Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O004241216001584
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice, au sein du service petite enfance vous serez en charge :
• De veiller à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles de la crèche.
• D' être un moteur quotidien auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• De mettre en application le projet pédagogique de la crèche.
• D'être un relais d’information entre l’équipe et la direction.
• D'assurer ,en cas d’absence, un rôle de continuité de fonction de direction
• De veiller à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles de la crèche.
• D' être un moteur quotidien auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.
• De mettre en application le projet pédagogique de la crèche.
• D'être un relais d’information entre l’équipe et la direction.
• D'assurer ,en cas d’absence, un rôle de continuité de fonction de direction
Missions / conditions d'exercice
Mission auprès des enfants
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
• Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l’enfant accueilli
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Répondre aux besoins essentiels de l’enfant (alimentation, sommeil…) dans le respect de son propre rythme.
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
• Accompagner les enfants et leur famille lors de la séparation.
• Effectuer des soins de la vie quotidienne de l’enfant (change, alimentation, hygiène, etc.)
• Assurer le respect de son intimité
• Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
• Connaître et appliquer tous les protocoles de la crèche
• Élaborer des projets ludiques, culturels, en lien avec le développement de l’enfant, son autonomie et son ouverture à la nature.
• Soutenir la parentalité
• Détecter les signes d’alarmes lors de situation à risque et en informer la direction
• S’informer et se former par le biais de la formation
• Accompagner les enfants lors des sorties à la piscine en accord avec le protocole mis en place dans la structure
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Missions dans le travail en équipe
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur parentalité
• Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et éducatifs
• Travailler en collaboration avec la direction et l’équipe sur le terrain.
• Travail en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement.
• Participe à l’organisation des fêtes organisées dans la structure.
• Participer aux différentes réunions organisées dans la structure
Conditions d'exercices:
• Local équipé et adapté
• Temps de travail : 35h00 avec horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service.
• Matériels de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux lors de la période de familiarisation ainsi que tous les jours de la présence des enfants au sein de la structure.
• Assurer le bien-être, la santé et la sécurité physique et affective de l’enfant accueilli
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Répondre aux besoins essentiels de l’enfant (alimentation, sommeil…) dans le respect de son propre rythme.
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, sensoriel et social.
• Accompagner les enfants et leur famille lors de la séparation.
• Effectuer des soins de la vie quotidienne de l’enfant (change, alimentation, hygiène, etc.)
• Assurer le respect de son intimité
• Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
• Connaître et appliquer tous les protocoles de la crèche
• Élaborer des projets ludiques, culturels, en lien avec le développement de l’enfant, son autonomie et son ouverture à la nature.
• Soutenir la parentalité
• Détecter les signes d’alarmes lors de situation à risque et en informer la direction
• S’informer et se former par le biais de la formation
• Accompagner les enfants lors des sorties à la piscine en accord avec le protocole mis en place dans la structure
• Accompagner l’enfant dans une démarche éducative de développement durable
Missions dans le travail en équipe
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leur parentalité
• Etre moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et éducatifs
• Travailler en collaboration avec la direction et l’équipe sur le terrain.
• Travail en équipe pour penser des actions éducatives donnant vie aux projets de l’établissement.
• Participe à l’organisation des fêtes organisées dans la structure.
• Participer aux différentes réunions organisées dans la structure
Conditions d'exercices:
• Local équipé et adapté
• Temps de travail : 35h00 avec horaires de travail : Selon le planning établi et pouvant varier en fonction des nécessités de service.
• Matériels de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS : Diplôme d’état d’éducateur(trice) de jeunes enfants
FORMATION : HACCP
• Savoir observer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Faire preuve d’imagination et de créativité
• Avoir le sens des responsabilités et savoir prendre des initiatives
• Écoute, patience, disponibilité et adaptation
• Être Autonome sur les tâches confiées
• Avoir les connaissances en matières d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle, ergonomie, sécurité, hygiène
FORMATION : HACCP
• Savoir observer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Faire preuve d’imagination et de créativité
• Avoir le sens des responsabilités et savoir prendre des initiatives
• Écoute, patience, disponibilité et adaptation
• Être Autonome sur les tâches confiées
• Avoir les connaissances en matières d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle, ergonomie, sécurité, hygiène
Contact et modalités de candidature
Contact
0492782006
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le Maire à l'adresse rh@saintetulle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.