chef de service d'action sociale territoriale
Offre n° O004241016000606
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que chef de STAS (temps de travail estimé à 70 %) :
• mettre en œuvre de façon opérationnelle les politiques sociales et d’accueil inconditionnel définis par le Conseil départemental sur le territoire,
• manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales,
• impulser un projet de territoire sur le STAS ;
En tant que référent de l’ODPE (temps de travail estimé à 30 %) :
• animer l’ODPE et ses instances,
• participer à la mise en œuvre et à l’animation du conseil des jeunes,
• participer au suivi et à la mise en œuvre du schéma enfance-famille et formuler des propositions de projets stratégiques et de développement de la politique de protection de l’enfance,
• participer au recueil et à l’exploitation des données afin d’évaluer l’efficience des dispositifs.
• mettre en œuvre de façon opérationnelle les politiques sociales et d’accueil inconditionnel définis par le Conseil départemental sur le territoire,
• manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales,
• impulser un projet de territoire sur le STAS ;
En tant que référent de l’ODPE (temps de travail estimé à 30 %) :
• animer l’ODPE et ses instances,
• participer à la mise en œuvre et à l’animation du conseil des jeunes,
• participer au suivi et à la mise en œuvre du schéma enfance-famille et formuler des propositions de projets stratégiques et de développement de la politique de protection de l’enfance,
• participer au recueil et à l’exploitation des données afin d’évaluer l’efficience des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Pour le STAS des Hautes Vallées du Verdon et du Var :
- organisation du service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur,
- partenariat opérationnel avec la CCAPV dans le cadre de France services,
- management des équipes (encadrement hiérarchique, animation, plan de formation),
- décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental pour les prestations et décisions individuelles dans les domaines d’activité du STAS,
- élaboration de projets de développement locaux ;
Pour l’ODPE:
- organiser et animer les différentes instances de l’ODPE,
- contribuer à l’observation, au suivi et à l’évaluation des dispositifs de prévention et de protection de l’enfance,
- produire et partager les données,
- formuler des propositions d’actions émanant du conseil des jeunes.
Environnement du poste
• Relations avec la Direction et le chef du service enfance-famille-PMI
• Relations avec les différents services de la direction des solidarités, notamment celui du STAS de Digne
• Relations avec les collectivités, partenaires institutionnels et associatifs du Conseil départemental.
Pour le STAS des Hautes Vallées du Verdon et du Var :
- organisation du service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur,
- partenariat opérationnel avec la CCAPV dans le cadre de France services,
- management des équipes (encadrement hiérarchique, animation, plan de formation),
- décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental pour les prestations et décisions individuelles dans les domaines d’activité du STAS,
- élaboration de projets de développement locaux ;
Pour l’ODPE:
- organiser et animer les différentes instances de l’ODPE,
- contribuer à l’observation, au suivi et à l’évaluation des dispositifs de prévention et de protection de l’enfance,
- produire et partager les données,
- formuler des propositions d’actions émanant du conseil des jeunes.
Environnement du poste
• Relations avec la Direction et le chef du service enfance-famille-PMI
• Relations avec les différents services de la direction des solidarités, notamment celui du STAS de Digne
• Relations avec les collectivités, partenaires institutionnels et associatifs du Conseil départemental.
Profils recherchés
- Connaissance de la législation et de la réglementation sociale,
- connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
- capacités managériales,
- capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
- maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
- aptitudes à l’expression écrite et orale,
- esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
- capacités de réflexion et de distanciation,
- disponibilité,
- maîtrise et intérêt pour les outils numériques.
- connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
- capacités managériales,
- capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
- maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
- aptitudes à l’expression écrite et orale,
- esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
- capacités de réflexion et de distanciation,
- disponibilité,
- maîtrise et intérêt pour les outils numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les attachés et groupe 1 pour les CSE) + NBI 35 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Contexte d’exercice
Encadrement d’environ 10 agents
Participation aux réunions des responsables de la zone Nord Est
Relations partenariales importantes en interne et en externe
Déplacements fréquents et réguliers sur le département
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les attachés et groupe 1 pour les CSE) + NBI 35 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
Contexte d’exercice
Encadrement d’environ 10 agents
Participation aux réunions des responsables de la zone Nord Est
Relations partenariales importantes en interne et en externe
Déplacements fréquents et réguliers sur le département
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.