Chargé(e) d'études eau et environnement
Offre n° O004250221000483
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hameau des Buisses, Garde-Colombe (Hautes-Alpes)
- 1 Place de la Republique, Sisteron (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte plus de 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Placé sous l’autorité directe de la directrice du pole environnement, le (la) chargé(e) d'études eau et environnement aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement des services du pôle environnement en renforçant la direction d’un point de vue administratif comme technique.
A ce titre, les missions suivantes seront assurées :
• Appui à la directrice sur le pilotage et le suivi de projets transversaux portés par le pôle et ses services (collecte, déchetterie, prévention) en partenariat avec les autres pôles de la structure (pole technique notamment),
• Appui à la directrice sur la collaboration du pole à des projets transversaux portés par les autres services de la structure,
• Rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire,
• Participe, appuie et suit les dossiers stratégiques en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité définies pour le pôle environnement,
• Veille juridique et réglementaire pour assurer l’adaptation continue des services aux évolutions législatives,
• Contribue à éclairer les décisions des élus par des travaux et des réflexions sur le moyen et le long terme,
• Prend en charge des dossiers ou missions spécifiques confiés par la directrice comme la mise en œuvre de la vidéoprotection dans les déchetteries, l’élaboration du rapport annuel du service, la refonte du règlement de collecte, le suivi des subventions ,
• Accompagne les différents services du pole dans la bonne gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction et suivi de marchés publics, élaboration du budget),
• Conçoit, produit et automatise des outils de reporting, de suivi, d’analyse et d’aide à la décision,
• Consolide les analyses et élabore les présentations pour les commissions du pole et/ou les instances décisionnaires de la structure,
• Élabore des synthèses et rapports sur l’état d’avancement des dossiers et/ou des projets en cours,
• Rédige des courriers sensibles en lien avec les différents services du pole environnement sous l’autorité de la directrice du pole,
• Mobilise les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire,
• Motive les collaborateurs,
• Mobilise et implique les partenaires.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participe à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service,
• Participe aux réunions de services,
• Assure l’intérim de la direction du pole en cas d’absence de la directrice.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
• EPI : chaussures de sécurité, gants, lunette de protection,
• Vêtements de travail et nettoyage,
• Petit matériel et outillage,
• Voiture ou véhicule de service en fonction des besoins et des disponibilités.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires de travail : horaires de bureau, ponctuellement en soirée ou le week-end.
Placé sous l’autorité directe de la directrice du pole environnement, le (la) chargé(e) d'études eau et environnement aura pour mission de contribuer au bon fonctionnement des services du pôle environnement en renforçant la direction d’un point de vue administratif comme technique.
A ce titre, les missions suivantes seront assurées :
• Appui à la directrice sur le pilotage et le suivi de projets transversaux portés par le pôle et ses services (collecte, déchetterie, prévention) en partenariat avec les autres pôles de la structure (pole technique notamment),
• Appui à la directrice sur la collaboration du pole à des projets transversaux portés par les autres services de la structure,
• Rapports aux élus, aux partenaires externes, aux différentes composantes du territoire,
• Participe, appuie et suit les dossiers stratégiques en vue de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité définies pour le pôle environnement,
• Veille juridique et réglementaire pour assurer l’adaptation continue des services aux évolutions législatives,
• Contribue à éclairer les décisions des élus par des travaux et des réflexions sur le moyen et le long terme,
• Prend en charge des dossiers ou missions spécifiques confiés par la directrice comme la mise en œuvre de la vidéoprotection dans les déchetteries, l’élaboration du rapport annuel du service, la refonte du règlement de collecte, le suivi des subventions ,
• Accompagne les différents services du pole dans la bonne gestion administrative et financière (actes administratifs, rédaction et suivi de marchés publics, élaboration du budget),
• Conçoit, produit et automatise des outils de reporting, de suivi, d’analyse et d’aide à la décision,
• Consolide les analyses et élabore les présentations pour les commissions du pole et/ou les instances décisionnaires de la structure,
• Élabore des synthèses et rapports sur l’état d’avancement des dossiers et/ou des projets en cours,
• Rédige des courriers sensibles en lien avec les différents services du pole environnement sous l’autorité de la directrice du pole,
• Mobilise les services internes et assurer la transversalité au sein de la structure et sur le territoire,
• Motive les collaborateurs,
• Mobilise et implique les partenaires.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
• Participe à l’optimisation de la gestion et de l’organisation du service,
• Participe aux réunions de services,
• Assure l’intérim de la direction du pole en cas d’absence de la directrice.
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
• EPI : chaussures de sécurité, gants, lunette de protection,
• Vêtements de travail et nettoyage,
• Petit matériel et outillage,
• Voiture ou véhicule de service en fonction des besoins et des disponibilités.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires de travail : horaires de bureau, ponctuellement en soirée ou le week-end.
Profils recherchés
Formation et qualification :
• Formation initiale niveau BAC+3 ou expérience professionnelle équivalente,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les collectivités territoriales,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur l’environnement et la gestion des déchets.
Compétences professionnelles :
• Maitriser la planification et la gestion de projets,
• Maitriser la collecte, l’analyse et la synthèse de données,
• Définir, coordonner et animer des projets ou des études,
Compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public,
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge,
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques.
Qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
• Sens des responsabilités et du service public.
• Formation initiale niveau BAC+3 ou expérience professionnelle équivalente,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les collectivités territoriales,
• Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur l’environnement et la gestion des déchets.
Compétences professionnelles :
• Maitriser la planification et la gestion de projets,
• Maitriser la collecte, l’analyse et la synthèse de données,
• Définir, coordonner et animer des projets ou des études,
Compétences techniques :
• Forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail afin d’assurer la continuité du service public,
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge,
• Proposer les modifications nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques.
Qualités requises :
• Organisé, disponible et rigoureux,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue,
• Sens des responsabilités et du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492651371
Informations complémentaires
Candidature par email : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
CV + lettre de motivation
- Tickets restaurant
- CNAS
- Régime indemnitaire
CV + lettre de motivation
- Tickets restaurant
- CNAS
- Régime indemnitaire
Adresse de l'employeur
CC DU SISTERONAIS-BUECH
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
> PL DE LA REPUBLIQUE - BP 100 - HOTEL DE VILLE
04200 SISTERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.