Agent de propreté et hygiène des locaux de la commune
Offre n° O003250403000418
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie bp 1, Saint-Yorre (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste : travaux de nettoyage, désinfection, d’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C - Grade : Adjoint Technique
Temps de travail du poste: 28/35è temps non complet et annualisé.
Horaires de travail : Selon planning établi par le responsable des services techniques.
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché à la Direction des services techniques.
- supérieur hiérarchique : D.S.T.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire catégorie C - Grade : Adjoint Technique
Temps de travail du poste: 28/35è temps non complet et annualisé.
Horaires de travail : Selon planning établi par le responsable des services techniques.
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché à la Direction des services techniques.
- supérieur hiérarchique : D.S.T.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières (lister les tâches principales) :
Effectuer les travaux de nettoyage, désinfection, d’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Accompagnateur en périscolaire
Aide cuisine, livreur, plongeur et surveillance d’enfant au Restaurant Scolaire
Avoir un esprit d’équipe et un savoir organiser son temps.
Signaler les dysfonctionnements éventuels, assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Activités occasionnelles (lister les tâches) :
Polyvalent toutes tâches
Remplacement des ATSEM
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
Participer au grand ménage annuel de l’école
Effectuer les travaux de nettoyage, désinfection, d’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Accompagnateur en périscolaire
Aide cuisine, livreur, plongeur et surveillance d’enfant au Restaurant Scolaire
Avoir un esprit d’équipe et un savoir organiser son temps.
Signaler les dysfonctionnements éventuels, assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Activités occasionnelles (lister les tâches) :
Polyvalent toutes tâches
Remplacement des ATSEM
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien
Participer au grand ménage annuel de l’école
Profils recherchés
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Etre discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Connaître les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Etre discret, courtois, autonome, efficace, consciencieux et rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470592009
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT YORRE
>Pl de la mairie bp 1
03270 Saint yorre
>Pl de la mairie bp 1
03270 Saint yorre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.