Chargé de communication ( h/f)

Offre n° O004250311000518
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
22/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Remplacement congés maternité
* Rattaché à la direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte--Tulle (projets, événements, actions municipales) .
- Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
- Réalisation de visuels de communication .
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Assurer les prises de vue photo/video des évènements municipaux .
- Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville .
- Support pour l’organisation d’évènements .
- Communication interne .

Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets .
- Relations constantes avec l'ensemble des services .
- Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville .
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes etc.) .
- Relations avec la presse et les médias.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements possibles dans le village
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements)
- Devoir de réserve
- Temps de travail: 90%
Profils recherchés
Compétences et connaissances souhaitées :
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
- Aisance relationnelle
- Connaissance de l’environnement territorial (règles de la communication institutionnelle)
- Techniques et outils de communication print et web
- Maîtrise de la suite Adobe
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
- Réactivité
- Autonomie
- Être force de proposition
- Créativité
- Une connaissance du territoire géographique serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0492782006
Informations complémentaires
Faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.