Chargé de mission habitat logement
Offre n° O004250407000277
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Republique, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
09/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémuneration indicaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie habitat de la CCSB
- Réaliser ou suivre l’élaboration d’un diagnostic adapté au territoire puis sa mise en œuvre ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement, tourisme, mobilité, développement économique…) et les mettre en œuvre ;
- Identifier les acteurs du projet, mettre en place un partenariat adapté avec chacun d’entre eux afin de garantir une intervention complémentaire répondant au besoin de la CCSB ;
- Organiser et animer les réunions (COTECH, COPIL, commission habitat, etc.).
Suivre le SPRH et les opérations et programmes d’amélioration de l’habitat
- Assurer la bonne réalisation des Services Publics de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) des Alpes de Haute Provence et des Hautes-Alpes (préparation et suivi des conventions de Pactes Territoriaux, relations avec les partenaires, suivi des permanences, etc.) ;
- Etudier l’opportunité du développement du volet 3 des SPRH en partenariat avec les Départements et/ou la réalisation d’une OPAH intercommunale et en assurer la réalisation et le pilotage ;
- Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision ;
- Suivre le PIG + Habiter Mieux (2022-2025) porté par le Département des Hautes-Alpes.
Assurer le suivi des autres opérations et dispositifs en lien avec la politique de l’habitat
- Participer aux réunions et veiller au respect des engagements de la CCSB relatifs au Protocole Partenarial de Lutte contre l’Habitat Indigne du Département des Hautes-Alpes (PDLHI-PE 2022-2027), au Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisés des Alpes de Haute Provence (PDALHPD 2023-2028) et la stratégie habitat des Hautes-Alpes (en cours d’élaboration).
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques ;
- Relayer les informations en matière d’habitat au grand public et aux élus (municipaux et communautaires).
Favoriser l’accompagnement technique et l’ingénierie au service des communes et de la CCSB et contribuer à la mise en réseau locale
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser au sein des communes pour mettre en œuvre la stratégie habitat, et les accompagner dans leurs projets de construction ou de rénovation de l’habitat ;
- Accompagner le développement d’opérations et le montage juridique permettant de gérer, préserver et optimiser le foncier ;
- Assurer une veille sur les programmes, appels à projets et dispositifs en lien avec l’habitat, et informer les élus des nouvelles opportunités ;
- Élaborer et diffuser des fiches méthodologiques pour aider les communes susceptibles d’être intéressées ;
- Faire du lien entre les projets des communes et les actions de la CCSB (PVD, VA, politique de l’habitat, mobilité, tourisme, patrimoine et paysage, environnement...), en facilitant la mise en réseau et l'échange de bonnes pratiques.
Missions transversales :
- Renforcer le pôle attractivité et développement sur les différents dossiers selon les besoins du service ;
- Organiser des animations et évènements autour de l’habitat ;
- Rechercher les financements et identifier les aides mobilisables et appuyer la CCSB et les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Contribuer au processus de concertation et de communication auprès de la population et des élus ;
- Suivre l’évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Départements, Régions PACA et AURA, bailleurs, promoteurs, ADIL, ANCT…)
- Réaliser le suivi administratif des différentes commissions, comité de pilotage, rédiger les délibérations nécessaires, les notes de concept et documents de présentation.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur portable
o Véhicule de service
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Réunions en soirée
o Déplacements fréquents à l’échelle locale et départementale
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie habitat de la CCSB
- Réaliser ou suivre l’élaboration d’un diagnostic adapté au territoire puis sa mise en œuvre ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement, tourisme, mobilité, développement économique…) et les mettre en œuvre ;
- Identifier les acteurs du projet, mettre en place un partenariat adapté avec chacun d’entre eux afin de garantir une intervention complémentaire répondant au besoin de la CCSB ;
- Organiser et animer les réunions (COTECH, COPIL, commission habitat, etc.).
Suivre le SPRH et les opérations et programmes d’amélioration de l’habitat
- Assurer la bonne réalisation des Services Publics de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) des Alpes de Haute Provence et des Hautes-Alpes (préparation et suivi des conventions de Pactes Territoriaux, relations avec les partenaires, suivi des permanences, etc.) ;
- Etudier l’opportunité du développement du volet 3 des SPRH en partenariat avec les Départements et/ou la réalisation d’une OPAH intercommunale et en assurer la réalisation et le pilotage ;
- Conseiller et accompagner les élus dans la prise de décision ;
- Suivre le PIG + Habiter Mieux (2022-2025) porté par le Département des Hautes-Alpes.
Assurer le suivi des autres opérations et dispositifs en lien avec la politique de l’habitat
- Participer aux réunions et veiller au respect des engagements de la CCSB relatifs au Protocole Partenarial de Lutte contre l’Habitat Indigne du Département des Hautes-Alpes (PDLHI-PE 2022-2027), au Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisés des Alpes de Haute Provence (PDALHPD 2023-2028) et la stratégie habitat des Hautes-Alpes (en cours d’élaboration).
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques ;
- Relayer les informations en matière d’habitat au grand public et aux élus (municipaux et communautaires).
Favoriser l’accompagnement technique et l’ingénierie au service des communes et de la CCSB et contribuer à la mise en réseau locale
- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser au sein des communes pour mettre en œuvre la stratégie habitat, et les accompagner dans leurs projets de construction ou de rénovation de l’habitat ;
- Accompagner le développement d’opérations et le montage juridique permettant de gérer, préserver et optimiser le foncier ;
- Assurer une veille sur les programmes, appels à projets et dispositifs en lien avec l’habitat, et informer les élus des nouvelles opportunités ;
- Élaborer et diffuser des fiches méthodologiques pour aider les communes susceptibles d’être intéressées ;
- Faire du lien entre les projets des communes et les actions de la CCSB (PVD, VA, politique de l’habitat, mobilité, tourisme, patrimoine et paysage, environnement...), en facilitant la mise en réseau et l'échange de bonnes pratiques.
Missions transversales :
- Renforcer le pôle attractivité et développement sur les différents dossiers selon les besoins du service ;
- Organiser des animations et évènements autour de l’habitat ;
- Rechercher les financements et identifier les aides mobilisables et appuyer la CCSB et les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Contribuer au processus de concertation et de communication auprès de la population et des élus ;
- Suivre l’évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat ;
- Travailler en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Départements, Régions PACA et AURA, bailleurs, promoteurs, ADIL, ANCT…)
- Réaliser le suivi administratif des différentes commissions, comité de pilotage, rédiger les délibérations nécessaires, les notes de concept et documents de présentation.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Ordinateur portable
o Véhicule de service
- Conditions et contraintes d’exercice :
o Réunions en soirée
o Déplacements fréquents à l’échelle locale et départementale
Profils recherchés
- Formation et qualification :
o bac + 3/5 ou équivalent développement local/ aménagement du territoire
- Compétences :
o Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de l’habitat (acteurs, règlementations…), des méthodes de pilotage de projet et des outils de planification ainsi que des règles budgétaires publiques ;
o Mise en œuvre de décisions politiques ;
o Animation de réunions ;
o Maitrise des outils informatiques ;
o Sens de l’organisation et du travail en autonomie ;
o Qualité rédactionnelle ;
o Travail en équipe.
o bac + 3/5 ou équivalent développement local/ aménagement du territoire
- Compétences :
o Connaissance de l’environnement territorial, des politiques de l’habitat (acteurs, règlementations…), des méthodes de pilotage de projet et des outils de planification ainsi que des règles budgétaires publiques ;
o Mise en œuvre de décisions politiques ;
o Animation de réunions ;
o Maitrise des outils informatiques ;
o Sens de l’organisation et du travail en autonomie ;
o Qualité rédactionnelle ;
o Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.