référent enfance
Offre n° O004241016000905
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Assurer le suivi des enfants et / ou adolescents confiés au service de l’aide sociale à l’enfance,
• évaluer les demandes d’agrément des assistants familiaux
• évaluer les demandes d’agrément des assistants familiaux
Missions / conditions d'exercice
• Organisation des placements :
o rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS),
o réaliser le placement,
o s’assurer du bon déroulement du placement,
• élaboration du projet de l’enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s’assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer,
• participation aux audiences,
• participations aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision,
• rédaction de rapports,
• rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille, ainsi que les lieux de placement,
• évaluation en vue d’agrément, ou dans le cadre d’une procédure de suspension d’un assistant familial, et participation aux commissions d’agrément.
Environnement du poste
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du STAS, en lien avec les autres unités enfance, les assistants familiaux et le service enfance-famille-PMI
Relations avec : juge des enfants, établissements et services de la protection de l’enfance, du soin, établissements scolaires
o rechercher et proposer le lieu de placement (validation du chef de STAS),
o réaliser le placement,
o s’assurer du bon déroulement du placement,
• élaboration du projet de l’enfant : formaliser le PPE, le mettre en œuvre ou s’assurer de sa mise en œuvre et le faire évoluer,
• participation aux audiences,
• participations aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision,
• rédaction de rapports,
• rencontres régulières avec les enfants suivis et leur famille, ainsi que les lieux de placement,
• évaluation en vue d’agrément, ou dans le cadre d’une procédure de suspension d’un assistant familial, et participation aux commissions d’agrément.
Environnement du poste
Travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire du STAS, en lien avec les autres unités enfance, les assistants familiaux et le service enfance-famille-PMI
Relations avec : juge des enfants, établissements et services de la protection de l’enfance, du soin, établissements scolaires
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d'assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
• Juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention
• Connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie
• Connaissance des missions du conseil départemental en matière de prévention et de protection de l’enfance
• Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à analyser et évaluer les situations
• Communication écrite et orale
• Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
• Aptitude au travail par projet
• Aptitude à impulser des actions éducatives individuelles et collectives
Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Ecoute
• Empathie
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Motivation pour l’accompagnement des personnes
• Capacité à prendre de la distance
Titulaire du permis B
Connaissances :
• Juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention
• Connaissances de base en psychologie et en psychopédagogie
• Connaissance des missions du conseil départemental en matière de prévention et de protection de l’enfance
• Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• Capacité à analyser et évaluer les situations
• Communication écrite et orale
• Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
• Aptitude au travail par projet
• Aptitude à impulser des actions éducatives individuelles et collectives
Comportements professionnels – motivations :
• Excellent relationnel
• Ecoute
• Empathie
• Adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Motivation pour l’accompagnement des personnes
• Capacité à prendre de la distance
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Contexte d’exercice
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Disponibilité au niveau des horaires
Déplacements fréquents
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.