Responsable Informatique et Réseaux
Offre n° O003250311000435
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 pl marechal de lattre de tassigny, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Responsable Informatique et Réseaux (H/F)
Suite au départ en retraite de l’un de ses agents, Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous managerez une équipe de 6 personnes.
Suite au départ en retraite de l’un de ses agents, Moulins Communauté recrute un Responsable Informatique et Réseaux. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques, vous managerez une équipe de 6 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions
Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information, vous êtes en charge du développement des infrastructures informatiques et réseaux de la collectivité ainsi que de leur gestion.
Vos missions seront les suivantes :
Définition et mise en œuvre de la stratégie informatique
• Auditer les systèmes d’information pour identifier les risques et opportunités technologiques et initier le Schéma Directeur Informatique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information, de la sécurité informatique et des télécommunications
• Définir et suivre les budgets du service informatique en veillant à l’optimisation des ressources
• Participer aux Conseils communautaires et municipaux pour présenter les projets et assurer un reporting efficace
Gestion et maintenance des infrastructures informatiques
• Assurer la maintenance et l’évolution des infrastructures informatiques, incluant les serveurs, commutateurs, routeurs, et équipements utilisateurs
• Superviser la gestion des incidents et garantir la continuité des services informatiques en mettant en place des protocoles de sécurité et des plans de reprise d’activité
• Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et d’exploitation du réseau, en conformité avec les réglementations en vigueur
Pilotage des projets et accompagnement au changement
• Piloter les projets de systèmes d’information en assurant leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité
• Organiser et animer les échanges avec le DGST et les différentes équipes métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions innovantes
• Assurer une veille technologique, juridique et sécuritaire permanente pour anticiper les évolutions et adapter les solutions informatiques
Encadrement et management du service informatique
• Manager et organiser le service informatique, en assurant l’encadrement et la montée en compétence des équipes
• Accompagner l’organisation dans la conduite du changement en sensibilisant les agents aux enjeux de la transformation numérique
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Mai 2025
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux
- Poste ouvert en catégorie A et catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur)
Dans un contexte de modernisation des systèmes d'information, vous êtes en charge du développement des infrastructures informatiques et réseaux de la collectivité ainsi que de leur gestion.
Vos missions seront les suivantes :
Définition et mise en œuvre de la stratégie informatique
• Auditer les systèmes d’information pour identifier les risques et opportunités technologiques et initier le Schéma Directeur Informatique
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information, de la sécurité informatique et des télécommunications
• Définir et suivre les budgets du service informatique en veillant à l’optimisation des ressources
• Participer aux Conseils communautaires et municipaux pour présenter les projets et assurer un reporting efficace
Gestion et maintenance des infrastructures informatiques
• Assurer la maintenance et l’évolution des infrastructures informatiques, incluant les serveurs, commutateurs, routeurs, et équipements utilisateurs
• Superviser la gestion des incidents et garantir la continuité des services informatiques en mettant en place des protocoles de sécurité et des plans de reprise d’activité
• Participer à l’élaboration des politiques de sécurité et d’exploitation du réseau, en conformité avec les réglementations en vigueur
Pilotage des projets et accompagnement au changement
• Piloter les projets de systèmes d’information en assurant leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la collectivité
• Organiser et animer les échanges avec le DGST et les différentes équipes métiers pour identifier les besoins et proposer des solutions innovantes
• Assurer une veille technologique, juridique et sécuritaire permanente pour anticiper les évolutions et adapter les solutions informatiques
Encadrement et management du service informatique
• Manager et organiser le service informatique, en assurant l’encadrement et la montée en compétence des équipes
• Accompagner l’organisation dans la conduite du changement en sensibilisant les agents aux enjeux de la transformation numérique
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Mai 2025
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux
- Poste ouvert en catégorie A et catégorie B
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la complémentaire santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur)
Profils recherchés
Votre Profil
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance en marchés publics et en gestion budgétaire
- Maîtrise de la cybersécurité, du RGPD et des bonnes pratiques associées
- Compétences en gestion de projet : planification, budgétisation, suivi et évaluation
- Connaissance des systèmes d’exploitation, outils et langages informatiques (SQL, XML)
- Maîtrise des architectures réseaux, solutions cloud et logiciels de gestion du secteur public
Compétences managériales :
- Expérience en management de proximité, avec capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe technique
- Compétences en organisation, coordination et gestion des priorités, en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Aptitude à la délégation, au suivi et à la montée en compétences des agents
- Gestion des conflits et promotion d’un climat de travail collaboratif
- Maîtrise de la communication, de la conduite du changement et de l’amélioration continue du service
Savoir-Être :
- Rigueur & Esprit d’analyse
- Qualités relationnelles
- Discrétion & Autonomie
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Permis B requis
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Savoirs :
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- Connaissance en marchés publics et en gestion budgétaire
- Maîtrise de la cybersécurité, du RGPD et des bonnes pratiques associées
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- Connaissance des systèmes d’exploitation, outils et langages informatiques (SQL, XML)
- Maîtrise des architectures réseaux, solutions cloud et logiciels de gestion du secteur public
Compétences managériales :
- Expérience en management de proximité, avec capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe technique
- Compétences en organisation, coordination et gestion des priorités, en tenant compte des contraintes opérationnelles
- Aptitude à la délégation, au suivi et à la montée en compétences des agents
- Gestion des conflits et promotion d’un climat de travail collaboratif
- Maîtrise de la communication, de la conduite du changement et de l’amélioration continue du service
Savoir-Être :
- Rigueur & Esprit d’analyse
- Qualités relationnelles
- Discrétion & Autonomie
- Capacité d’adaptation aux nouvelles technologies
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l’égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.