AGENT DE CRECHE POLYVALENT
Offre n° O005240731000057
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des 3 Fontaines, 2 Ancienne Route de Veynes, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l’Espace Petite Enfance :
entretien des locaux, réception, conditionnement, chauffe des repas, service selon les normes HACCP
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son environnement) ;
assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative en coopération avec les parents
entretien des locaux, réception, conditionnement, chauffe des repas, service selon les normes HACCP
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l’enfant et de son environnement) ;
assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative en coopération avec les parents
Missions / conditions d'exercice
Agent d’entretien :
exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection selon le planning journalier en respectant l’hygiène et la sécurité des locaux
réceptionner, réchauffer, mixer et préparer les plateaux en respectant les mesures HACCP et les régimes alimentaires des enfants
entretenir le linge
gérer les commandes de produits d’entretien en lien avec la direction
Auprès des enfants :
accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chate et protocoles de l’établissement,
veiller à la sécurité des enfants et l’hygiène de leur environnement,
connaître et identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée dans les soins individuels et en groupe (repas, sommeil, hygiène, activité, communication), contribuer à leur éveil et leur épanouissement,
collaborer à l’organisation du travail selon le projet d’établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions..)
participer à l’encadrement des stagiaires,
participer aux réunions, communiquer en équipe en faisant preuve d’un esprit de cohésion,
apporter un soutien aux parents dans leur rôle et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin,
proposer et coordonner avec les autres membres de l’équipe les sorties, fêtes et animations, projets d’activités,
accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, conférences..)
exécuter les travaux de nettoyage et de désinfection selon le planning journalier en respectant l’hygiène et la sécurité des locaux
réceptionner, réchauffer, mixer et préparer les plateaux en respectant les mesures HACCP et les régimes alimentaires des enfants
entretenir le linge
gérer les commandes de produits d’entretien en lien avec la direction
Auprès des enfants :
accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chate et protocoles de l’établissement,
veiller à la sécurité des enfants et l’hygiène de leur environnement,
connaître et identifier les besoins des enfants et y répondre de façon adaptée dans les soins individuels et en groupe (repas, sommeil, hygiène, activité, communication), contribuer à leur éveil et leur épanouissement,
collaborer à l’organisation du travail selon le projet d’établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions..)
participer à l’encadrement des stagiaires,
participer aux réunions, communiquer en équipe en faisant preuve d’un esprit de cohésion,
apporter un soutien aux parents dans leur rôle et les orienter vers l’équipe de direction en cas de besoin,
proposer et coordonner avec les autres membres de l’équipe les sorties, fêtes et animations, projets d’activités,
accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, formations, conférences..)
Profils recherchés
Savoirs :
connaissance en hygiène et produits entretien
connaissance des normes HACCP
connaissance dans le domaine de la petite enfance
être ponctuelle, faire preuve d’initiative et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’équipe,
accueillir et intégrer tous les enfants, surtout ceux aux besoins spécifiques ou porteurs de handicap,
acquérir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits,
savoir analyser différentes situations, savoir observer pour répondre de façon adaptée,
connaître la limite de ses responsabilités et savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Savoirs faire :
Savoir accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle dans le respect des consignes ;
Savoir animer et prendre soin d’un groupe d'enfants en respectant les règles d’hygiène de sécurité, et les besoins individuels de chacun d’eux ;
Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, sa socialisation, son autonomie, tout en respectant son rythme ;
Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion ;
Répondre aux besoins des familles ;
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités ;
Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie ;
Savoir travailler en équipe en partenariat et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires…) dans la cohérence du projet d’établissement, et de service dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS ;
Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement en lien avec les activités des groupes d'enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois, et savoir s’adapter aux changements ;
Savoir rendre accueillants les différents lieux de vie ;
Savoir accueillir un nouveau collaborateur : l’informer, lui présenter le travail, l’orienter pour lui permettre de s’intégrer dans le service ;
Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
Rapidité et qualité d'exécution ;
Capacités d’analyse et d’écoute ;
Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ;
Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, et d’urgence ;
Savoirs être :
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, organisée, assidue, disponible et bienveillante et discrète ;
Etre ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe ;
Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;
Esprit rigoureux et créatif ;
Savoir s’adapter aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS ;
Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ;
Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ;
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ;
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel ;
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
Être résistant physiquement et moralement ;
Etre en capacité de concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale (flexibilité des horaires, organisation personnelle) ;
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées ;
Etre force de proposition ;
Respecter les personnes, et le secret professionnel
DIPLÔMES REQUIS
CAP Petite Enfance
formation HACCP souhaitée avec mise à jour régulière
expérience sur un poste similaire bienvenue
Contraintes du poste :
Selon les horaires d’ouverture de la structure de 7h à 18h30 et le samedi matin de 7h45 à 12h15 selon l’organisation et les besoins du service et du Service de l’Espace Petite Enfance,
port de charges lourdes, manipulation de matériel ,
pénibilité liée aux gestes et postures et à l’équipe nerveux indispensable à l’attention permanente portée aux enfants
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche ;
Changements d’horaires possibles selon les absences du personnel, et en fonction des mouvements de personnel en cours d’année (flexibilité obligatoire) ;
Changement de mission possible selon les besoins de la structure (adaptabilité) ;
Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 18h30 ou des créneaux hors jours d’accueil habituel
connaissance en hygiène et produits entretien
connaissance des normes HACCP
connaissance dans le domaine de la petite enfance
être ponctuelle, faire preuve d’initiative et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’équipe,
accueillir et intégrer tous les enfants, surtout ceux aux besoins spécifiques ou porteurs de handicap,
acquérir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits,
savoir analyser différentes situations, savoir observer pour répondre de façon adaptée,
connaître la limite de ses responsabilités et savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Savoirs faire :
Savoir accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle dans le respect des consignes ;
Savoir animer et prendre soin d’un groupe d'enfants en respectant les règles d’hygiène de sécurité, et les besoins individuels de chacun d’eux ;
Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant, sa socialisation, son autonomie, tout en respectant son rythme ;
Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion ;
Répondre aux besoins des familles ;
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités ;
Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie ;
Savoir travailler en équipe en partenariat et en autonomie, (respect, analyse des pratiques professionnelles, plannings, horaires…) dans la cohérence du projet d’établissement, et de service dans le respect de chacun et des missions petite enfance du CCAS ;
Être dans une dynamique constante avec l'ensemble de l'équipe, afin de respecter le projet d'établissement en lien avec les activités des groupes d'enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités sur la semaine, le mois, et savoir s’adapter aux changements ;
Savoir rendre accueillants les différents lieux de vie ;
Savoir accueillir un nouveau collaborateur : l’informer, lui présenter le travail, l’orienter pour lui permettre de s’intégrer dans le service ;
Avoir de la rigueur et le sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
Rapidité et qualité d'exécution ;
Capacités d’analyse et d’écoute ;
Capacités d’organisation et de priorisation dans les attentes et besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés ;
Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, et d’urgence ;
Savoirs être :
Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, organisée, assidue, disponible et bienveillante et discrète ;
Etre ponctuelle, faire preuve d’initiative, et d’autonomie, savoir s’adapter pour être efficace, savoir s’organiser et coordonner ses actions avec l’ équipe ;
Avoir des compétences d'initiative, d’adaptation et une d’ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;
Esprit rigoureux et créatif ;
Savoir s’adapter aux situations de travail, aux rythmes d’activité et à leurs variations ou changements (horaires ou postes de travail), aux conditions d’accueil des enfants, et de fonctionnement des différentes structures petite enfance du CCAS ;
Avoir la maîtrise de soi et faire preuve de professionnalisme face à l’ensemble des situations rencontrées ;
Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative ;
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante ;
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel ;
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
Être résistant physiquement et moralement ;
Etre en capacité de concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale (flexibilité des horaires, organisation personnelle) ;
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ;
Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées ;
Etre force de proposition ;
Respecter les personnes, et le secret professionnel
DIPLÔMES REQUIS
CAP Petite Enfance
formation HACCP souhaitée avec mise à jour régulière
expérience sur un poste similaire bienvenue
Contraintes du poste :
Selon les horaires d’ouverture de la structure de 7h à 18h30 et le samedi matin de 7h45 à 12h15 selon l’organisation et les besoins du service et du Service de l’Espace Petite Enfance,
port de charges lourdes, manipulation de matériel ,
pénibilité liée aux gestes et postures et à l’équipe nerveux indispensable à l’attention permanente portée aux enfants
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche ;
Changements d’horaires possibles selon les absences du personnel, et en fonction des mouvements de personnel en cours d’année (flexibilité obligatoire) ;
Changement de mission possible selon les besoins de la structure (adaptabilité) ;
Réunions pédagogiques et d’équipes régulières après 18h30 ou des créneaux hors jours d’accueil habituel
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.