gestionnaire technique
Offre n° O004241025001272
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la fonction de gestionnaire technique.
- participer à la préparation des programmes d’achat de véhicules légers, s’occupera de la gestion du prestataire de maintenance externalisée, Il sera également chargé du suivi l’entretien des bâtiments,
- mettre tout en œuvre pour que les utilisateurs aient à disposition les véhicules nécessaires à leur activité,
- assumer l’intérim du responsable d’unité.
- participer à la préparation des programmes d’achat de véhicules légers, s’occupera de la gestion du prestataire de maintenance externalisée, Il sera également chargé du suivi l’entretien des bâtiments,
- mettre tout en œuvre pour que les utilisateurs aient à disposition les véhicules nécessaires à leur activité,
- assumer l’intérim du responsable d’unité.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
• Participation à la préparation du programme d’achat de véhicules administratifs,
• gestion de la maintenance externalisée des véhicules :
- organisation des relations avec les utilisateurs de véhicules et les gestionnaires de véhicules mutualisés,
- suivi des affectations de véhicules et les formalités administratives afférentes,
- gestion des cartes d’abonnement au fleet, les relations avec le gestionnaire de fleet (suivi des réparations, demandes de dépassements, facturation, suivi des dépenses…),
- organisation des prêts de véhicules,
- participation au suivi et au contrôle de l’utilisation des véhicules,
• suivi des bâtiments : contrôles réglementaires, entretien et suivi des travaux,
• participation au suivi et à la préparation des marchés
• intérim du chef d’unité.
Environnement du poste
Le CTRD gére et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l’entretien et à l’exploitation des routes départementales, ainsi que l’ensemble de la flotte automobile du Cg04. Il participe à l’approvisionnement des maisons techniques.
Le titulaire du poste fera partie de l’unité administration-gestion de flotte. Cette unité assure l’administration, la comptabilité, la gestion de flotte et un appui technique au service.
Elle est composée de 7 agents et dirigée par un rédacteur.
Le titulaire assurera l’interim du responsable d’unité.
Le titulaire devra tracer l’utilisation des véhicules dont il a la gestion au moyen du logiciel ATAL.
Il sera en contact avec l’ensemble du personnel du CTRD et avec les utilisateurs de véhicule. Il aura à faire avec les différents prestataires de service : assureurs, technicien fleet ou garagistes…
• Participation à la préparation du programme d’achat de véhicules administratifs,
• gestion de la maintenance externalisée des véhicules :
- organisation des relations avec les utilisateurs de véhicules et les gestionnaires de véhicules mutualisés,
- suivi des affectations de véhicules et les formalités administratives afférentes,
- gestion des cartes d’abonnement au fleet, les relations avec le gestionnaire de fleet (suivi des réparations, demandes de dépassements, facturation, suivi des dépenses…),
- organisation des prêts de véhicules,
- participation au suivi et au contrôle de l’utilisation des véhicules,
• suivi des bâtiments : contrôles réglementaires, entretien et suivi des travaux,
• participation au suivi et à la préparation des marchés
• intérim du chef d’unité.
Environnement du poste
Le CTRD gére et entretient la flotte de véhicules et de matériels nécessaire à l’entretien et à l’exploitation des routes départementales, ainsi que l’ensemble de la flotte automobile du Cg04. Il participe à l’approvisionnement des maisons techniques.
Le titulaire du poste fera partie de l’unité administration-gestion de flotte. Cette unité assure l’administration, la comptabilité, la gestion de flotte et un appui technique au service.
Elle est composée de 7 agents et dirigée par un rédacteur.
Le titulaire assurera l’interim du responsable d’unité.
Le titulaire devra tracer l’utilisation des véhicules dont il a la gestion au moyen du logiciel ATAL.
Il sera en contact avec l’ensemble du personnel du CTRD et avec les utilisateurs de véhicule. Il aura à faire avec les différents prestataires de service : assureurs, technicien fleet ou garagistes…
Profils recherchés
Compétences
• Gestion de flotte ;
• Disponibilité : Esprit d’équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Organisation ;
Connaissances
• Bâtiments, technique et réglementation ;
• Utilisation de ATAL à acquérir ;
• Réglementation des marchés publics ;
• Gestion de flotte ;
• Disponibilité : Esprit d’équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Organisation ;
Connaissances
• Bâtiments, technique et réglementation ;
• Utilisation de ATAL à acquérir ;
• Réglementation des marchés publics ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
• poste permanent à temps complet ;
• résidence administrative Digne-les-bains ;
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
• poste permanent à temps complet ;
• résidence administrative Digne-les-bains ;
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.