Adjoint d'animation

Offre n° O005240926001239
Publiée le 26/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants, d’une mairie avec plus de 60 agents, dotée d’un budget de fonctionnement d’environ 4 millions, vous intégrez l’équipe du service enfance composée de 15 agents. : 1 école maternelle, 1 école élémentaire et 1 centre de loisirs.
Soucieuse du bien-être des enfants accueillis, la mairie a lancé un PEdT (Plan Educatif de Territoire) en concertation avec le corps enseignant, les parents d’élèves et le service enfance : l’objectif étant de créer une synergie autour de l’enfant tout le long de sa scolarité.
Si vous avez un esprit créatif, joyeux et avec une fibre pour travailler auprès des enfants de 3 à 11 ans, rejoignez l’équipe des animateurs du service enfance de Guillestre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous la responsabilité de la directrice du service enfance, vous exercerez les missions suivantes :
- Animer et encadrer les enfants accueillis au centre de loisirs et durant les temps périscolaires du matin, du midi et/ou du soir (3/6 ou 6/12 ans) ;
- Participer au service des repas les midis en temps scolaire ;
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe pédagogique pour concevoir un programme d’activité en lien avec le projet pédagogique ou de service ;
- Préparer et mettre en œuvre des activités et créations de projets d’animation dans le cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Organiser et adapter des séances d’animation selon le déroulement de la journée en veillant au bien-être de chaque enfant ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Veiller à la sécurité des mineurs accueillis.
Vous travaillerez les midis et/ou les mercredis et/ou durant les vacances scolaires en fonction de votre quotité de temps de travail.
Profils recherchés
Connaissances / Compétences :
- Connaissances appréciées sur la réglementation spécifiques des ACM, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animations (activités manuelles, sportives, culturelles, artistiques, etc…).
- Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, savoir faire preuve de discrétion, nécessité d’être ponctuel, rendre compte.
Profil :
- Formation en animation ou dans le domaine de l’enfance (BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, DEUG STAPS, ou équivalent……)
- Expérience souhaitée en animation, auprès des enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0785014776
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire, postes ouverts aux contractuels
- Catégorie C - Poste à temps non complet annualisé de 20h00/semaine selon le poste à définir avec les candidats retenus
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Rémunération : statutaire en fonction du grade détenu + régime indemnitaire (RIFSEEP) participation possible mutuelle

Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : enfance@villedeguillestre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.