DIRECTEUR DES AFFAIRES CULTURELLES
Offre n° O004241010000700
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération place la culture au cœur de sa politique de qualité de vie, de rayonnement et d'attractivité de son territoire rural et montagnard. Elle mène une politique culturelle dynamique et ambitieuse en s'appuyant sur ses nombreux équipements d'intérêt communautaire : Médiathèques, Ecole d'Art, Théâtre labellisé Scène Nationale de Territoire, Ecole de musique et cinéma.
Elle accompagne également un conservatoire à rayonnement départemental et les projets d'associations culturelles locales.
Elle accompagne également un conservatoire à rayonnement départemental et les projets d'associations culturelles locales.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez le pilotage et la coordination des différents pôles culturels de la collectivité
- Vous développez des partenariats et des projets en lien avec les acteurs locaux de la culture
- Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité en définissant les objectifs prioritaires et les indicateurs
- Vous participez à des projets transversaux ayant une dimension culturelle, par exemple en lien avec le tourisme ou l'environnement
- Vous serez également associé au groupe de travail pour la Restructuration du Musée Promenade / UNESCO Géoparc de Haute-Provence
- Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du projet culturel
- Vous élaborez, gérez et suivez le budget et recherchez des financements.
- Vous développez des partenariats et des projets en lien avec les acteurs locaux de la culture
- Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité en définissant les objectifs prioritaires et les indicateurs
- Vous participez à des projets transversaux ayant une dimension culturelle, par exemple en lien avec le tourisme ou l'environnement
- Vous serez également associé au groupe de travail pour la Restructuration du Musée Promenade / UNESCO Géoparc de Haute-Provence
- Vous managez les équipes placées sous votre autorité en favorisant leur mobilisation, en donnant du sens et en veillant à les engager dans la dynamique du projet culturel
- Vous élaborez, gérez et suivez le budget et recherchez des financements.
Profils recherchés
- Agent.e de Catégorie A filière administrative ou culturelle (à défaut contactuel.le avec contrat de 3 ans renouvelable une fois)
- De formation supérieure spécialisée en politique culturelle, vous justifiez idéalement d'une expérience territoriale dans ce domaine ou en poste de direction d'établissement
- Vous démontrez un appétit pour l'innovation et le développement de la culture dans les territoires ruraux et montagnards. Vous êtes en capacité de fédérer et d'animer vos équipes et un réseau d'acteurs.
Savoirs :
- Sens du management, qualité d'écoute et de dialogue
- Aptitude à l'animation de groupes et de réunions
- Gestion des priorités
- Bonne connaissance des principes de fonctionnement des administrations, du milieu artistique, du cadre réglementaire des politiques culturelles
- Connaissance de l'animation socioculturelle et des problématiques sociales
-Connaissance de l'environnement partenarial
- De formation supérieure spécialisée en politique culturelle, vous justifiez idéalement d'une expérience territoriale dans ce domaine ou en poste de direction d'établissement
- Vous démontrez un appétit pour l'innovation et le développement de la culture dans les territoires ruraux et montagnards. Vous êtes en capacité de fédérer et d'animer vos équipes et un réseau d'acteurs.
Savoirs :
- Sens du management, qualité d'écoute et de dialogue
- Aptitude à l'animation de groupes et de réunions
- Gestion des priorités
- Bonne connaissance des principes de fonctionnement des administrations, du milieu artistique, du cadre réglementaire des politiques culturelles
- Connaissance de l'animation socioculturelle et des problématiques sociales
-Connaissance de l'environnement partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
- Poste basé à Digne-les-Bains, déplacements fréquents au sein du territoire de Provence Alpes Agglomération
- Horaires irréguliers en fonction des évènements et manifestation
Contact et informations complémentaires : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES _ recrutement@provencealpesagglo.fr
- Horaires irréguliers en fonction des évènements et manifestation
Contact et informations complémentaires : SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES _ recrutement@provencealpesagglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.