Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O004250124000200
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Banon (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
● Gestion de l’équipe technique (4 agents)
● Gestion du réseau d’eau et d’assainissement
● Gestion des travaux de la voirie et des espaces verts
● Maintenance des équipements techniques
● Maintenance des bâtiments publics
● Gestion de la station d’épuration
● Gestion de l’éclairage public
● Conducteur d’engins
● Gestion du parc roulant, contrôle technique, vérification périodique
● Gestion informatique des abonnés eau et assainissement, ainsi que facturation intermédiaire.
● Relevé et saisie des index des compteurs d’eau.
● Gestion du réseau d’eau et d’assainissement
● Gestion des travaux de la voirie et des espaces verts
● Maintenance des équipements techniques
● Maintenance des bâtiments publics
● Gestion de la station d’épuration
● Gestion de l’éclairage public
● Conducteur d’engins
● Gestion du parc roulant, contrôle technique, vérification périodique
● Gestion informatique des abonnés eau et assainissement, ainsi que facturation intermédiaire.
● Relevé et saisie des index des compteurs d’eau.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience antérieure similaire privilégiée
- Permis B obligatoire
- Formation assistant de prévention appréciée
- Habilitations électriques appréciées
- CACES et autres permis, notamment C, fortement appréciés
Aptitudes managériales :
- Savoir encadrer et fédérer une équipe
- Travailler en transversalité
- Capacité à communiquer, arbitrer, excellent relationnel
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir-faire :
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et développement durable
- Maîtrise de l’outils informatique (pack Office, Outlook, internet, etc.)
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
- Savoir suivre l’exécution d’un projet, d’un chantier
- Expérience antérieure similaire privilégiée
- Permis B obligatoire
- Formation assistant de prévention appréciée
- Habilitations électriques appréciées
- CACES et autres permis, notamment C, fortement appréciés
Aptitudes managériales :
- Savoir encadrer et fédérer une équipe
- Travailler en transversalité
- Capacité à communiquer, arbitrer, excellent relationnel
- Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, rigueur, polyvalence, réactivité
- Capacité d’adaptation et d’organisation
Savoir-faire :
- Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et développement durable
- Maîtrise de l’outils informatique (pack Office, Outlook, internet, etc.)
- Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune
- Savoir suivre l’exécution d’un projet, d’un chantier
Contact et modalités de candidature
Contact
0492732008
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Madame le Maire de Banon 18 place Charles Vial 04150 BANON ou par mail à mairiebanon-ahp@orange.fr
Si expériences précédentes dans la fonction publique:
dernier arrêté de situation administrative
Si expériences précédentes dans la fonction publique:
dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BANON
>Le Village
04150 BANON
>Le Village
04150 BANON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.