responsable (H/F) du service Régie des salles / entretien des locaux
Offre n° O005240828000172
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl barthelon, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du service régie des salles / entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
- Animation et pilotage de l’équipe / Supervision du travail (qualité et horaires)
- Encadrement des agents (plannings, congés, notations, coordination)
- Remplacement d’un agent absent en cas d’urgence / implication dans le domaine du nettoyage pour nécessité de service
- Participation à la gestion technique des salles et vérifications liées aux visites de sécurité des ERP communaux
- Accueil des associations / tenue du planning des salles / réponses écrites aux demandes de réservation / rédaction des conventions d’occupation / gestion des clefs
- Organisation et surveillance des réceptions, réunions, protocole
- Contrôle de la propreté des lieux et des installations / contrôle des règles d`hygiène et de sécurité des locaux / hygiène alimentaire de la restauration collective
- Commande, distribution et contrôle de l`approvisionnement des consommables / gestion du budget des consommables / achat des produits
- Régie de recettes des salles communales
- Sonorisation des salles et lieux publiques
- Conseil sur l`investissement, les travaux et le renouvellement du matériel
- Encadrement des agents (plannings, congés, notations, coordination)
- Remplacement d’un agent absent en cas d’urgence / implication dans le domaine du nettoyage pour nécessité de service
- Participation à la gestion technique des salles et vérifications liées aux visites de sécurité des ERP communaux
- Accueil des associations / tenue du planning des salles / réponses écrites aux demandes de réservation / rédaction des conventions d’occupation / gestion des clefs
- Organisation et surveillance des réceptions, réunions, protocole
- Contrôle de la propreté des lieux et des installations / contrôle des règles d`hygiène et de sécurité des locaux / hygiène alimentaire de la restauration collective
- Commande, distribution et contrôle de l`approvisionnement des consommables / gestion du budget des consommables / achat des produits
- Régie de recettes des salles communales
- Sonorisation des salles et lieux publiques
- Conseil sur l`investissement, les travaux et le renouvellement du matériel
Profils recherchés
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Repartir le travail entre les membres de l`équipe en fonction du planning
- Réagir rapidement face à des situations imprévues, notamment des absences de personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Contrôler le respect des objectifs de production et le respect des règles HACCP dans les restaurants scolaires
- Echanger et négocier avec des interlocuteurs (quantité, qualité, coûts, délais)
- Réglementation en matière de code du travail
- Notion de finance publiques et exécution d`un budget
- Notion d`exécution d`un marché public
- Repartir le travail entre les membres de l`équipe en fonction du planning
- Réagir rapidement face à des situations imprévues, notamment des absences de personnel
- Repérer et réguler les conflits
- Contrôler le respect des objectifs de production et le respect des règles HACCP dans les restaurants scolaires
- Echanger et négocier avec des interlocuteurs (quantité, qualité, coûts, délais)
- Réglementation en matière de code du travail
- Notion de finance publiques et exécution d`un budget
- Notion d`exécution d`un marché public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.