Chef de service Enfance Jeunesse et Citoyenneté
Offre n° O004250109000386
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE:
En lien avec la directrice enfance jeunesse et éducation, participer activement à la conception et à la mise en
œuvre des politiques publiques en direction des publics 3-17 ans.
Encadrer et organiser l’activité du service et le fonctionnement des équipes rattachées au service.
En lien avec la directrice enfance jeunesse et éducation, participer activement à la conception et à la mise en
œuvre des politiques publiques en direction des publics 3-17 ans.
Encadrer et organiser l’activité du service et le fonctionnement des équipes rattachées au service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS:
Gestion de service :
- Encadrement des équipes : arbitrer et coordonner l’action, impulser une culture de la transversalité,
définir et prioriser les objectifs de travail
- Evaluer et ajuster les besoins en personnel pour l’ensemble des activités portées par le service enfance
jeunesse et citoyenneté
- Planifier et anticiper les dotations du service en terme de moyens matériels, techniques, humains et
financiers
- Etre garant du respect des normes et règles qui s’imposent au domaine d’activité du service et
accompagner leur mise en œuvre
- Assurer la mise en œuvre des procédures transversales de la direction et de la collectivité
- Accompagner le processus de validation de l’ensemble des actes administratifs liés aux activités du service
Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse :
- Concevoir et piloter les projets du service dans le cadre du PEDT
- Etre le référent du partenariat avec l’UNICEF : Ville Amie des Enfants
- Participer à la conception, l'animation et la mise en œuvre des différents dispositifs contractuels du
territoire schéma départemental des services aux familles, CTG, Contrat de ville et future cité éducative
- Assurer l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du PEDT : instances de pilotage, coordination des
acteurs, suivi du budget dédié, communication
- Veiller au niveau de qualité des services offerts : favoriser les initiatives qui renforcent l’inclusion,
l’autonomie, la créativité, les apprentissages dans la bienveillance
- Contribuer au développement des partenariats et collaborations nécessaires à l’activité, tant en interne
qu’en externe : Etat, Education Nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif…
Activité complémentaires :
- Assurer une veille juridique sur le secteur enfance jeunesse et en assurer la diffusion auprès des équipes
- Etablir des analyses rétrospectives et prospectives comme outils d’aide à la décision politique
- Participer au travail commun de la direction enfance jeunesse éducation
Gestion de service :
- Encadrement des équipes : arbitrer et coordonner l’action, impulser une culture de la transversalité,
définir et prioriser les objectifs de travail
- Evaluer et ajuster les besoins en personnel pour l’ensemble des activités portées par le service enfance
jeunesse et citoyenneté
- Planifier et anticiper les dotations du service en terme de moyens matériels, techniques, humains et
financiers
- Etre garant du respect des normes et règles qui s’imposent au domaine d’activité du service et
accompagner leur mise en œuvre
- Assurer la mise en œuvre des procédures transversales de la direction et de la collectivité
- Accompagner le processus de validation de l’ensemble des actes administratifs liés aux activités du service
Pilotage opérationnel des projets enfance jeunesse :
- Concevoir et piloter les projets du service dans le cadre du PEDT
- Etre le référent du partenariat avec l’UNICEF : Ville Amie des Enfants
- Participer à la conception, l'animation et la mise en œuvre des différents dispositifs contractuels du
territoire schéma départemental des services aux familles, CTG, Contrat de ville et future cité éducative
- Assurer l’animation, la mise en œuvre et l’évaluation du PEDT : instances de pilotage, coordination des
acteurs, suivi du budget dédié, communication
- Veiller au niveau de qualité des services offerts : favoriser les initiatives qui renforcent l’inclusion,
l’autonomie, la créativité, les apprentissages dans la bienveillance
- Contribuer au développement des partenariats et collaborations nécessaires à l’activité, tant en interne
qu’en externe : Etat, Education Nationale, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif…
Activité complémentaires :
- Assurer une veille juridique sur le secteur enfance jeunesse et en assurer la diffusion auprès des équipes
- Etablir des analyses rétrospectives et prospectives comme outils d’aide à la décision politique
- Participer au travail commun de la direction enfance jeunesse éducation
Profils recherchés
Profils recherchés :
Expérience significative dans la gestion de services éducatifs et jeunesse, idéalement en collectivité territoriale
Bac+3 à bac+5 sciences de l'éducation, sciences sociales ou équivalent
Diplôme dans le champ de l'éducation populaire bienvenu
COMPÉTENCES REQUISES:
Savoirs :
- Expertise concernant les problématiques et enjeux des politiques enfance jeunesse
- Maitrise du fonctionnement d’une commune et de l’environnement territorial en général : règles
juridiques et financières applicables dans les collectivités
- Connaissance des dispositifs contractuels spécifiques au champs d’activité du service
- Expertise sur les règles de fonctionnement des établissement d’accueil collectifs de mineurs
- Connaissance en informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser et animer des partenariats
- Capacités à déléguer
- Excellentes compétences en communication, capacité à dialoguer avec des élus, des familles, des équipes
pédagogiques et des partenaires extérieurs
- Méthodologie en gestion de projet
- Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipes
- Qualité rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Sens relationnel, diplomatie, aptitude au travail partenarial et à la négociation
- Rigueur, organisation et proactivité dans la gestion de projets
- Capacité à innover et à proposer des réponses créatives face aux enjeux éducatifs
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie et capacité à rendre compte
Expérience significative dans la gestion de services éducatifs et jeunesse, idéalement en collectivité territoriale
Bac+3 à bac+5 sciences de l'éducation, sciences sociales ou équivalent
Diplôme dans le champ de l'éducation populaire bienvenu
COMPÉTENCES REQUISES:
Savoirs :
- Expertise concernant les problématiques et enjeux des politiques enfance jeunesse
- Maitrise du fonctionnement d’une commune et de l’environnement territorial en général : règles
juridiques et financières applicables dans les collectivités
- Connaissance des dispositifs contractuels spécifiques au champs d’activité du service
- Expertise sur les règles de fonctionnement des établissement d’accueil collectifs de mineurs
- Connaissance en informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Capacité à mobiliser et animer des partenariats
- Capacités à déléguer
- Excellentes compétences en communication, capacité à dialoguer avec des élus, des familles, des équipes
pédagogiques et des partenaires extérieurs
- Méthodologie en gestion de projet
- Aptitude à l’encadrement et à la gestion d’équipes
- Qualité rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Sens relationnel, diplomatie, aptitude au travail partenarial et à la négociation
- Rigueur, organisation et proactivité dans la gestion de projets
- Capacité à innover et à proposer des réponses créatives face aux enjeux éducatifs
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.