Animateur jeunesse
Offre n° O004241114001221
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale:
Garantir un environnement sain et sécurisé (d'un point de vue physique et psychologique) aux jeunes fréquentant le lieu d'accueil, en faisant preuve d'une posture d'écoute, d'une force de proposition et d'une autorité constructive.
Garantir un environnement sain et sécurisé (d'un point de vue physique et psychologique) aux jeunes fréquentant le lieu d'accueil, en faisant preuve d'une posture d'écoute, d'une force de proposition et d'une autorité constructive.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Travail d'équipe :
Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique à destination des 11-17 ans
Participer à la programmation d'activités socio-éducatives, en lien avec les partenaires adéquats
Assurer le lien avec les familles
Assurer le lien avec les services internes au besoin
Contribuer à identifier les dispositifs proposés par les financeurs
-Avec les jeunes :
Etre proactif dans le développement d'un lien de confiance
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis
Veiller à accompagner le jeune dans son développement (autonomie, démarche de socialisation et d'accès à la citoyenneté)
Accompagner le jeune dans l'environnement numérique (internet, réseaux sociaux…) notamment via le dispositif "Promeneur du Net"
-Accueil libre et individuel :
Recevoir et renseigner les jeunes sur leur demande (personnel, scolaire, santé, mobilité…)
Entretenir le lien avec les partenaires spécialisés et le cas échéant, organiser des permanences d'accueil ou ateliers
-Accueil projets et loisirs :
Construire des programmes d'activité et de projets collectifs
Accompagner les jeunes dans le développement de leurs projets, en tant que facilitateur
Accompagner la transition de l'enfant à l'ado (passerelle avec le centre de l'enfance, les écoles…)
Participer aux projets du réseau ados du 04
AUTRES ACTIVITES (Répartis selon l'organisation de l'équipe)
Constuire et accompagner des séjours en partenariat avec le secteur séjour
Animer le conseil municipal des jeunes (Agora jeunes)
Etre informateur au point information jeunesse
Contribuer aux besoins de la collectivités le cas échéant (périscolaire, extrascolaire, évènements sportifs...)
- Travail d'équipe :
Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique à destination des 11-17 ans
Participer à la programmation d'activités socio-éducatives, en lien avec les partenaires adéquats
Assurer le lien avec les familles
Assurer le lien avec les services internes au besoin
Contribuer à identifier les dispositifs proposés par les financeurs
-Avec les jeunes :
Etre proactif dans le développement d'un lien de confiance
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis
Veiller à accompagner le jeune dans son développement (autonomie, démarche de socialisation et d'accès à la citoyenneté)
Accompagner le jeune dans l'environnement numérique (internet, réseaux sociaux…) notamment via le dispositif "Promeneur du Net"
-Accueil libre et individuel :
Recevoir et renseigner les jeunes sur leur demande (personnel, scolaire, santé, mobilité…)
Entretenir le lien avec les partenaires spécialisés et le cas échéant, organiser des permanences d'accueil ou ateliers
-Accueil projets et loisirs :
Construire des programmes d'activité et de projets collectifs
Accompagner les jeunes dans le développement de leurs projets, en tant que facilitateur
Accompagner la transition de l'enfant à l'ado (passerelle avec le centre de l'enfance, les écoles…)
Participer aux projets du réseau ados du 04
AUTRES ACTIVITES (Répartis selon l'organisation de l'équipe)
Constuire et accompagner des séjours en partenariat avec le secteur séjour
Animer le conseil municipal des jeunes (Agora jeunes)
Etre informateur au point information jeunesse
Contribuer aux besoins de la collectivités le cas échéant (périscolaire, extrascolaire, évènements sportifs...)
Profils recherchés
Formations ou qualifications pré-requises:
-BPJEPS et/ou CPJEPS ou autre diplôme professionnel dans le champ de l'animation
-Permis B
Compétences professionnelles (Savoirs et savoir-faire):
Aisance avec le public 11-17 ans
Compétences en accompagnement de projets
Connaissance de la réglementation relative à l'accueil jeunesse
Travail en mode projet et en transversalité
Capacité à communiquer les informations et rendre compte à l'oral comme à l'écrit
Maitrise de l'outil informatique et numérique (ex: Google Drive°
Compétences comportementales (Savoir-être):
Ecoute, sens de l'accueil inclusif et forte aptitude pédagogique
Discrétion professionnelle et sens du service public
Esprit d'initiative, curiosité, et autonomie
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence
Adaptabilité et réactivité devant les situations multiples
Conditions d'exercice:
Contraintes:
Déplacements réguliers sur le territoires communal ou en dehors pour les besoins du service
Large amplitude horaire en fonction des pics d'activité
Temps pleins, horaires annualisés
-BPJEPS et/ou CPJEPS ou autre diplôme professionnel dans le champ de l'animation
-Permis B
Compétences professionnelles (Savoirs et savoir-faire):
Aisance avec le public 11-17 ans
Compétences en accompagnement de projets
Connaissance de la réglementation relative à l'accueil jeunesse
Travail en mode projet et en transversalité
Capacité à communiquer les informations et rendre compte à l'oral comme à l'écrit
Maitrise de l'outil informatique et numérique (ex: Google Drive°
Compétences comportementales (Savoir-être):
Ecoute, sens de l'accueil inclusif et forte aptitude pédagogique
Discrétion professionnelle et sens du service public
Esprit d'initiative, curiosité, et autonomie
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence
Adaptabilité et réactivité devant les situations multiples
Conditions d'exercice:
Contraintes:
Déplacements réguliers sur le territoires communal ou en dehors pour les besoins du service
Large amplitude horaire en fonction des pics d'activité
Temps pleins, horaires annualisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0492703400
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et Lettre de motivation à candidat@ville-manosque.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.