Responsable du centre technique municipal (h/f)
Offre n° O003250328001073
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Brunette, Varennes-sur-Allier (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + RIFSEEP + avantages (CNAS, participation de l'employeur aux mutuelles labellisées, participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire)
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services, en charge des Services Techniques , vous serez en charge du :
• Pilotage et suivi des projets et activités des services techniques, en lien avec les élus et le DGA
• Management, coordination et animation du centre technique municipal
• Programmation, chiffrage et suivi d’un plan annuel sur les travaux (curatifs, préventifs) en matière de voirie et de bâtiments
• Suivi et coordination de chantier des entreprises extérieures
• Gestion, suivi et mise en œuvre des contrats de maintenance et marchés de travaux
• Gestion du parc matériel
• Pilotage et suivi des projets et activités des services techniques, en lien avec les élus et le DGA
• Management, coordination et animation du centre technique municipal
• Programmation, chiffrage et suivi d’un plan annuel sur les travaux (curatifs, préventifs) en matière de voirie et de bâtiments
• Suivi et coordination de chantier des entreprises extérieures
• Gestion, suivi et mise en œuvre des contrats de maintenance et marchés de travaux
• Gestion du parc matériel
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement, management, coordination et animation de 22 agents répartis en unités (espaces verts, bâtiments et voirie). Vous serez assisté par un responsable adjoint
• Gestion de la maintenance et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie, en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs, les usagers et les prestataires
• Proposition et suivi d’une programmation annuelle d’investissements (curatifs, préventifs) relatifs à la voirie, aux bâtiments et aux espaces publics
• Planification, contrôle et suivi des chantiers réalisés en interne ou externalisés
• Proposition des modes de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures de la commune
• Garantie et contrôle des normes en matière d’ERP communaux ;
• Gestion et contrôle du parc matériel et outillage de la collectivité
• Mise en œuvre et garantie de suivi des règles d’hygiène et de sécurité au sein du service
• Participation au suivi financier et budgétaire dans le domaine technique, en lien avec le DGA
• Réalisation des entretiens d’évaluation des agents du service technique en collaboration avec le DGA
• Gestion de la maintenance et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures, espaces publics et voirie, en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs, les usagers et les prestataires
• Proposition et suivi d’une programmation annuelle d’investissements (curatifs, préventifs) relatifs à la voirie, aux bâtiments et aux espaces publics
• Planification, contrôle et suivi des chantiers réalisés en interne ou externalisés
• Proposition des modes de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures de la commune
• Garantie et contrôle des normes en matière d’ERP communaux ;
• Gestion et contrôle du parc matériel et outillage de la collectivité
• Mise en œuvre et garantie de suivi des règles d’hygiène et de sécurité au sein du service
• Participation au suivi financier et budgétaire dans le domaine technique, en lien avec le DGA
• Réalisation des entretiens d’évaluation des agents du service technique en collaboration avec le DGA
Profils recherchés
Savoir-faire
Gérer la polyvalence et les priorités
Proposer, en conformité avec les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance, d’entretien des bâtiments, voiries, infrastructures et espaces communaux
Suivre l’exécution d’un projet et d’un chantier
Organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte de son activité et du fonctionnement du service, signaler les dysfonctionnements
Gérer et encadrer une équipe technique
Gérer les dysfonctionnements, urgences et sinistres
Garantir l’application des règles d'hygiène et de sécurité, savoir les retransmettre aux agents
Savoirs et compétences
Connaissance de l’environnement institutionnel des communes, et de la FPT
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 22 personnes
Maîtrise technique et règlementaire en matière de gestion, entretien et maintenance des bâtiments, espaces verts, voiries, propreté urbaine, urbanisme, cimetières
Techniques de conduite d’opérations et de projets
Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine
Règles en matière d’autorisation de travaux, de DT, de DICT
Connaissances approfondies sur l'accessibilité et de la conformité des infrastructures
Maîtrise de l'outil informatique (Excel ; Word ; messagerie …)
Connaissance approfondie des règles de mise en sécurité des chantiers
Habilitation électrique : minimum BS / BE
Conduite d’engins
Savoir-être :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Être autonome et polyvalent(e)
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Être réactif et gérer les priorités
Bon relationnel
Bon rédactionnel
Polyvalence
Disponibilité
Réactivité
Ponctualité
Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler, gérer et animer une équipe.
Savoir déléguer, communiquer efficacement et accompagner
Garder une attitude professionnelle en toutes circonstances
Rester juste et cohérent
Être diplomate avec les citoyens.
Contraintes de poste :
Grande disponibilité
Travail en bureau et sur chantiers, déplacements
Rythme de travail sur 2 semaines : 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours
Astreintes
Expérience en tant que responsable de centre technique municipal, ou poste / fonctions équivalent(es) au sein d’une commune de strate comparable ou supérieure souhaitée.
Gérer la polyvalence et les priorités
Proposer, en conformité avec les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance, d’entretien des bâtiments, voiries, infrastructures et espaces communaux
Suivre l’exécution d’un projet et d’un chantier
Organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte de son activité et du fonctionnement du service, signaler les dysfonctionnements
Gérer et encadrer une équipe technique
Gérer les dysfonctionnements, urgences et sinistres
Garantir l’application des règles d'hygiène et de sécurité, savoir les retransmettre aux agents
Savoirs et compétences
Connaissance de l’environnement institutionnel des communes, et de la FPT
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 22 personnes
Maîtrise technique et règlementaire en matière de gestion, entretien et maintenance des bâtiments, espaces verts, voiries, propreté urbaine, urbanisme, cimetières
Techniques de conduite d’opérations et de projets
Méthodes d'analyse et de diagnostic du patrimoine
Règles en matière d’autorisation de travaux, de DT, de DICT
Connaissances approfondies sur l'accessibilité et de la conformité des infrastructures
Maîtrise de l'outil informatique (Excel ; Word ; messagerie …)
Connaissance approfondie des règles de mise en sécurité des chantiers
Habilitation électrique : minimum BS / BE
Conduite d’engins
Savoir-être :
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Être autonome et polyvalent(e)
Être rigoureux(se) et organisé(e)
Être réactif et gérer les priorités
Bon relationnel
Bon rédactionnel
Polyvalence
Disponibilité
Réactivité
Ponctualité
Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler, gérer et animer une équipe.
Savoir déléguer, communiquer efficacement et accompagner
Garder une attitude professionnelle en toutes circonstances
Rester juste et cohérent
Être diplomate avec les citoyens.
Contraintes de poste :
Grande disponibilité
Travail en bureau et sur chantiers, déplacements
Rythme de travail sur 2 semaines : 1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours
Astreintes
Expérience en tant que responsable de centre technique municipal, ou poste / fonctions équivalent(es) au sein d’une commune de strate comparable ou supérieure souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470477202
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES SUR ALLIER
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
1 Place de l'Hôtel de Ville
03150 VARENNES SUR ALLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.