technicien chargé d'opérations d'entretien des bâtiments
Offre n° O004241022001425
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'investissement et d’entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de l’unité opérationnelle,
- être responsable de la gestion technique et de la maintenance courante des bâtiments,
- assurer la conduite d’opération ou la maîtrise d’œuvre sur des opérations d’amélioration fonctionnelle et d’entretien des bâtiments,
- coordonner les travaux entre services (mobilier, équipement informatique),
- être garant du respect de la commande publique sous sa délégation.
- être responsable de la gestion technique et de la maintenance courante des bâtiments,
- assurer la conduite d’opération ou la maîtrise d’œuvre sur des opérations d’amélioration fonctionnelle et d’entretien des bâtiments,
- coordonner les travaux entre services (mobilier, équipement informatique),
- être garant du respect de la commande publique sous sa délégation.
Missions / conditions d'exercice
- Etablissement de diagnostics et proposition de programmes techniques et financiers,
- Relevé sur site, recueil et analyse des besoins,
- Passation de marchés (prestations intellectuelles et travaux) ou de commandes,
- Suivi et contrôle des études et travaux, tenue des plannings et suivi des crédits,
- Gestion quotidienne du patrimoine,
- Collecte des données pour mise à jour des tableaux de bords et du fichier patrimoine,
- Réalisation de diagnostic amiante avant travaux, d’audits de câblage, de dossiers liées aux économies d'énergies et subventions,
- compte rendus d’activité,
- Etablissement de projets simples et chiffrage (pièces techniques, financières et notes)
- Pilotage des opérations confiées à des maîtres d’œuvre privés,
- Suivi de tâches transversales thématiques,
- Participation à l’astreinte bâtiments,
- Intérim par binôme entre techniciens de l’unité opérationnelle (présence de 50% de l’unité).
Contexte d’exercice
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Contraintes liées au poste :
Participe aux astreintes bâtiments.
Déplacements fréquents.
Les moyens mis à disposition :
Poste informatique en réseau. Téléphone portable.
Bureau partagé.
Véhicule de service avec remisage suivant les règles applicables dans la collectivité.
- Relevé sur site, recueil et analyse des besoins,
- Passation de marchés (prestations intellectuelles et travaux) ou de commandes,
- Suivi et contrôle des études et travaux, tenue des plannings et suivi des crédits,
- Gestion quotidienne du patrimoine,
- Collecte des données pour mise à jour des tableaux de bords et du fichier patrimoine,
- Réalisation de diagnostic amiante avant travaux, d’audits de câblage, de dossiers liées aux économies d'énergies et subventions,
- compte rendus d’activité,
- Etablissement de projets simples et chiffrage (pièces techniques, financières et notes)
- Pilotage des opérations confiées à des maîtres d’œuvre privés,
- Suivi de tâches transversales thématiques,
- Participation à l’astreinte bâtiments,
- Intérim par binôme entre techniciens de l’unité opérationnelle (présence de 50% de l’unité).
Contexte d’exercice
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Contraintes liées au poste :
Participe aux astreintes bâtiments.
Déplacements fréquents.
Les moyens mis à disposition :
Poste informatique en réseau. Téléphone portable.
Bureau partagé.
Véhicule de service avec remisage suivant les règles applicables dans la collectivité.
Profils recherchés
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Disponibilité et réactivité,
- Respect des délais,
- rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs,
- Capacité d’écoute et de reporting,
- Capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, notice...),
- Maîtrise des règles de commande public et connaissance en comptabilité,
- Maîtrise dans le suivi de chantier de construction, réhabilitation, entretien de bâtiments,
- Maîtrise des techniques et de la réglementation dans le domaine du bâtiment,
- Connaissance en matière de sécurité incendie, installations électriques, énergies renouvelables et performance énergétiques appréciées,
- Maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Titulaire du permis B
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Disponibilité et réactivité,
- Respect des délais,
- rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs,
- Capacité d’écoute et de reporting,
- Capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, notice...),
- Maîtrise des règles de commande public et connaissance en comptabilité,
- Maîtrise dans le suivi de chantier de construction, réhabilitation, entretien de bâtiments,
- Maîtrise des techniques et de la réglementation dans le domaine du bâtiment,
- Connaissance en matière de sécurité incendie, installations électriques, énergies renouvelables et performance énergétiques appréciées,
- Maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne les Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement
d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée
déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le 04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne les Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement
d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée
déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le 04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.