » qui s’étend sur une surface totale 18 733 ha et concernent 8 communes, exclusivement dans le Parc ;
- La ZSC « Rochebrune – Izoard – vallée de la Cerveyrette » d’une surface totale 26 801 ha et qui concerne 11 communes, pour partie dans le Parc (~50%) ;
Ces sites correspondent à des habitats de montagne d’altitude dominés par des milieux ouverts (50%), des forêts (40%) et des milieux rocheux. L’état de conservation de ces milieux particulièrement riches et fragiles, dépend en grande partie de la bonne gestion des activités humaines en tout premier lieu le pastoralisme qui s’exerce sur les nombreux alpages des deux sites et le tourisme avec une fréquentation touristique marquée en été et en hiver.
L’animateur (trice) sera également le référent de la ZPS « Bois des Ayes », surface totale 882 ha, qui est intégralement hors Parc, sur la commune Villar St-Pancrace mais totalement incluse dans la ZSC « Rochebrune-Izoard-vallée de la Cerveyrette. Pour ce site, l’animateur (trice) bénéficiera d’un renfort saisonnier de quelques mois par an (2 à 3 mois) ainsi que la présence d’un écogarde durant la période estivale.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur anime, coordonne et met en œuvre les différentes actions relatives à la connaissance, la préservation, la gestion et la valorisation des espèces et des habitats, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles sur les sites dont il assure la gestion. Il apporte son appui pour mettre en place des mesures agri-environnementales et climatiques (MAEC) sur les alpages, apporte son expertise pour l’élaboration des études d’incidences Natura 2000 menées sur ses sites ainsi que sur les projets d’aménagement situés sur le périmètre du Parc. Il contribue à la définition et à réalisation des actions participant à la mise en œuvre de la charte du Parc.
Plus précisément, l’animateur :
Anime et coordonne des actions de connaissances, préservation et de gestion des sites ;
Assure les suivis scientifiques et écologiques, alimente les bases de données dédiées ;
Participe, éventuellement, à l’actualisation des documents d’objectifs et des formulaires standard des données (FSD) ;
Appui l’élaboration des évaluations d’incidences Natura 2000 (porteurs de projet et DDT) ;
Anime et suit la mise en œuvre des outils de conservation/valorisation : MAEc, contrats Natura 2000 ;
Propose et développe des partenariats sur des projets répondant aux objectifs de Natura 2000 ;
Assure le suivi technique administratif et financier des opérations (contrats, études…) ;
Assure la gestion courante de l’animation : programmation annuelle, bilans d’activités, suivis financiers des conventions d’animation, remontées de dépenses, rendus et échanges avec les services de l’Etat, préparation des réunions de cadrage préalable à l’animation (RCPA) et Comités de pilotage ;
Met en œuvre les outils/ supports de communication / sensibilisation ;
Représente le Parc lors des réunions/évènements en lien avec les enjeux Natura 2000 ;
Contribue aux avis à produire par le Parc sur les projets d’aménagements et/ou documents de planification (PLU…) concernés par les sites Natura 2000 dont il assure l’animation ;
Accompagne et apporte des conseils techniques auprès des collectivités concernées par les sites et des partenaires institutionnels sur les projets situés sur les sites Natura 2000 ;
Participe aux réunions d’échanges interne et à la vie du Parc.
Plus précisément, l’animateur :
Anime et coordonne des actions de connaissances, préservation et de gestion des sites ;
Assure les suivis scientifiques et écologiques, alimente les bases de données dédiées ;
Participe, éventuellement, à l’actualisation des documents d’objectifs et des formulaires standard des données (FSD) ;
Appui l’élaboration des évaluations d’incidences Natura 2000 (porteurs de projet et DDT) ;
Anime et suit la mise en œuvre des outils de conservation/valorisation : MAEc, contrats Natura 2000 ;
Propose et développe des partenariats sur des projets répondant aux objectifs de Natura 2000 ;
Assure le suivi technique administratif et financier des opérations (contrats, études…) ;
Assure la gestion courante de l’animation : programmation annuelle, bilans d’activités, suivis financiers des conventions d’animation, remontées de dépenses, rendus et échanges avec les services de l’Etat, préparation des réunions de cadrage préalable à l’animation (RCPA) et Comités de pilotage ;
Met en œuvre les outils/ supports de communication / sensibilisation ;
Représente le Parc lors des réunions/évènements en lien avec les enjeux Natura 2000 ;
Contribue aux avis à produire par le Parc sur les projets d’aménagements et/ou documents de planification (PLU…) concernés par les sites Natura 2000 dont il assure l’animation ;
Accompagne et apporte des conseils techniques auprès des collectivités concernées par les sites et des partenaires institutionnels sur les projets situés sur les sites Natura 2000 ;
Participe aux réunions d’échanges interne et à la vie du Parc.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques :
Connaissances approfondies sur les écosystèmes, espèces et habitats de montagne ;
Autonomie dans les inventaires et suivis des habitats de montagne
Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales, des outils de protection des espèces et espaces naturels, tout particulièrement concernant Natura 2000 ;
Connaissance des règles de base en matière de gestion administrative des collectivités territoriales et d’ingénierie financière.
Compétences transversales :
Travail en équipe, en réseau ;
Capacité d’animation, de concertation, d’adaptation ;
Facilité relationnelle et à communiquer ;
Conduite de projet ;
Rigueur dans l’organisation (particulièrement important compte tenu de l’étendue des sites et des exigences en matière de financements européens) et réactivité
Esprit de synthèse.
Compétences relationnelles :
Rigueur et loyauté dans le travail ;
Respect des règles communes de travail ;
Autonomie et capacité à rendre compte ;
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Compétences techniques :
Connaissances approfondies sur les écosystèmes, espèces et habitats de montagne ;
Autonomie dans les inventaires et suivis des habitats de montagne
Connaissance du cadre réglementaire des politiques environnementales, des outils de protection des espèces et espaces naturels, tout particulièrement concernant Natura 2000 ;
Connaissance des règles de base en matière de gestion administrative des collectivités territoriales et d’ingénierie financière.
Compétences transversales :
Travail en équipe, en réseau ;
Capacité d’animation, de concertation, d’adaptation ;
Facilité relationnelle et à communiquer ;
Conduite de projet ;
Rigueur dans l’organisation (particulièrement important compte tenu de l’étendue des sites et des exigences en matière de financements européens) et réactivité
Esprit de synthèse.
Compétences relationnelles :
Rigueur et loyauté dans le travail ;
Respect des règles communes de travail ;
Autonomie et capacité à rendre compte ;
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0492468820
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 21/11/2024 à l’attention de M. le Président du Parc naturel régional du Queyras, par courriel uniquement, à l’adresse pnrq@pnr-queyras.fr, en stipulant comme objet « Recrutement animateur(trice) Natura 2000 ».
Les entretiens pour les candidatures retenues sont prévus semaine 48.
Poste ouvert aux contractuels-Filière technique-Catégorie A-Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Contrat de projet de 3 ans
• Contrat à temps non complet 31h30 minutes hebdomadaires (correspondant à un 90%)
Le Parc propose aussi des avantages complémentaires :
-tickets restaurant;
-participation employeur santé et prévoyance;
-adhésion au CNAS;
-chèques cadeaux;
Les entretiens pour les candidatures retenues sont prévus semaine 48.
Poste ouvert aux contractuels-Filière technique-Catégorie A-Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Contrat de projet de 3 ans
• Contrat à temps non complet 31h30 minutes hebdomadaires (correspondant à un 90%)
Le Parc propose aussi des avantages complémentaires :
-tickets restaurant;
-participation employeur santé et prévoyance;
-adhésion au CNAS;
-chèques cadeaux;
Adresse de l'employeur
PARC REGIONAL DU QUEYRAS
>3580 Route de l'Izoard - La ville
05350 Arvieux
>3580 Route de l'Izoard - La ville
05350 Arvieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.