cadre de santé MDPH / responsable unité personnes âgées, personnes handicapées STAS Digne
Offre n° O004250326000651
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Au sein du service territorial d’action sociale (STAS) du Département, le responsable d’unité personnes âgées/personnes handicapées impulse, coordonne et harmonise l’action de l’équipe médico-sociale en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées. Il assure l’encadrement de l’équipe médico-sociale et administrative de l’unité développe des outils de suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif, veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales en lien avec les autres services, participer à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organise les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux.
Au sein du service territorial d’action sociale (STAS) du Département, le responsable d’unité personnes âgées/personnes handicapées impulse, coordonne et harmonise l’action de l’équipe médico-sociale en matière d’allocation personnalisée d’autonomie (APA), prestation de compensation du handicap (PCH) et toutes aides aux personnes âgées et personnes handicapées. Il assure l’encadrement de l’équipe médico-sociale et administrative de l’unité développe des outils de suivi de l’activité en collaboration avec le responsable administratif, veille à la mise en application de pratiques harmonisées et conformes aux orientations départementales en lien avec les autres services, participer à l’animation de la politique territoriale dans le domaine de l’autonomie en application des orientations du schéma et organise les relations et la cohérence des actions en complémentarité avec les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
A la MDPH :
• participation aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH
• participation si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales
Au service territorial d’action sociale de Digne-les-Bains :
• coordination technique au niveau territorial : APA, PCH, aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées
• participation aux réunions de coordination avec le service vieillesse-handicap, la MDPH
• vérification de la qualité des prestations et des plans d’aide assurés par les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD)
• évaluation et réponse dans le cadre des recours administratifs préalables obligatoires APA/PCH du secteur nord du département
• participation à la mise en œuvre des orientations du schéma de l’autonomie
Compétences et aptitudes requises
• Titulaire du diplôme d’État de cadre de santé ou équivalence.
• connaissance de la réglementation dans le champ du handicap, des personnes âgées, des droits et des prestations relevant de la compétence de la MDPH et du département (possibilité de formation).
• capacités d’organisation, d’adaptation et managériales
• maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• sens de la représentation, aptitudes à l’expression écrite et orale,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• qualités relationnelles
• sens du travail en équipe et en partenariat
• disponibilité et mobilité
Environnement du poste
Relations et contacts avec les autres services de la MDPH (relations usagers et accès aux droits et unité accompagnement), les services territoriaux d’action sociale et le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
A la MDPH :
• participation aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH
• participation si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales
Au service territorial d’action sociale de Digne-les-Bains :
• coordination technique au niveau territorial : APA, PCH, aides et prestations en direction des personnes âgées et personnes handicapées
• participation aux réunions de coordination avec le service vieillesse-handicap, la MDPH
• vérification de la qualité des prestations et des plans d’aide assurés par les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD)
• évaluation et réponse dans le cadre des recours administratifs préalables obligatoires APA/PCH du secteur nord du département
• participation à la mise en œuvre des orientations du schéma de l’autonomie
Compétences et aptitudes requises
• Titulaire du diplôme d’État de cadre de santé ou équivalence.
• connaissance de la réglementation dans le champ du handicap, des personnes âgées, des droits et des prestations relevant de la compétence de la MDPH et du département (possibilité de formation).
• capacités d’organisation, d’adaptation et managériales
• maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• sens de la représentation, aptitudes à l’expression écrite et orale,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• qualités relationnelles
• sens du travail en équipe et en partenariat
• disponibilité et mobilité
Environnement du poste
Relations et contacts avec les autres services de la MDPH (relations usagers et accès aux droits et unité accompagnement), les services territoriaux d’action sociale et le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’État de cadre de santé ou équivalence.
• connaissance de la réglementation dans le champ du handicap, des personnes âgées, des droits et des prestations relevant de la compétence de la MDPH et du département (possibilité de formation).
• capacités d’organisation, d’adaptation et managériales
• maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• sens de la représentation, aptitudes à l’expression écrite et orale,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• qualités relationnelles
• sens du travail en équipe et en partenariat
• disponibilité et mobilité
• connaissance de la réglementation dans le champ du handicap, des personnes âgées, des droits et des prestations relevant de la compétence de la MDPH et du département (possibilité de formation).
• capacités d’organisation, d’adaptation et managériales
• maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• sens de la représentation, aptitudes à l’expression écrite et orale,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• qualités relationnelles
• sens du travail en équipe et en partenariat
• disponibilité et mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
ature du poste
Poste permanent à temps non complet, dont le temps de travail est réparti de la manière suivante :
- MDPH : 30%
- Département : 20 %
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
20 % de la prime de responsable d’unité
Poste permanent à temps non complet, dont le temps de travail est réparti de la manière suivante :
- MDPH : 30%
- Département : 20 %
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
20 % de la prime de responsable d’unité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.