Chargé de mission Transports - Mobilités
Offre n° O003250401000753
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Mobilités Durables, le Chargé de mission Transports assure comme missions principales un suivi technique, administratif et financier des services de mobilité du réseau MAELIS exploités actuellement par le groupe KEOLIS via un contrat de Délégation de Service Public (DSP) pour la période 2021- 2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Réseau MAELIS :
– Pilotage et contrôle du suivi de l’exploitation du réseau MAELIS par le délégataire (réunions de suivi de l’exploitation, outils de suivi, interlocuteur principal pour les questions d’exploitation, etc..).
– Suivi technique et contrôle du fonctionnement et de l’exploitation des services de mobilité du réseau MAELIS (transports réguliers publics, transports scolaires, transports à la demande, Service de locations de Vélos à Assistance Électrique (VAE), etc.
– Pilotage et suivi de la gestion des arrêts de bus (création, déplacement, gestion des abris bus et du mobilier urbain, etc..)
– Pilotage et suivi de la gestion des abris de voyageurs.
– Pilotage et suivi de la gestion des moyens de la collectivité affectés au réseau et des propriétés mises à disposition (centre bus, agence MAELIS, etc..).
– Gestion du parc de matériel roulant et du parc de VAE mis à disposition (renouvellement, dans le cadre du PPI, équipements, revente, etc..), en intégrant les obligations relatives à la transition énergétique.
– Suivi technique des équipements déployés sur le réseau (système billettique, SAEIV, etc.).
– Pilotage et suivi de la « démarche qualité » prévue au contrat de DSP.
– Gestion des réclamations.
– Force de proposition pour une amélioration continue des services de mobilité.
• Mise en accessibilité du réseau MAELIS : Projet et suivi de la mise en accessibilité du réseau MAELIS.
• Participation et assistance à la préparation des budgets de fonctionnement et investissement en ce qui concerne le réseau MAELIS et suivi de l’exécution.
• Suivi du contrat de DSP Mobilités 2021-2026 et contrôle de sa bonne exécution par le délégataire.
• Gestion de la coordination des projets d’aménagements ou urbains en interface avec le réseau MAELIS.
• Participation au suivi de la procédure de renouvellement de la DSP Mobilités prévue au 01/01/2027.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Services de transports scolaires hors réseau MAELIS : Coordination avec la région Auvergne Rhône Alpes pour les lignes scolaires régionales pénétrant le ressort territorial (lignes « mixtes »).
• Démarche régionale OURA et renforcement de l’intermodalité : Suivi et participation à la démarche OURA pour le compte de Montluçon Communauté ; Renforcement de l’intermodalité en s’appuyant sur la démarche OURA.
• Participation à la mise en œuvre de la politique de mobilité de l'agglomération, en lien avec les grands projets (PLUIh, PCAET, Schéma directeur Vélo, etc...) et suivi technique des projets correspondants, notamment la coordination avec le réseau MAELIS.
• Participation à la mise en œuvre de la politique de l'agglomération en faveur des nouvelles formes de mobilité (autopartage, covoiturage, écomobilité, etc...) et suivi technique des projets correspondants, notamment la coordination avec le réseau MAELIS.
• Participation et assistance à la préparation des commissions transports, des actions de communication, à la préparation des budgets de fonctionnement et investissement de la Direction Mobilités Durables et suivi de l’exécution.
• Réseau MAELIS :
– Pilotage et contrôle du suivi de l’exploitation du réseau MAELIS par le délégataire (réunions de suivi de l’exploitation, outils de suivi, interlocuteur principal pour les questions d’exploitation, etc..).
– Suivi technique et contrôle du fonctionnement et de l’exploitation des services de mobilité du réseau MAELIS (transports réguliers publics, transports scolaires, transports à la demande, Service de locations de Vélos à Assistance Électrique (VAE), etc.
– Pilotage et suivi de la gestion des arrêts de bus (création, déplacement, gestion des abris bus et du mobilier urbain, etc..)
– Pilotage et suivi de la gestion des abris de voyageurs.
– Pilotage et suivi de la gestion des moyens de la collectivité affectés au réseau et des propriétés mises à disposition (centre bus, agence MAELIS, etc..).
– Gestion du parc de matériel roulant et du parc de VAE mis à disposition (renouvellement, dans le cadre du PPI, équipements, revente, etc..), en intégrant les obligations relatives à la transition énergétique.
– Suivi technique des équipements déployés sur le réseau (système billettique, SAEIV, etc.).
– Pilotage et suivi de la « démarche qualité » prévue au contrat de DSP.
– Gestion des réclamations.
– Force de proposition pour une amélioration continue des services de mobilité.
• Mise en accessibilité du réseau MAELIS : Projet et suivi de la mise en accessibilité du réseau MAELIS.
• Participation et assistance à la préparation des budgets de fonctionnement et investissement en ce qui concerne le réseau MAELIS et suivi de l’exécution.
• Suivi du contrat de DSP Mobilités 2021-2026 et contrôle de sa bonne exécution par le délégataire.
• Gestion de la coordination des projets d’aménagements ou urbains en interface avec le réseau MAELIS.
• Participation au suivi de la procédure de renouvellement de la DSP Mobilités prévue au 01/01/2027.
MISSIONS SECONDAIRES :
• Services de transports scolaires hors réseau MAELIS : Coordination avec la région Auvergne Rhône Alpes pour les lignes scolaires régionales pénétrant le ressort territorial (lignes « mixtes »).
• Démarche régionale OURA et renforcement de l’intermodalité : Suivi et participation à la démarche OURA pour le compte de Montluçon Communauté ; Renforcement de l’intermodalité en s’appuyant sur la démarche OURA.
• Participation à la mise en œuvre de la politique de mobilité de l'agglomération, en lien avec les grands projets (PLUIh, PCAET, Schéma directeur Vélo, etc...) et suivi technique des projets correspondants, notamment la coordination avec le réseau MAELIS.
• Participation à la mise en œuvre de la politique de l'agglomération en faveur des nouvelles formes de mobilité (autopartage, covoiturage, écomobilité, etc...) et suivi technique des projets correspondants, notamment la coordination avec le réseau MAELIS.
• Participation et assistance à la préparation des commissions transports, des actions de communication, à la préparation des budgets de fonctionnement et investissement de la Direction Mobilités Durables et suivi de l’exécution.
Profils recherchés
Formation niveau BAC+2 à BAC +5 domaine aménagement, mobilité ou développement durable – Connaissance de l’environnement administratif territorial (Commande publique, gestion administrative, budget, etc…) – Forte sensibilité pour le domaine du développement durable, de la transition énergétique et de la mobilité durable – Compétence en matière de Système d’Information Géographique (SIG) – Autonomie et rigueur dans le travail – Goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles – Esprit d'initiative – Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – 37h30 hebdomadaires (15 RTT) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS - Forfait Mobilité durable
Vélo de service + carte de libre circulation sur réseau MAELIS
Possibilité d’opérations de contrôle sur des horaires très matinaux. Participation ponctuelle à la commission transports en soirée
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 30 avril 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 20 ou 21
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – 37h30 hebdomadaires (15 RTT) - RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS - Forfait Mobilité durable
Vélo de service + carte de libre circulation sur réseau MAELIS
Possibilité d’opérations de contrôle sur des horaires très matinaux. Participation ponctuelle à la commission transports en soirée
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 30 avril 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 20 ou 21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.