Aides-soignants, AES, AVS, AMP ou ASH faisant fonction en renfort motivé
Offre n° O005230801165207
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, av. Olympe de Gouges, Veynes (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 2000€ nets par mois (diplômés) selon expérience, tickets restau (6 mois d'ancienneté), prévoyance, comité d'entreprise, RTT
Descriptif de l'emploi
Description de l'établissement
L'EHPAD est un bel établissement récent (2013) situé à Veynes (05) à 25 minutes de GAP (route facile). Il accueille 89 résidents dont 14 en aile protégée (aile verte). Il dispose également de 14 places de PASA de jour et d'un PASA de nuit.
Aptitudes professionnelles
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilette repas déplacement habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins
Aptitudes personnelles
Capacité à travailler et à organiser son travail au sein d'une équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.
L'EHPAD est un bel établissement récent (2013) situé à Veynes (05) à 25 minutes de GAP (route facile). Il accueille 89 résidents dont 14 en aile protégée (aile verte). Il dispose également de 14 places de PASA de jour et d'un PASA de nuit.
Aptitudes professionnelles
Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilette repas déplacement habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins
Aptitudes personnelles
Capacité à travailler et à organiser son travail au sein d'une équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.
Missions / conditions d'exercice
Horaires / Temps de travail / contrat
Les aides-soignants de jour travaillent en 12h le WE (1 à 2 week-ends par mois) et 7h la semaine mais une refonte des plannings est en cours afin d'assurer de meilleures conditions de travail et de prise en charge. Pour cela l'établissement recrute.
Temps de travail : temps plein ou temps partiel. En CDD, CDI, mutation
Les aides-soignants de jour travaillent en 12h le WE (1 à 2 week-ends par mois) et 7h la semaine mais une refonte des plannings est en cours afin d'assurer de meilleures conditions de travail et de prise en charge. Pour cela l'établissement recrute.
Temps de travail : temps plein ou temps partiel. En CDD, CDI, mutation
Profils recherchés
Missions :
L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.
Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP, AVS ou professionnels faisant fonction expérimentés.
L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.
Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP, AVS ou professionnels faisant fonction expérimentés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492540765
Informations complémentaires
Contact :
idec@ouleta.fr
rh@ouleta.fr
direction@ouleta.fr
idec@ouleta.fr
rh@ouleta.fr
direction@ouleta.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.